橋梁項目經理一個月多少錢

⑴ 建築中項目經理的月薪是多少

截至2020年，項目經理通常年薪都是十萬以上，10-30萬一年不等，具體要看公司項目規模，個人工作經驗等各方面因素。

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目標定位

項目經理必須具有定位目標的能力，目標是指項目為了達到預期成果所必須完成的各項指標的標准。目標有很多，但最核心的是質量目標、工期目標和投資目標。

項目經理只有對這三大目標定位準確、合理才能使整個項目的管理有一個總方向，各項目工作也才能朝著這三大目標進行開展。要制定準確、合理的目標（總目標和分目標）就必須熟悉合同提出的項目總目標、反映項目特徵的有關資料。

⑵ 一個工地上項目經理一個月多少錢薪資

你問的是一個工地上的項目經理，一個多少錢？我還可以這么跟你說，不同的工程，不同的行業，價格也不一樣，有很多東西，很多工程有建築工程，有土建工程有通信工程還有裝修工程，不同的工程的項目經理價格是一樣的，嗯，通信工程項目項目經理普遍來說都很低，還沒有外套。然後土建的也還可以，基本上就是在5k左右吧。如果是在小縣城的話，如果在大城市的話，那可能就是10k左右。

⑶ 一級建造師坐班項目經理薪資待遇如何

坐班的項目經理的薪資，通常在15-20k左右，這是基本工資，真正有能力的的項目經理的收入不是靠基本工資的，在這個行里你就懂，且聽說某中字頭國有建築企業的項目經理一個項目下來就可以買一套別墅，另一方面真正會搞關系的項目經理，如果再次經營成功，企業給予的獎勵也不是工資所能比的。至於項目經理累不累，會乾的，會選個好副手，他所要真正做的就是搞好關系，很輕松，不會乾的，會累成狗，還會被業主監理天天搞天天罵！

坐班項目經理是指喝茶項目經理吧？

如果是喝茶項目經理，在廣東珠三角這邊的行情就是1.2萬—1.6萬/月，就是呆在工地打卡應付上面檢查的，不負責項目具體事項。

第二種，如果是指真正有能力管現場項目的，那就一般去到1.5萬—2.5萬每個月了，根據公司大小的不同，薪金也有較大變化，這種項目經理都不是單靠這個的，灰色收入也不會少，大家都懂得 ！

但是做施工現場需要薪水不錯，工作時間長，累，責任也大，非不必要不要入坑了。

還有一種就是掛一些小建築公司，專門幫忙出場投標，也是一種出路，掛證費用不低，也有時間做其他事情，一年10多萬輕松容易[贊]

人證合一是趨勢，但是也分兩種，一種是坐班不操心，俗稱喝茶，這種基本穩定在11K—15K之間。好處是事情少，打卡以及應付日常檢查足矣。壞處是風險較高，沒有主觀控制項目安全質量的能力。

第二種是全職管理項目，收入基本穩定在15K—無上限，好處是自己在管理項目過程中能較好控制項目風險，且在不同的項目管理過程中能積累經驗，業績。壞處是操心操肺，項目各項指標都在你責任范圍內，7+24是常態！

各單位情況不一樣，山東地區項目經理，年薪大概在15-30萬之間，項目經理許可權范圍不一樣，管理范圍也不一樣，以我們為例，實行崗位責任制，選擇材料供應商和專業分包商的許可權一般在分公司和集團公司，項目經理只負責施工現場後的管理，過程進度款的初步分配，春節前的付款分配話語權更小。我們的崗位工資+崗位補貼+年功工資+注冊證書補貼+職稱補貼，大概在12K，每月根據完成產值還會有一部分獎勵，大概3K，處於行業的中游水平吧。實行承包制的收入會更高，許可權也更大。

這個坐班項目經理的工資真的不好說.

如果你在的項目的掛靠的,那老闆是有人管理施工的,你的存在僅僅是為了裝點門面,讓別人好賺錢,這時,你的工資是不多的,我所知道的大概15k左右吧,且沒有其它的錢.

