鄭州公務員法官助理工資多少

㈠ 法官、法官助理的工資水平平均是怎樣的呀

法官助理的工資，要比同樣年資和級別的公務員平均高2成，法官的工資，比同樣年資和級別的公務員高五成。但是，因為同樣年資和級別的補貼一樣。因此，真正到手的話（包括工資+補貼，法官助理可能比同樣年資/級別的公務員平均高10%左右，法官要高20%左右。

法官是指依照法律規定的程序產生，在司法機關（一般指法院）中依法行使國家審判權的審判人員，是司法權的執行者。在不同法系的國家中法官的角色不盡相同，但要求都是不偏不倚、不受他人影響或掣肘、剛正無私地根據法律判案。

在中國，《中華人民共和國法官法》第二條明文規定「法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括最高人民法院、地方各級人民法院和軍事法院等專門人民法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。」

在民事訴訟審判中法官應當是依照法律規定的程序產生的，依法行使國家民事訴訟審判權的審判人員，而且法官在審判過程中不應受任何行政機關、社會團體、企事業單位及個人的干擾。法官應當是獨立的、中立的享有法定的裁判權，具有當然的裁判權威的第三方。

歷史

中國歷史傳說，古代帝堯時代中有一位公正的法官皋陶（拼音：gāo yáo），被奉為中國司法鼻祖。他有一隻獨角獸，在難以判決之時根據碰觸可以決定誰有罪。

職責

法律規定的其他職責。

院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長除履行審判職責外，還應當履行與其職務相適應的職責。

㈡ 司法行政崗位工資

司改後,法檢「兩院」實行人員分類管理,不同類型的人員核定不同的工資待遇。
目前,法檢「兩院森陵」六類人員分別是:員額法官、員額檢察官;法官助理、檢察官助理;司法行政人員;司法警察;工勤人員;聘用制書記員等六類人員。法檢「兩院」人員分類後,不同人員的工作性質、工作職責有所差異,因此工資待遇各不相同。
1、員額法官、員額檢察官的待遇。司改主要突出員額法官和員額檢察官的主體地位,改革賦予了員額法官、員額檢察官充分的辦案權。司改前,法官檢察官並不能決定案件的處理結果,分管領導和一把手對案件的處理結果有決定權。司改後,分管領導和一把手的權力下放,員額法官、員額檢察官的辦案權增大,實行「誰辦案、誰決定、誰負責」的辦案原則。這樣的結果是,員額法官、員額檢察官對案件終身負責,責任增大,待遇也相應提高,工資待遇比同級別公務員高50%左右。本地一個副處級員額法官,年收入在18萬至20萬之間,行政機關一個副處級幹部年收入大概只有12萬至14萬。司改後,員額法官檢察官的待遇明顯提高了。
2、法官助理、檢察官助理的工資待遇。法檢「兩院」的助理沒有獨立辦案權,主要輔助員額法官、員額檢察官辦案。由於不需要對案件負責,辦理的案件署員額法官、員額檢察官的名字,幾乎不需要對案件負責,因此工資待遇只比同級別公務員工資高20%左右。比如本地一個四級主任科員,每月工資4000元上下(不含基礎性績效獎金),法院一個四級法官助理,每月平均工資5000元上下(含績效獎金),法檢「兩院」助理的工資平均比同級別公務員每月大概多1000元。
3、司法行政人員工資待遇。簡物法檢「兩院」的司法行政人員主要分布在辦公室、政治部、計財部等綜合保障部門,日常工作主要服務保障辦案,工資待遇跟助理是一樣的。
4、司法警察的待遇。司法警察的工資待遇跟司改沒有多大關系。司法警察作為人民警察的警種之一,工資待遇參照公安民警的標准執行,工資待遇比同級別公務員高38%左右。本地一個四級警長(相當於四級主任科員)月工資6000元上下,每月工資比同級別的四級主任科員的多2000元左右。
5、工勤人員工資待遇。工勤人員由於沒有公務員身份,不能享受司改政策紅利,沒有司法績效獎勵,只有基本工資、基礎性績效獎金等基本待遇。
6、聘用制書記員的待遇。聘用制書記員是法檢「兩院」的臨時工,沒有正式編制,工資待遇不高。司改後,省以下法檢「兩院」人財物收歸省管,聘用制書記員由之前各單位自行招聘改為省高院、省檢察院統一招聘,按照公務員招錄程序擇優錄取。司改後,我省聘用制書記員待遇提高了,工資標准按照學歷、工齡核定,學歷高,工資檔次就高,工齡越長,工齡工資就越高。本地法院檢察院的書記員,月工資可以達到3000元,跟試用期轉正的公務員差不多。
總之,司改後,法檢「兩院」六類人員六種待遇,褒貶不一。就員額法官檢察官來說,他們工資最高,但辦案責任也最大。由於辦案壓力過大,基層法院法官寧願放棄員額身份,去從事工作責任輕松點的工作。另一方面,由於員額退出機制不暢通,入額的法官檢察官又難以退出,年輕法官助理、檢察官助理又難以入額,造成「兩院」的助理靠熬資歷、熬年限入額。一些有能力有抱負的法官助理,乾脆辭職去從事律師工作。司改後,法檢「兩院」人員待遇普遍好了,但一些地區法檢此咐戚「兩院」辭職人員卻在增多。聘用制書記員由於沒有正式編制,大多數人只把書記員作為跳板,三兩年就辭職另謀他路了。

