農行的基本工資是多少

1. 農行平均工資到底是多少四大行情況如何

每個地區根據業績和運營利潤不同，即使都是中國農業銀行平均工資也不一樣。據了解，我們當地的農業銀行工資一般，平均4000塊錢左右，不會高到哪兒去。現在已經不是十幾年、二十幾年前，那個年代國有銀行員工可以秒爆公務員工資。

以上就是小編當地的四大銀行員工工資的基本情況，現在四大行的人才流失嚴重，工資普遍不如股份制銀行。平均三千元和當地的村鎮銀行平均工資15000元簡直沒法比，干半年不如人家一個月的。

2. 農業銀行二線城市剛剛進銀行一個月多少錢

3000左右
1.基礎工資：中國農業銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，初入職的櫃員，月薪3000元左右持大專文憑的，參照公務員二十六級;持本科文憑的參照公務員二十五級;持碩士學位的，參照公務員二十四級;持博士學位的，參照公務員二十三級。從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右;升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右;升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左;升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右;總行工作人員平均月薪5800元左右。
2.福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡或獎金，五一、國慶、中秋、春節的時候發放，每次500-3000不等。
3.補貼：平時有交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵
4.績效獎金：
(1)季度獎：每季度7000~9000
(2)年終獎，不同職位年終獎的多少不同，櫃員的年終獎大致為2-3w。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大。
(4)績效獎金與每個網點的經營業績緊密相關。
5.其他
(1)福利保險：除政府規定的各項保險外，額外提供補充公積金、企業年金、補充醫療計劃、住房補貼計劃，如每月的住房補貼約1500-1800元。
(2)教育培訓：新員工入行培訓、崗位資格培訓、國外(境外)培訓。
(3)職業規劃：為新員工提供個性化、全面化、長期化的職業發展規劃。
二、福利待遇的影響因素
1.和所在行級別相關;
2.和工作崗位相關;
3.和本人職位級別相關;
4.和學歷相關;
5.和所在城市消費水平相關;
總的來說自然是級別越高工資越高。
三、福利待遇的整體情況
通過對影響福利待遇的影響因素分析，銀行最終到手工資在不同的崗位上、不同地區上都會有所區分：
(一)崗位不同，待遇有所不同
1.櫃員。櫃員一般到手月薪在2000-11000不等;
2.客戶經理。客戶經理一般到手月薪在3000-20000不等;
3.綜合櫃員。綜合櫃員一般到手月薪在3000-11000不等;
4.大堂經理。大堂經理一般到手月薪在3000-13000不等
5.軟體開發師。軟體開發師一般到手月薪在5000-20000不等。
(二)地區不同，待遇有所不同
一線城市工資高，二三線城市工資低一些。以櫃員崗為例，在北京、上海、深圳等一線城市，月薪在8000元-10000元左右，而偏遠城市的話大概在3000-6000元左右。