徐州現在發型師能拿多少錢一個月

1. 理發師工資一般多少錢一個月，理發師需要培訓嗎

很多人對理發師的印象就是活躍在各種發廊里，穿著光鮮亮麗，手中的剪刀和梳子忙不停，嘴也不太閑著。為了提高收入，增加服務項目，還喜歡喝客人聊些有的沒的，就是為了借機推銷一下。剪完之後，結賬一看88塊大洋，人們就開始埋怨理發的價格太貴了，理發師掙得太多了，開始懷念以前不到10塊錢就能剪次頭發的時候。

然而，理發師真的像人們說的那高收入嗎？我們來算一筆賬就清楚了。

一般發型師的晉升過程是助理（學徒工）——技師——發型師這樣三個階段。工資水平就拿北京的理發師舉例吧。

先說助理學徒，他們的平均工資在2000塊錢左右，主要負責是理發店裡的一些雜活兒，要從掃地做起，最多的工作就是給客人洗頭，努力工作才能解決自己溫飽問題。對於他們來說，至少一年的時間都在學習給客人洗頭，再理發師有空餘的時候可以偷師學習一下怎麼燙頭發、吹頭發，成為技師需要2年以上。大部分的學徒工都是在溫飽線上掙扎。

在往上一層是技師，乾的活稍微有些技術含量了，主要負責給燙染之類的工作，平均工資在3000左右，基本上能解決自身的溫飽問題，逢年過節的高峰期收入能多一點。想成為真正的發型師，在這個位置至少要學習2年。但是，想要學習技術，一次就要上萬塊，基本上存不下錢。

發型師都是在初級工種上歷練出來的，主要負責剪發、造型、設計，指導技師染燙，重要客戶自己親自染發、燙發。到了發型師這一階段，主要的收入都是靠提成來的。當然比之前成掙得多點，但是收入兩級分化特別嚴重，好的收入百萬一點不誇張，但更多的也就是維持生活，5000左右真的是平均水平。

發型師還要不斷的學習和進修，不是想當然的就是一直剪頭發就行了。遠的去日本，近的去香港，學習一次就要數萬塊。這么看下來還覺得理發師掙得多嗎？

還有一個重要的問題，理發的錢並不是理發師全部拿走的。一般來說，發型師和理發店要三七分，也就是發型師拿自己創造收入的30%，老闆要拿走70%。這樣算下來，一個發型師想要月入過萬，他就得創造3.5w左右的流水。如果按每月工作26天來算，每天要工作十幾個鍾頭，至少剪理發30次，工作十幾個小時……

橫向對比一下，像北京這種大城市理發價格從30塊錢往上走，根據理發師的職稱價格會有幾個分檔。但是，美國這些國家剪一次頭發至少100人民幣打底，這么一比較就知道服務業的升級是正常的現象。

當然也有反其道行之的快剪行業，作為消費者我們選擇合適自己的就好。

2. 優剪發型師每月能拿多少錢

優剪連鎖品牌旗下的發型師平均每月收入水平在8k至12k之間。按業績情況來看，普通層的每月拿到手在7k到8k之間，中間層的每月拿到手在8k-10k之間

3. 優剪發型師一個月能拿到手多少錢

優剪發型師的收入由兩部分組成：
一部分是保底5500，
另一部分則是剪發的60%分成和燙染的45%分成。
最終到手的區間在：
普通在7000到8000之間；正常在8000-10000之間，回頭客多好評多的優秀優剪發型師則在10K以上。

4. 發型師一個月月薪是多少錢

發型師一個月的月薪在五千到七千元左右。

優秀的發型師，用積極的心態去面對人生，時刻牢記正確的心態靠後天培養，通過正確的引導與修煉來改變，要有美的整體觀，綜合判斷顧客的臉型，以美學的角度來修飾缺點及展現優點。