㈢ 河南五級法官助理工資

五級法官助理工資在8000-12000。
具體原因如下：
法官助理分五級，以考核定升降法官助理被不少法官稱為整個審判程序運輸的「中樞」，一些法官坦言，「沒有好的助理法官整天睡不著覺」。此次改革對聘用製法官助理崗位實行了分級管理，法官助理崗位共分五級，每個級別對應一個工資標准。同時相應制定了法官助理等級升降制度和競聘機制，每個等級晉升每年按照80%的比例從符合條件的法官助理中擇優選拔一次，通過考試或考核的形式進行選拔。法官助理年度考核結果被確定為基本稱職的，降低一個等級；年度考核結果為不稱職的依法予以辭退。
改革參照深圳市專業技術類雇員的工資待遇標准，建立法官助理單獨薪酬體系和管理制度，建立法官助理員額、職級、薪酬和考核等一系列制度。根據初步測算，此次改革後，最高等級法官助理薪酬大約可達到改革前的3倍。

㈣ 法官收入

目前來說,法院、檢察院實行員額制改革後,法官、檢察官工資普遍高於本地普通公務員百分之五十左右,績效獎金也高於本地的平均水平(只限於經濟欠發達地區)。
司法體制改革後,法檢兩院的公務員大致可分為五類:一是員額製法官、檢察官,二是具有公務員編制的司法輔助人員即法官助理和檢察官助理攔喊絕,三是司法行政人員如法檢兩院辦公室、政治部(處)工作人員等行政崗位的工作人員,四是參照警察待遇的司法警察序列,五是施行司法機關聘任制或勞務公司勞務派遣制的書記員、法警等司法輔助人員。
上述法檢兩院四個類別公務員的薪酬待遇又可分為三個等級,員額製法官、檢察官是司法辦案的主力軍,工資待遇最高;司法輔助人員和司法行政人員是重要助手和重要保障,工資待遇次之;司法警察執行人民警察的工資待遇標准,比司法輔助人員和司法行政人員略低一點,但比政法系統外同級別公務員高不少卻是毋庸置疑的。
直接上數據干貨吧!坐標:中部地級市。
1一級法官、檢察官員額,對應公務員正科級,其固定收入:月工資到手8500元,年終績效獎22000元,還有平安創建獎8000元,公積金雙邊3500元,全部加起來,一年全部可支配收入174000元。
2四級法官(科員級),全年大概總收入為14萬元。沒有入額的助理法官,收入相對低一些,比四級法官(科員級)低2萬元左右,為12萬元。
3如果是從事行政後勤服務的工作人員,工資待遇比助理法官和檢察官低,比如,正科級的法院行政人員,全年總收入大概為15萬元,比一級法官低2萬多滲判元。
4另外,員額法官還有出差補助,大概100元一天,每年大概也有6000元左右。而我們市直公務員工資待遇,普遍比法檢兩院低,大概低20以上。公務員正科級,其固定收入為:月工資到手6210元,年終績效獎18000元,還有平安創建獎6000元,公積金雙邊3000元,全部加起來,一年全部可支配收入134520元。相比一級法官(正科級)全年收入,一般正科級公務員少了4萬元,大致少了三分之一,即33%。
從上面數據可知,法院、檢察院系統工資待遇比公務員高得很多,至少要高出20%以上。即使是從事行政後勤服務的工作人員,也比當地公務員高。
法院、檢察院是我國憲法規定的專門行使審判權和檢察權的司法機關,法院和檢察院的公務員編制類型屬於中央政法專項編。在司法改革以前,各地法院檢察院公務員的工資相差很多,基本和本地其它公務員差不太多。
司法改革以後,法院檢察院實行省一級人財物統管的模式,員額法官檢察官的工資比同級公務員多50%,法官助理檢察官助理比同級其它公務員多30%左右。舉例說明一下,就算是山東某個縣的法院的公務員單位工資也有山東省一級財政保障,不再屬於法院所在地的縣級財政負責。那具體的工資能拿到多少呢?以北方某直轄市為例,司法改革以後,五級法官助理的工資在6800左右,公積金在7300左右,除此之外還有取暖補貼和防暑降溫費。每年會發兩筆績效,第一筆是區里發的,其它公務員也都有的公務員績效,在25000元左右。第二筆是司法改革的績效,只有法檢系統有,也在25000元左右。
如果是四級員額法官,那麼平時的收入和公積金會多一些,工資在7500左右,公積金8000多,當然也有防暑降溫費和取暖補貼。第一筆區里發的所有公務員都有的績效在25000左右,司法改革的績效少於助理,在21000元左右。
不是不想說,而是這種收入說出來真的沒有很大的參考價值。不同地區因為經濟不同,領導的想法做法不同,公務員收入差距是非常大的,就是同個地市的公務員,市裡的和區里的收入也不一樣。大部分地方的機關事業單位普通職工到手的收入,在當地的平均工資水平左右簡姿,而檢察院和法院的收入會多個30%-50%,按照這個水平去衡量一下,大概就知道收入情況了。
順便分享一下網上看到的待遇:
甘肅省臨夏州:助理及行政人員每個月到手4000元,司法績效13000全年;員額人員每個月到手6000元,司法績效29000。年底兩者一樣,13薪3000,烤火費1200元,文明獎5000,考核獎3000。
二線省會城市:四級檢察官助理,每月薪資待遇8000+,員額檢察官有10000+。
某沿海城市檢察院:中層正職(高年資),2017年稅後含公積金40+。檢察長50+。
二線弱省會:四級高級檢察官,每月拿到手6600,年底還會有兩萬不到。
河南最基層的二十八線小縣城:員額檢察官工資到手是六七千,年底績效有兩三萬,平均下來每月8000+是有的。