在煙台工資多少才能生存

㈠ 煙台月收入五萬算什麼水平

2022年煙台市平均工資為3760元，因此在煙台月收入達到5萬應該屬於小資水平。
煙台市2022年，平均工資2千以下的只佔8.0%，2千到3千的人數佔26.9%，3千到4.5千的人數佔28.3%，4.5千到6千的人數佔15.8%，6千到8千的人數佔9.5%，8千到1萬的人數佔4.6%，一萬到1.5萬的人數佔3.7%，2萬到3萬的人數佔2.3%。可見在煙台市大多數人民的月工資很少能達到5萬。
月平均工資按照規定，如果是用來計算社保基數，月平均工資應是上年該職工所有能夠納入工資總額范圍內的收入總和。工資總額：是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。其中包括：計時工資、計件工資、與生產有關的各種經常性獎金以及根據法令規定的各種工資性質的津貼等。勞動合同法 第四十七條經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標准的，按照當地最低工資標准計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

㈡ 煙台工資最低標準是多少

法律分析：山東煙台最低工資標准為1910元。 調整後的山東省月最低工資標准為1910元、1730元、1550元。 這是山東省連續9年調整最低工資標准，連續20年發布企業工資指導線。 據了解，山東還同步調整小時最低工資標准，三檔分別為19.1元、17.3元、15.5元，調整後的最低工資標准和小時最低工資標准平均增幅為5.5%，這兩項標准將從今年6月1日起執行。 此外，山東發布了企業工資指導線，其中增長上線為11%、基準線為7%、下線為3%。 2020年煙台市目前執行最低工資標準是。芝罘區、福山區、牟平區、萊山區、龍口市、萊州市、蓬萊市、招遠市、開發區、高新區、昆嵛區月最低工資標准：1910元，小時最低工資標准：19.1元。

萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣，月最低工資標准：1730元 ，小時最低工資標准：17.3元。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

㈢ 煙台最低工資標准2022

一、煙台最低工資標準是多少
1、煙台最低工資標准為2100元/月。非全日制就業勞動者小時最低工資標准為21元/小時。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2、法律依據：《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條
確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
二、最低工資標准有哪些特點
1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；
2、最低工資率決定最低工資金額；
3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低於最低工資率確定的工資標准，否則約定無效並按最低工資標准履行。