工資5000公積金多少

❶ 工資5000，社保和公積金一共交多少錢

工資5000元應扣五險一金775元。個人繳費社保與公積金繳費派好睏全部按國家規定最低標准繳納，養老保險百分之八，宴汪並醫療保險百分之二，失業百分之零點五，公積金百分之五。到手收入等於月收入減去五險一金775元等於4225元。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。「一金」指住房公積金。其中養老保險、醫療保險、失業保險、公積金是用人單位和職工共同繳納的，工傷保險和生育保險是用人單位繳納的。

《住房公積金管理條例》

第十三條

住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。

單位晌跡應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積陵液金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

《中華人民共和國社會保險法》

第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社襪並會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險塵念經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

❷ 假如你工資5000需要交多少住房公積金。公司交多少

如果一個職工的工資是5000元，則按公積金的5％繳納，則該單位和個人每月需要繳納的公積金為5000元乘以5％等於250元，這樣公積金存戶個人每月在公積金賬戶中存入500元公積金費用，一年內個人公積金賬戶余額為6000元，這可是一筆不錯的小財富了。住房公積金的繳存比例一般是可以在5%到12%之間進行選擇的，最低不能低於5%，最高也不能超過12%。而且還需要注意，個人的繳存比例是要等於或者高於單位的繳存比例的，不過一般單位與職工的繳存比例應當保持一致。例如，如果公司以5％的比例繳納，則個人必須以5％的比例繳納，而不是12％。公積金有一個上限，即最高不得超過當地社會平均工資的三倍。
住房公積金，是五種保險中的「一金」，是國家強制用人單位和雇員按照相同的比例交的一種長期住房儲蓄金，專項用於個人支付住房方面的費用，如申請貸款買房、支付房租、房屋裝修等。工資多少和公積金交多少的關聯不大，公積金要交多少，主要取決於職工的公積金繳存比例是多少，以及公司確定的繳費基數是多少。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。