2018年平均工資是多少

① 2018年重慶市在崗職工平均工資多少

重慶市統計局公布，2018年社會保險工作中適用的上年度城鎮經濟單位在崗職工平均工資（簡稱「職工平均工資」）為73272元/年(6106元/月)，在次基礎上2018年我市的住房公積金繳存基數和社保繳費基數也有所變化。

平均工資的計算方式

平均工資計算公式為：平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額，它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

上年度重慶年平均工資為70889元

2018年重慶市城鎮非私營單位就業人員年平均工資70889元

2018年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為70889元，與2017年的65545元相比，增加了5344元，同比名義增長8.2%，增速比2017年回落0.1個百分點。其中，在崗職工年平均工資73272元，同比名義增長8.7%,增速加快0.2個百分點。扣除物價因素，2018年全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長7.1%。
其中,2018年城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低排列是主城片區、渝東南片區、渝西片區和渝東北片區，分別為78162元、70309元、63619元和62507元；同比名義增長率從高到低依次為渝東南片區12.4%、渝西片區8.7%、主城片區8.0%和渝東北片區5.8%。最高和最低片區的平均工資之比為1.25，比上年擴大0.01。
分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是金融業123836元，是全市平均水平的1.75倍；信息傳輸、軟體和信息技術服務業112043元，是全市平均水平的1.58倍；科學研究和技術服務業102239元，是全市平均水平的1.44倍。年平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業38974元，是全市平均水平的55.0%；居民服務、修理和其他服務業47979元，是全市平均水平的67.7%；租賃和商務服務業48456元，是全市平均水平的68.4%。年平均工資最高行業（金融業）與最低行業（住宿和餐飲業）之比為3.18，與上年相比差距縮小了0.20。
從平均工資的增長速度來看，增速最高的三個行業依次為教育，農、林、牧、漁業，公共管理、社會保障和社會組織，增長率分別為17.1%、14.4%和13.3%。增速最低的三個行業依次為金融業、租賃和商務服務業、住宿和餐飲業，增長率分別為-2.3%、0.7%和4.1%。全部19個行業門類中，有8個行業的平均工資增速高於全市平均水平。

2018年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資50450元

2018年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資為50450元，與2017年的47345元相比，增加了3105元，同比名義增長6.6%，增速比2017年回落0.5個百分點。扣除物價因素，2018年重慶市城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長5.5%。

② 海南省2018年在崗職工平均工資是多少

海南省2018年在崗職工年平均工資為77676.00元，月平均工資6476.00元。
依據
海南省人力資源和社會保障廳、醫療保障局
《關於公布我省2018年度城鎮單位就業人員平均工資等數據的通知》

各市、縣、洋浦經濟開發區人力資源和社會保障（人事勞動保障）局、醫療保障局，省社會保險事業局、省人力資源開發局:

根據《海南省人力資源和社會保障廳 海南省財政廳 國家稅務總局海南省稅務局 海南省醫療保障局關於印發海南省降低社會保險費率綜合方案的通知》（瓊人社發〔2019〕93號）和我省城鎮從業人員五項社會保險有關規定，結合我省統計相關數據，現就我省2018年度城鎮單位就業人員平均工資等數據公布如下。

2018年我省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資為68448元，月平均工資為5704元；2018年度全省在崗職工年平均工資為77676元，月平均工資為6473元。

2019年6月17日

③ 2018年上海平均工資是多少

上海地區平均薪酬6000元/月至8000元/月的職位占職位總量的24.2%，8000元以上/月的佔49.3%，4000元/月至6000元/月的職位占職位總量的22.3%，2000元/月至4000元/月的職位占職位總量的24.2%，小於2000元/月的職位占職位總量的0.8%。

(3)2018年平均工資是多少擴展閱讀：

上海2019年工資指導線公布，平均線為5%-6%：

2019年上海市企業工資指導線的平均線為5%-6%，生產經營正常、經濟效益增長的企業，可參照平均線確定工資增長幅度。

上年平均工資水平為全市職工平均工資二倍以上的企業，工資增長幅度應低於平均線；上年平均工資水平低於全市職工平均工資60%的企業，增長幅度可適當高於平均線。

2019年上海市企業工資指導線的下線為2%-3%，經濟效益下降的企業，可參照下線確定工資增長幅度。生產經營困難、經濟效益較差的企業，工資增長幅度可以低於下線。

同時，上海市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會要求：企業應當通過工資集體協商等形式，合理確定平均工資增長幅度，以及不同崗位人員的工資水平，既促進企業的發展，又保障職工的權益；

工資分配應向關鍵崗位、生產服務一線崗位和緊缺急需崗位的人才傾斜，工資水平偏低的一線職工工資增長幅度應當不低於本企業職工工資的平均增長幅度，企業高管的工資增長幅度應低於本企業職工工資的平均增長幅度。

參考資料來源：上海熱線-注意，2019春季上海平均工資10274元

參考資料來源：人民網-發布2019年企業工資指導線

④ 重慶市2018年社平月工資是多少

重慶市2018年社平月工資為5469元（65626元/年）。

⑤ 2018年北京社會平均工資是多少

北京2018年平均工資為：10712元

北京2018年最低工資標准：每小時不低於11.49元、每月不低於2000元，調整到每小時不低於12.18元、每月不低於2120元。

北京市社保中心剛剛發布了2018年北京社保繳費基數。社保繳費基數由上一年的本市社會職工平均工資計算而來。2017年度北京市職工年平均工資為101599元。五險當中，養老保險的支出占最大頭。養老保險單位繳納19%，自己繳納8%。

根據新的繳費基數來看，2018年養老保險的繳費基數上限為25401元，下限為3387元。最低繳費金額為單位643.53元，個人270.96元；最高繳費金額為單位4826.19元，個人2302.08元。

(5)2018年平均工資是多少擴展閱讀

法人單位從業人員工資年均增10%

在就業方面，市人力社保局相關負責人介紹，近年來，北京不斷豐富完善促進就業創業政策措施，高標准打好穩就業、促就業「組合拳」。特別是通過減稅降費和穩崗補貼等一攬子措施，支持企業高質量發展，預計2019年，僅通過社保降費就將為企業減負約200億元。

「本市在保持就業局勢穩定基礎上，就業質量穩步提高，主要體現在就業規模、就業結構、就業收入、就業權益上。」該負責人說。

就業收入也穩步提高，實現勞動者收入與經濟增長同步，2018年北京市法人單位從業人員平均工資達12.7萬元，近十年年均工資增長在10%左右；就業權益有效保護，健全勞有所得保障機制，推動勞動合同制度，實現社會保險全覆蓋，勞動關系和諧穩定。