天津衛視總監工資一般是多少錢

㈠ 監理工程師、總監代表及總監理工程師的收入是如何組成

通常不是按你這個計算方法結算的。
1：總監那麼你1W一個月 就涵蓋了3個工地的份額，然後驗收去另外的工地好的公司會給你報銷一些費用。500到1K 不等。
2：總監代表 一班工資是年薪6W以上 也是涵蓋了3個工地的。你可以跟老闆談多加一個工地加幾百塊。
監理員工資1K8以上通常是一個工地的工資了。
獎金應該是另外結算。這里可能會體現你管理多的工地有另外加的獎金。按本公司計算方法為工地今年監理費的3%為項目部的獎金然後由總監分發。也有的公司是你所在崗位一個月工資。
他們的工資比例通常是監理員最低監理工程師是監理員2倍到3倍然後是總監是監理工程師的2倍。

㈡ 總監工資多少

總監只是一個職位，而不是一個薪金標准，而且總監也會因職能的不同而各自的實權也不同。

根據職友集網站近1年 1224 份樣本 統計：
北京市場總監 • 工資收入水平¥ 18110

㈢ 總監理工程師年收入大概多少啊！

80000--100000元之間。監理人員在中原地區正常工資標准大約是：監理員2500元/月，專監工程師3000元/月，總監5000--6000元/月，這是基本工資，監理公司要負責繳三金二險，年終根據業績有獎金，年終獎三級分配比例是1：2：5，監理員年終獎一般在5000元以下，總監也就是20000--30000元。這樣總監一年收入就在80000--100000元之間。但工程總監收入根據工程大小浮動比較大，有的總監能力強，同時負責2-3個工程，收入也就會多些。年齡在40--50歲的國家注冊監理工程師，是土木工程專業畢業的，工作有檢驗和成效，年收入在120000---200000元。(3)天津衛視總監工資一般是多少錢擴展閱讀：注意事項：1、嚴格執行合同是監理工程師和全體監理人員的最基本准則。2、監理人員應與承包人保持正常的工作關系，做好事前監理、事中監理及事後監理。3、監理工程師在合同執行中要熟悉合同和設計文件，了解和掌握監理工作的重點，及時處理發生的問題。4、合同執行時，如果承包人希望分包工程的任何一部分，監理工程師應對分包人的資質、施工能力認真審查。5、監理人員不容許承包人發生不合格工程，但又不要輕意否定承包人在確保工程質量的前提下，通過技術手段獲得利益的機會。參考資料來源：網路-總監理工程師

㈣ 總監的工資一般多少

題主是否想詢問「銷售總監的工資一般多少？」銷售總監的工資在6000元到20000元之間。根據查詢BOSS直聘息顯示，銷售工資一般在4500元到10000元之間，銷物御售總監的工資會在銷售工資基礎上多了崗位工資，綜合薪資在核螞含改笑6000元到20000元之間，銷售總監是一個公司的職位，其職責是負責整個銷售部門。

㈤ 能不能曬一曬身為監理，你的工資待遇

坐標無錫，土建專監，扣完五險一金5500一個月，沒有其他的了，灰色收入沒那麼誇張，一年下來也就幾千塊錢吧。只想說一句，監理不容易，我們都是靠工資吃飯，別一天到晚抹黑我們，還有我們有休息天，這個最重要，陪陪家人！！！

所謂監理工資多少這是一個大的范疇，有幾個層次，一是總監，應該說工資是最多的，一個月六七千塊錢，年底獎金兩三萬，當然責任也是最大的。二是總代，工資一般五千左右，總監和總代在監理公司所佔的比例最小，大多是退休後（要有一定的建築工程技術基礎），這樣的人監理公司最喜歡，除了工作比較敬業外，就是不用交納五金，工資也比較低，在3500左右（剛去一兩年也就不到3000），年底給2000塊錢的獎金。再說工作環境，每天都要在現場，很辛苦（一個周休一天），除了隱蔽工程驗收（每個環節）外，就是巡查，除了檢查質量外，還要抓安全，還要每天做施工日記、安全日記和旁站記錄。澆築混凝土（很多都是晚上）還要旁站。真的很辛苦，責任也重大。遇到規范的開發商和施工單位工作相對還好乾點，遇到不論胡的，上級建設部門整天通知呀檢查呀，他們不以為然，而監理夾在中間遭罪，哎，干什麼都不容易呀！

監理行業分為這樣幾個級別： 監理員，專監、總監代表、總監、公司副經理、老闆。
第一： 現場監理員 ：3000元左右一個月，年終看老闆心情，可能有三兩千的獎金，總工資不會超過五萬。
第二： 現場專監 ：5000元左右一個月，年終獎金不會超過一萬，總工資不會超過七萬。
第三： 現場總代 ：工資一般八萬左右，獎金不會超過2萬，總工資不會超過十萬。
第四： 現場總監 ：工資十二萬左右，不過年終獎可能高點，總工資應該在15萬-18萬之間。
第五： 公司副總 ：工資十五到二十萬，關鍵是老闆給乾股的，年終有分紅，總工資估計在三十萬左右。
第六： 公司老總 ：工資全靠我們下面的人，工程款結的好嘛，年終笑眯眯，工程款結的不好呢，自己掏腰包付工資，哈哈。來去太大，無法估量！