如果你的項目是公司自營項目,那恭喜你了,因為你已經進入了領導的視線了,有了領導的重視,你就可以開始賺錢了,

作為項目經理,如果只有工資的話,那真的沒有多少,

但是你的權利可以變成錢,這就不多說了,主要是靠自己營運,要在領導的支持下,去完成這些事,但是你想,只有你一人你能完得成嗎?前面說了,要在領導的支持下,才能完成,

所以,一個建造師坐班的薪資待遇主要取決於個人,

來說說我們這邊的坐班項目經理（也叫喝茶經理），項目經理坐班分為各種情況。

1、本地項目本公司坐班，根據項目情況，一般就是正常工資，因為公司給予你的工資裡面就已經包含證書崗位工資了。（所以這種情況是工資最低的）

2、本公司項目外地坐班（省內），根據項目情況，一般是正常工資加個補助（補助也不會太多），跟第一種情況差不了多少。

3、本公司項目外地坐班（省外），根據項目情況，可以和公司談外地補助，這個要比第二種情況的多，而且可談的餘地很大。

4、其他項目（別人做）本地坐班（省內），根據項目情況，一般為1.5-2.0個W，根據在項目上需要完成的工作還可以適當增加。

5、其他項目（別人做）外地坐班（省外），根據項目情況，一般為2—3個W，如果遇到特殊地區（如高原，寒冷，酷熱等）還可以要求適當增加3000-5000的補助。

坐班項目經理，這個要看公司情況和項目情況了，如果是大企業大項目的話，正常一點的話一年拿到40_60個w是沒有什麼問題，但是如果是小公司小項目的話公司會剋扣你的很多東西，剛開始談的時候可能是30 40個w但是到年底給你發獎金的時候就會以各種理由不給你，但是一般情況下項目經理拿到35左右是沒有什麼問題的，畢竟擔著風險呢。一不小心就有可能吃免費的飯，住免費的房。

南北差距大。

我們隔壁工地就有一個坐班項目經理，還是個女生，據了解工資好像只有6000一個月[大笑][大笑]不知道有沒有其他收入。

樓主你好，作為施工單位的一份子，我來回答你的問題！

什麼是一級建造師坐班項目經理呢？如果是這個行業的，估計多少都有了解！不是這個行業的，知道的就不多了！那就聽我給大家嘮嘮！

坐班項目經理，又叫喝茶項目經理！這個名詞主要是針對建設行業部分企業承接各類工程時，資質不夠或者關鍵人員資格不夠，這是他們就需要從其他單位招聘有資格的一級建造師來充門面，提高資質等級或者應付政府主管部門。

這也就是為什麼很多工地掛名的項目經理什麼說了都不算的主要原因，所以坐班項目經理的工資待遇並不是太高，主要是一個掛靠費和出場費，目前行情基本上在15K左右！

但是坐班項目經理，如果所在的工程出現質量安全事故或者問題的話，是要承擔法律責任的，甚至會受到刑事處罰！所以有心去做坐班項目經理的朋友，還是要深思熟慮，三思而行，不要因此攤上大事！

⑷ 建築工程項目經理每年的工資是多少

這些年，項目經理這本經已經給念歪了。為什麼說念歪了呢?

拿著建造師證的不會當項目經理，沒考到建造師證的卻在做項目經理;

有的人沒當過一天的項目經理，卻拿著幾萬甚至十萬的年薪，曰「證書工資」;

有的明明在坐在財務室當會計，卻掛著某某工程的項目經理頭盔;

有的沒有干過一個工程，名下卻有好多各種各樣的工程業績;有的說在某公司擔任項目經理，卻不知道公司的門是朝哪個方向開的，也不認識公司里的任何人，因為他壓根沒去過這家公司，卻每個月收到公司匯過來的工資。

怪不怪？

1
持證/掛證項目經理
指通過了國家正式組織的考試取得了建造師資格，然後注冊到某施工企業的人或證書。據說現在全國已有200多萬人擁有一級建造師證書，擁有二級建造師證書的人更是汗牛充棟（二級建造師因為是各省自行組織考試自行發證，不能在各省之間流動）。

這批項目經理又分為三種情況存在著。

一是真正工作在工地上的，其中小部分從事了項目經理崗位，但他們中的大部分在工地但不在項目經理崗位，從事的可能是施工員質檢員等，甚至是倉管會計等崗位。這批人佔了擁有建造師證書人員的多少呢，沒有權威的統計數字，但據筆者在業內的長期觀察，大約佔了擁有建造師證書人員的20%，也就是說，本該在工地擔任項目經理的建造師證書持有者中的絕大部分壓根不在工地，其中真正擔任項目經理的則少之又少。

