女總裁工資多少

A. 電視劇人物蘇明玉、安迪、唐晶，到底誰最有錢

蘇明玉，安迪，唐晶是三個女強人，這三個女人自立自強，在事業上很有沖勁，就能力而言安迪在蘇明玉和唐晶之上。女人有多大的能力就和她拿到的薪水成正比，安迪的能力最強，她是海歸，而且在華爾街投資公司任高管，是哥倫比亞大學商學院畢業，所以安迪賺的錢最多。

其次就是蘇明玉，蘇明玉從一個小銷售員干到單位里獨當一面的人，有蒙總對她的信任，同時她的能力在那裡擺著，她還是合夥人，薪水也不錯，有房有車生活小資。唐晶只是一個高級咨詢項目經理，年薪大概在200萬左右，做這個職位很壓抑，壓力也非常大，所以她的收入在這些人中最少的。

一、歡樂頌中的安迪

我的前半生中的唐晶，是一個高級咨詢經理，和她同級別的人每年最低收入是150萬。唐晶的位置比其他人還要有優勢，作為高級項目經理她拿的錢更多一些，但是唐晶的這份工作做得並不舒心，經常被否定和刁難。作為她的男朋友和好幫手賀函也沒有給她實質性的幫助，這也是讓她感到很揪心的地方。唐晶最大的失敗就是情感上遭到了閨蜜和男友的背叛，這比賺多少錢的問題還要嚴重。

唐晶開的車是30多萬的寶馬2系，羅子君的前夫陳俊生年薪是150萬，羅子君的生活非常奢華，拎著名牌的包包，穿著名牌的衣服，唐晶的收入也是如此，不過她很低調，但是她的服裝都很貴。唐晶身上穿了一件大衣就價值1萬元，這是義大利著名的女裝品牌MaxMara，出去吃飯都是選的特別有情調的日式料理，吃一頓飯的價錢不菲幾千元啊。唐晶的師傅是賀涵，賀涵的身份是合夥人，她的位置已經做到了總監級別，所以薪水非常可觀，她比陳俊生應該還要高一些，200萬很輕松就會拿下。

B. 一個總經理月工資多少

行業都沒說，直接建議去招聘網站上查找,一般會有薪水范圍！不過也有的是，固定月薪加總體提成獎金！
1、篩選確定合夥人，整合各股東資源，明確權責及公司基本制度；
2、建立公司組織架構、招聘組建創業團隊；
3、洽談貨源、開拓市場；
4、梳理完善整套公司內外運營流程體系；
5、管理分部在鄭州、成都、杭州三地的運營團隊；
6、重點側重處理公司對外事務，例如供應商斷貨、資金鏈危機、核心媒體市場公關、出席行業大型活動等；
7、對內側重協調促進股東關系穩定、公司文化建設、員工突出意見矛盾的解決；
8、審時度勢，從戰略、戰術層面把控公司發展，用前瞻性眼光預見行業發展，規避可控風險；
9、哪裡需要哪裡上，真正學會做萬金油、多面手。

C. 做一個公司的總裁.一年收入是多少

主要看公司的業績，還有就是公司高管能否兌現承諾。有的企業年前會給銷售團隊定一個認為不太可能完成的目標，如果團隊完成了，甚至超額完成，有的企業主可能就是想著怎麼扣除一些提成了。
在中國任何一個城市，個人年凈收入50萬人（非家庭收入），足以步入中產階層，擁有一定品質的物質生活水準。

小創業者，企業主，老闆：

A：某內地長江流域三四線城市，挖沙船，碎石廠，給建築工地運送砂石的小李，擁有幾台挖掘機。

B：某五六線縣城，偏僻山村的村支書兒子，承包，出租村莊後山的礦產資源，果林，跟外來的大公司合作，年收入甚至能達七位數，但需費心費力打理各級衙門關系，且在方圓十幾公里范圍內，有一定的話語權，和解決基層問題的能力。

C：某電商，淘寶店主的小劉，和他做個人SOHO外貿的同學，好的光景年份，選對產品，年收入幾十萬也不難。

D：某落後省份村支書跟浙江某上市公司合作，對外承包村裡深山，自己不用參與任何具體事務，一噸礦石提成一塊錢，月收入可達七八萬。

E：某餐飲店老闆，有一手獨家私房菜餚秘方，在同行的競爭激烈中，脫穎而出，但需親力親為，貪早摸黑。

F：珠三角某城市郊區的小工廠，給大公司做代加工，類似夫妻店，請幾名工人，從廠房，設備，采購，生產，銷售都要老闆親自負責，還面臨環保，消防，稅務等要求。

G：某小縣城的小張，在一線城市開工作室，給第三方做設計，提供服務，或辦理其他跟自身專業有關的事項。

H：某城市從事海鮮批發的老闆，小供應商，風里來雨里去，凌晨四點起床。

I：某一線城市村中村農民，自建高層農民房一套，靠出租收取利潤。

J：某某大橋局工地項目經理，風餐露宿，與世隔絕，親人一年團聚次數，屈手可指。

上班：

甲：某壟斷央企，海外某分公司技術負責人，外派高級工程師，家人聚少離多。

乙：某省屬國企集團，重點本科畢業，總部負責人力資源一二把手，從大學畢業就到此家公司工作，不出意外，會一直到退休，經常到兄弟單位考察學習，成熟，穩重，且能與國際接軌。

丙：某四五線城市國企，跟社會公共服務有關水電氣的總經理，一把手，中專出身，核心決策管理層，在小城裡關系網盤根錯節，一輩子沒到過國外，甚至北京，上海都沒去過幾次，普通話也不太標准。

丁：某跨國公司IT資深工程師，白領，不斷跳槽，經常到發達國家培訓，學習，英文精湛，衣著光鮮，品位優雅。

戊：某上市公司在三四線城市，所開設工廠的技術廠長，負責人，外地人。

己：普通民企，小外企銷售骨幹精英，需大量出差，應酬，經常更換居所，有失業，健康風險。

庚：某央企下屬研究院，設計院教授級高工，資歷深，可帶碩士生，雖業務量不飽滿，但受人尊敬。

辛：政府機關工作，工資收入還沒有達到這個層次的。

同樣是年收入五十萬：

某一：時代山區農民種地為生，通過自身艱苦努力奮斗，打拚，名校畢業，就讀IT，金融等熱門專業，知名外企工作，收入不菲，進出五星級，高級行業峰會，經常接觸行業前沿動態。但一大家子全靠他養活，需大量輸血，起點資產為負，父母生病，親戚經常過來借錢，買房非常吃力，娶妻老家高中同學。

某二：父母縣城中學老師，有退休金，能過來幫忙帶小孩，自己創業，雖辛苦，待咬咬牙，一線城市就能生根落戶，妻外地大學同學。

某三：父母三四線城市公務員，小領導職務，從小接觸面比較寬，家教良好，老家房車俱全，無需貼補，重點本科畢業後，進央企工作，發展穩定，妻省會城市女孩子，得女方家照顧頗多。

某四：高乾子弟，資本家子女，這些所佔比例太小，不具有代表性，一並略過。