嗯，下面說我自己，我在監理行業十一年，現在處於第四級。一眼看過去，第五級是絕對沒有可能的了。嗯，混的太差了。

但是，我們又要說了，監理工資水平這么低，連養活自己估計都難的，為什麼還有那麼多人願意做監理呢。 下面我來說說監理的生財之道。

1、 首先，說說好多施工單位一直用來黑監理的所謂收紅包的情況。 這點，我可以很明確地告訴大家，絕對是胡說八道，監理收紅包的情況不能說絕對沒有，但這種情況在工地上出現的概率是相當低的，為什麼？親，監理的權利是甲方賦予的，人家施工單位能招標進來，不說有什麼關系，就是要拍馬屁也是直接拍甲方馬屁就行了。您監理算哪根蔥呢。所以什麼監理卡著要紅包這類情況。都是聽聽就算了，當然， 一般施工單位和監理也是有些人情往來的，所以一般春節、端午、中秋這三個節日，上路的施工單位會准備點禮物，或者一兩張購物卡，給監理單位項目部的。全部折算起來有個三五千，那是頂天了。 這個一般在這個行業里的人大家都懂，如果你們覺得這些禮物、購物卡也不能收的話，我呢也無話可說。

2、 監理單位好多監理真正的生財之道：做資料，做預算。 社會 上大量的施工單位，中標了，但是現場基本上是沒有技術力量的，資料員更是沒有。然而上級部門是要定期檢查的，怎麼辦呢。聰明的施工單位都是直接問現場監理：您有認識的人會做資料的嗎？幫忙介紹下唄。嗯，有部分監理呢會拒絕，有部分監理呢會介紹人來做，一般介紹人呢也會給監理一個小紅包。還有部分監理呢，就自己幫忙做了，現在土建資料2.5塊錢一個平方的，加上安全資料1塊，如果還保送檢的話，那基本上就要4塊錢一個平方。一個工地算兩萬平方的話，就是八萬塊錢了。嗯，基本上這個錢加上工資，勉強可以抵得上平均工資水平了。

3、 家裡條件好的監理可能還會這樣：買個挖機，或者塔吊。 然後同事兄弟們互相一介紹，放在工地上，嗯，這筆費用就很可觀了。我認識個兄弟，他到我們公司的工資是2500元，上項目部第一個月，就買了個小挖機，然後這個工地做了五年，他做了五年的監理員。工資一點沒有漲，但是挖機給他掙了一套房子的錢呢。哈哈。

總之，魚有魚路，蝦有蝦路，監理的工資是不高，但是因為建築行業生財之道還是很多的，只要您想辦法，總歸是會有口飯吃的，就這樣了，散了吧。

坐標甘肅蘭州。2000年第一次干監理工資1500元，2006年工資2000元，2008年3500元，2012年4500元，2016年6500，現在6500元，就是這么多。

坐標濟南，拿著一建干總監代表，工資8500，一建補貼2500，五險一金但是全是最低最低標准交的，公積金兩方加起來不到兩百塊錢！私人企業其他啥福利待遇都沒有，也不管吃！手底下一幫廢物啥也不懂！看不懂圖紙也就罷了，關鍵是還不學，你安排他們看圖紙人家直接拒絕，項目上也沒有人事權，也沒有經濟權，啥事都找我，總監也是掛的其他人根本不會來！

坐標武漢，二建雙證加中級職稱 補貼一年28000，監理公司工資5500，交通補貼約300，拿著總監代表的工資干著專監、總代、總監的活，好在上下班比較自由，限制不是那麼嚴格 監理員只需要把旁站和資料搞清楚，其他的麻煩事我來扛，做過小型房地產公司的工程部經理，心也特別累，現在是房地產的項目-尤其是大型房地產的項目都不去，去了那是身心俱疲。

19年-20年無證的土建專監3500-4000（其實就是監理員）

21年3月監理工程師證書下來，未注冊6000

（注冊上，干專監7000，掛項目8000-9000）年底獎金沒有。

辭職到新公司

未注冊6000

注冊上，干專監8000+1000（一建給1000，原公司只給200）年底獎金看項目盈利情況。

五險一金扣完6700，年終獎10000 15000不等。各種節假日。專監

坐標浙江寧波，石化行業，監理員。21年3月剛剛考下來的國監證，施工五年，監理三年，目前到手工資8400+，年終2w，每周單休，每2.5個月休半個月，過節有福利，五險一金。今年一建差最後一門

坐標武漢，專監5000~6000，資料員用武漢剛畢業的學生2000以內，非實習生4000左右。總監（必須有證）9000~13000，看項目大小及個人能力水平不等。

㈥ 行政人事總監平均工資是多少

行政人事總監已經成為國際大公司高層人物必經的職業發展階梯。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高。一般的民營企業， HR總監年薪可能10萬-15萬元左右； 在較好的外企， HR總監的年薪能達到10萬-40萬，多的甚至可以拿到80萬元。小型企業：年薪１０－１２萬元左右中型企業：年薪２０－３０萬元左右大型企業：年薪５０－８０＋期權左右