二是在施工企業但不在工地，可能在企業的任何崗位上，比如會計出納法務行政人事策劃等。在監理例會、上級檢查等需要建造師項目經理出面時才去一下工地。近的當天就可以回來，遠的要一二天來回，總之會議檢查行程一結束他們立馬打道回府，決不會在項目上多呆一會，更不會參與項目管理。這批人大概佔了擁有建造師證書人員的30%。

三，剩下的大部分所謂的項目經理散布在全國各行各業里，從事什麼職業的都有，如醫生律師教師會計公務員等等。他們也是在需要時去工地或監理指定的場合出席一下，業內叫「到位」，並收取市場認可的出場費。他們的作用是滿足招標文件設定的投標條件，以及業主和政府主管部門在項目施工過程中的監管要求，實際上是施工企業與業主、政府主管部門玩的老鼠躲貓貓的游戲。這個游戲玩了十幾年，貓發揮一切聰明才智窮盡了一切辦法，還是沒有抓住這只老鼠。而老鼠卻變得更加聰明和從容。因為制度設計這個根上出問題了，這只老鼠是永遠不可能被抓住的。

當然，建造師證書的最大作用還不在於此，而在於滿足施工企業資質申報條件。住建部的文件規定的明明白白，申報什麼等級的資質需要多少本什麼等級的建造師證書。一本原本用於證明個人執業水平的證書卻被人為地綁架於證明企業的實力。執業證書的持證行為應該是個人考證並持續努力提升執業水平的行為過程，卻因為被綁架在證明企業實力這架馬車上，完全變了味了，變成了企業行為，由此，掛證，賣證，買證等等一切亂象應運而生了。全國到處是掛著張四狗頭證書，當著李三羊頭項目經理的工地。

2
職業項目經理
他們是企業的員工，在項目部擔任項目經理職務，他們是真正把項目經理當作自已職業的一群人。

也有一些職業項目經理在掛靠老闆手下當差，拿薪酬。掛靠老闆做大後，會同時掛靠承包多個項目，這時他就忙不過來了，就需要在每個項目上聘任一位項目經理幫他打理項目上的事。老闆手下的職業項目經理與公司里的職業項目經理在責職行使上有很大的區別，導致能力理念上也有很大區別。因為，老闆往往把外部關系啊、物資采購啊、民工招募啊，財務啊什麼的抓在自已手上，把聘來的這位項目經理當作現場負責人而已，而且往往還會把幾位親戚放在項目部的關鍵崗位上，如倉管，出納，收料等，這些人表面上聽從項目經理的，實際上是按老闆的意思行事，還可能是老闆的耳目，監督項目經理的行為。我們曾經招募過長期在老闆手下當項目經理的人來擔任公司自營項目的項目經理，都失敗了，發現他們的能力上往往缺失一部分我們認為項目經理應該具備的能力，如財務、合同、法務、采購等等。後來發現，老闆手下的項目經理是不負責這些事項的。不從事，當然能力就不會具備起來了。

在工地真正擔任項目經理的，無論是在公司還是在掛靠老闆手下，他們當中只有很小一部分考出了建造師證，更多的是靠經驗與能力走上這個崗位的。學歷知識不夠或忙的沒有心思沒有時間去考建造師證。他們才是我國工程建設真正的項目現場中堅力量，但大多數因為身份的原因走不上桌面，業主開會或監理例會往往不參加或者坐在角落裡很少吭聲，因為「妾身不明」。但收入不菲，按現在的市場價，一般30萬起步，高的可以達到50多萬甚至更多一些。

3
老闆項目經理
他們的本質是老闆，建築工地老闆，俗稱包工頭。

項目經理是他們自己封給自已的頭銜或他掛靠的施工企業為掩人耳目封給他們的頭銜。如果他只掛靠承包了一個項目，為了節省開支保證項目利潤，他往往會自已管理這個項目。此時他就兼任了職業項目經理的職能。如果他慢慢做大了，有資金人脈和能力同時承包數個工程項目，忙不過來了，他就會聘請有能力統管項目的人來擔任現場項目經理，也就是第二種職業項目經理。

老闆請現場項目經理可不關心有沒有建造師證，只關心請的人能不能把工程做起來做好做出利潤來。最近二十多年來，我國的大部份中小型項目都是這批老闆項目經理做起來的；大部份大型項目也是由他們通過分包做起來的。他們才是我國現階段建築工程項目施工階段真正的運作者、墊資者和收益人。而那些所謂的由住建部門核發了資質證書的施工總承包企業，只是一個供人掛靠的平台而己。說平台是好聽的，實質上就是一個空空的臭皮囊 。

