保險講師一個月多少

1. 請問在保險公司做講師主要做什麼 收入怎麼樣

講師的主要工作就是講課,培訓業務員,有的還協助業務員對客戶進行講解.他們的工作和業務員有很大區別.工資固定的,要是能做講師也不錯的,優秀的講師還會經常出差講課.講師工資和塌橋業績沒多大關系,但是要是有時間做業務,那就是你的額外收入了!保險和傳銷不一樣,放心吧!講師是屬於內勤。一般就是給新進公司的銷售人員進行授課，工資應該是比較固定的。但據我了解，很多保團檔猛險公司會要蠢衫求講師有一定的銷售經驗，所以可能會有幾個月的實踐期，再真正進行授課的工作。

2. 中國人壽四星級導師的薪資是多少

中國人壽專職講師分為助理講師、講師、高級講師，一般來講，講師的待遇比普通員工要高，中高級講師的待遇相當於公司部門經理的待遇。所以你說的年薪20多萬，如果是中高級講師的話這是很正常的。優秀講師往往經常受邀各地講課，這種受邀講課的講課費一年也不再少數。中國人壽培訓講師工資待遇，在職朋職業圈上已有12位圈友現身分享：培訓講師平均工資為7976元/月，其中30%的工資收入位於區間6000-8000元/月，20%的工資收入位於區間4000-6000元/月。據分享數據統計，中國人壽培訓講師平均年終獎為16000元。 中國人壽培訓講師分享說：崗位派亮衡級別有培訓鍵鍵講師、部門副經理、部門經理、副總、總等，這類的單位很難晉升，全部為個險服務，為了業績基本上沒有休息日，每個等級工資差別很大，但晉升渠道不暢通，沒有關系根本不可能晉塵做升。題主先要了解是正式內勤還是外勤內用。國壽大多數講師或組訓都是外勤業務員當內勤用，內勤編制很少，絕大部分都是勞務派遣，不會跟國壽簽合同。

工作前景是非常好的，畢竟保險還是黃金行業，在大公司工作也能為以後發展積累經驗，不過得有過於常人的抗壓能力，加班加點很正常，經常12點大戰，開會開到兩三點都有的，而且國壽體量大謀求快速增長，壓力就可想而知了。

待遇方面要看是不是正式內勤，內勤薪資體系很好，獎金也拿得多，外勤內用基本就沒什麼獎金了。當然這全部取決於營業區業績，有業績獎金多，不達標可能1分錢都沒有，挑個好的營業區也很重要。

3. 華夏保險講師和郵儲銀行櫃員哪個好

郵儲銀行櫃員好。
1、郵稿歲儲銀行櫃員有晉升機會，華夏保險講師沒埋帆有上升空間。
2、郵儲銀行櫃員平均工資在5000至7000，華夏鍵液睜保險講師工資在3000左右，相比郵政銀行較高。