發型師要求具備必備素養、外在素質、內在素質、技術素質、知識素質、特殊素質，在操作中，要掌握發型設計、落點選擇、態度修煉、溝通技巧和養發建議等技術要點。

知識素質：

面對美發發展模式的快速變化以及新觀念的建立。發型師應認真審視自己知識結構及信息收集能否趕上時代步伐，及時充實及完善自身的知識體系。

發型師所要的信息及知識，不僅在專業領域中要深入，對一般知識要有博學的觀念。你面對的客人，肯定你、信任你之後，便會成為你的朋友，甚至是無話不說的好朋友，如果發型師知識越廣博，越能和客戶交換看法，解答顧客的種種問題。

以上內容參考網路—發型師

5. 理發店師傅一個月能賺多少錢

基本上每個人每個月都要做的事情就是去理發店理發了，那些在職場生活的人，保持自己良好的外在形象是基礎，畢竟這是一個職場人應該展現給大家的。

小夥伴們基本上每個月都理一次發，理發還好，要是做造型洗剪吹的話動不動就是幾百塊錢的費用，實在是傷不起啊，自己的飯前都花在自己的頭發上了，工資沒漲，自己頭發反倒更加值錢了，那麼，那些在理發店工作的師傅和年輕小夥子們一個月的工資有多少呢？是不是真的像大家想像的那麼賺錢呢？

三、理發師工作相對穩定。理發師這個職位，算是相對穩定的一個職業，基本上不會受什麼高新技術的影響，客戶想要剪什麼樣的發型，什麼樣的發型適合什麼樣的人，都需要人工進行判斷的，所以就目前來講，理發師這個職業還不是那麼容易事業，職業學好一門手藝和技能，照樣能行走天下，衣食無憂。

聽說最厲害的理發師給人理一次發要幾千塊，幾萬塊，所以說，在任何一個職業都能賺錢，看你有沒有堅持下去的決心，和持續學習進步的努力。

6. 發型師工資底薪是多少

對二線城市各大美發店做過一次調查，發現百分之五十的理發師，薪水收入達不到5000元。

理發師的月薪工資呈現明顯的差異化，有百分之四十左右的理發師，薪水在二千到四千元左右。而有百分之三十左右的理發師，薪水在四千到六千元左右。有百分之二十的理發師，薪水在六千到八千元左右，只有百分之十的理發師，薪水接近一萬元或者在一萬以上。

為什麼理發師之間的薪水差距如此之大呢？其實發型師的工資是由底薪加提成組成的，且一般的發型師底薪都在二千元以內，所以想要拿高薪，需要靠售卡提成、計件提成等等，有的發型師名氣大，懂推銷，業績高，所以薪水自然不低

7. 發型師工資9000正常嗎

發型師9000工資是正常水平的，取決於他的技術，經驗，在這個行業裡面做了多久
個人的氣質，接觸的客戶，待客拉客的能力，9000不算多很輕松達到了

8. 發型師工資一般多少

一、根據檔次來排三個等級的話不同級別的理發師的工資是不同的：

底端：2000-3500中。
中端：3500-6000。
高端：6000-8000.超過8000的。
二、理發師的簡單介紹：

理發師是指經歷過拜師學藝，跟隨師傅刻苦學習技術被師傅認可後，出師。自立門戶的人，理發師的職業道德一般都很高，對與發型技術的熟練度，對發型的熱情度，對發型技術鑽研度都是很高，自發型技術在30年代從歐美傳入中國，從那時起人們就將這個職業稱為「理發師」。理發師這個稱呼富有這級強烈的中國文化氣息，但因為過去理發師被認為是低下的工作，從而使「理發師」這個稱呼也被人認為的很低下，所以當代很少有從事這個職業人自稱「理發師」，但寧人欣慰的是，在江蘇一代發型世家出身的85後，依然以「理發師」自稱，這將給「理發師」一個全新的定義。

9. 發型師工資大概是多少

發型師一般工資大概4000到5000元左右，具體發型師工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。