1、建築行業項目經理年薪真的是差異太大。 項目經理的薪水報酬由諸多因素決定，比如：所在地區（城市），所在企業（國企或私企），企業效益，異地派遣，項目類別和大小，自身管理、協調能力等。

2、按照職責來說：公司副總最大，其次是項目經理，然後是勞務分包的工頭（老闆）。但是按照現在目前國內的情況，一般大的勞務隊老闆往往比較有錢，甚至比建築公司的副總都有錢更何況項目經理。 因為現在的建築市場行情，建築企業間的競爭、比較激烈。

3、最主要的收入應該還是項目完工後的超額利潤分成，這塊拿的可比工資要多。就目前而言，項目經理薪資待遇：一線城市中，平均薪酬最高的是應該是上海，其次是北京和廣東。

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工程項目經理的崗位特徵：

項目經理是施工企業任命的一個工程建設項目的項目管理班子的負責人，但他並不一定是一個企業法定代表人在工程項目上的代表人。因為一個企業法定代表人在工程建設項目上的代表人，從法律方面來講，賦予其的許可權范圍不會太大。其主要任務時項目目標控制與組織協調。

項目經理並不是一個技術崗位，也不是"技術職稱"，更不是職業資格，而是一個管理崗位。他是一個組織系統中的管理者，至於他是否有人權、財權、材料和設備的采購權等，應由其企業的管理層來定。

⑸ 建築項目經理有那些收入

在這個行業，經驗=金錢，學歷=廢紙。

一般說：一級項目經理：一萬以上+項目提成

二級項目經理：6000以上+項目提成

三級項目經理：3000以上+項目提成

監理：5000以下+數不清的灰色收入

向建築工程（乙方）單位當然以熟人推薦為主了，招聘為附了。說句難聽的，向甲方的綠地集團基本上沒有辦法進的，建工集團可以進，不過工資底，其他福利好，可是學習不到很多東西的（國企么，人浮於事）

單位是公司派的項目經理，跟投標不一個，基本算半個獨立，工資正常發，按職稱的，也就 2000吧。其它的收入就靠自己撈了，個人本事了。一般是基本月收入加項目承包獎。所以月收入我們這里大約2000-3000元，項目的承包獎那要看你完成的如何了，就是說這筆錢的多少 關繫到項目的贏和虧了。

這就要看項目經理所在的公司和項目經理與公司所簽和承包合同了。
提成就是沒有固定的法則，看具體公司和工地大小了。不過說實話，很多時候項目經理想搞錢，就在材料上，工地最耗錢的就是在材料，具體怎麼弄，就看自己了。

各地有差異，你可以大概估計和比較下。

假如100萬元的工程款，
建築公司提留25%作為毛利，
項目經理提成15%作為收入，
餘款用於買料及支付泥、水、電、木、油漆等工錢，
建築公司費用15%，
建築公司純利10%，
用於工料的錢60%，60萬元 。

⑹ 工地上的項目經理多少錢一個月工資

項目經理的工資一般由幾方面構成

1、每月工資包括基本工資、崗位工資、職稱津貼等。

2、福利一般包括交通補助、餐補、通信補助等。

3、項目分紅。

項目經理的薪資除了與能力有關外，所處區域不同薪資水平也不一樣。一線城市中，平均薪酬最高的是應該是上海，為14698元/月；

其次是北京和廣東，平均薪酬分別為13087元/月和12822元/月。二三線城市中，平均薪酬最高的應該是浙江，為13416元/月，薪酬水平已經超過北京；其次是重慶和天津，分別為12895元/月和12579元/月。

一般工地上的項目經理

1、持有建造師證書並擔任項目經理

這種人證合一的情況下，其薪資待遇是非常高的。一般年薪都在十幾萬左右，當然可能還會有些額外的收入。這樣一來，買房買車幾乎是沒什麼問題了！

2、沒有建造師證書卻擔任項目經理

這種情況在目前的工地上也比較普遍，有能力但是卻沒有證書。這樣的項目經理因為少了一個證，雖然工作和有證的項目經理一樣，但是工資卻要少一些。

3、有建造師證書卻沒能力擔任項目經理

雖然有建造師證書，但是可能並非從事建築行業，或者說還未達到項目經理的能力，只能在工地做個施工員。薪資水平肯定相對要低了。不過，如果把建造師證書掛靠，每年也能為你帶來幾萬塊的額外收入！