張店小學老師工資一年大概多少

㈠ 一般的小學老師工資是多少

小學教師工資待遇根據地區、教齡、學校等不同，差異很大。
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6.山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

㈡ 淄博張店區的小學教師工資有多少

4000元左右。

張店區，山東省淄博市轄區，位於淄博市中部；地勢由南向北逐漸變緩，屬暖溫帶季風型半乾燥半濕潤大陸性氣候區；轄6個鎮、7個街道，總面積110.92平方千米。根據第七次人口普查數據，截至2020年11月1日零時，張店區常住人口為795837人。

張店區是魯中地區的交通和通信樞紐，是濟南都市圈重要節點城市之一，距濟南國際機場70千米，距青島港210千米，距煙台港380千米，濟青高速公路和濱萊高速公路交會於此，膠濟鐵路、309國道橫穿東西，國道205線縱貫南北，16條干線公路通達全國；濟青高鐵北線建成後將實現20分鍾到達濟南，1小時到達青島，2小時到達北京。

2020年，張店區實現地區生產總值681.8億元，同比增長2.4%，其中，第一產業增加值實現1.6億元，同比增長2.4%；第二產業增加值實現218.5億元，同比增長6.3%；第三產業增加值實現461.7億元，同比增長1.3%。

㈢ 小學老師工資有多少

總共有6個方面去計算，分別是：1、基本薪酬：教師按照教師資格定：小學教滾胡師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元；2、教齡薪酬包含工齡：每年60元，隨著教齡增長；3、課時薪酬；4、績效薪酬：學期和學年獎金。這部分獎金金額，只佔薪酬的10%左右；5、特優補貼；6、山區補貼。
特崗教師是中央實施的一項對中西肢判部地區農村義務教育的特殊政策。
它通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高教師隊伍的整體素質，促進城鄉教大飢攔育均衡發展。