店長工資一般是多少錢一個月

㈠ 肯德基店長工資高嗎

肯德基店長年薪10W左右。店猛衫長平均工資為8559元枝碼腔/月，其中50%的工資收入位於區間6000-8000元/月，35%的模行工資收入位於區間8000-10000元/月。

㈡ 服裝店長一般月薪多少

服裝店規模大小不同，生意狀況不同，經營的品牌檔次不同，店長的收入也不同。服裝店長的月薪從3000元到9000元的都有。還有地區不同，工資肯定也是有一定的差異的。

㈢ 店長工資4500低嗎

不低。店長工資一個月在5000到6000之間，店長需要看你的管理能力怎麼樣，工資還是會往上提的，但是其他的員工的工資基本是不會動了。

㈣ 本崎店的店長一般工資多少

工資在6000-8000元配襪基。根據本崎店招聘信息得好凳知店長工資在6000-8000元，主要負責店鋪的正常運作，監察全店銷售工作，監管收銀程序及操培謹作電腦設備。

㈤ 一般的服裝店的店長月薪好多

5000元左右，作為一個經營者，店長不僅對店面經營風格有著深刻的理解，發展的前景有清醒的認識，另外也要求對經營的各個環節了如指掌。同時店長還應具有相應的知識儲備，這樣才能在經營中做到厚積薄發，游刃有餘。

需要積極向上的性格。無論遇到任何事情都要積極去處理，主動面對困難不躲避、不推卸，正直的品性。凡事都能秉公處理，不偏袒、不徇私、讓部屬覺得口服心服。

(5)店長工資一般是多少錢一個月擴展閱讀

首先要明確的是工作內容，工作職責，依照工作內容，和職責去擬定工作計劃。

1、設定目標值，此值需符合實際，確保可以達到。基準值為100%，計劃值為98%，實際值97%，那麼如果連續幾次的實際值均在96%以下，就需要調整計劃值。

2、設定細節段，有目標值之後將project 劃分幾個階段，從細節中可以看明顯看到自己能否達到設定目標值。

3、設定起止時間，讓整件事情有起止時間來控制，使事情更能體現時效性。

4、設定責任人，跟進人。

5、過程監控：將設定的細節段進行監控，確保目標和實際保持一致。

6、問題點描述：將過程中問題點進行描述。

7、解決方案，將有效方案進行要因分析。

8、預期效果，對實際問題分析評估後，做預期效果設定。

9、實際效果:將實際效果和預期效果進行比對。

10、改善方案; 依照比對後結果，進行後期控制和改善。

㈥ 全季酒店店長一般多少錢一個月

1萬5至2萬。全季酒叢搜判店店長薪資在一類城市20000元滲改/月，二類城市19000元/月，三類城市18000元/月，是按照城市消費水平劃定的，全季酒店店長一個月1萬5至2萬。全季酒店是華住旗下針對中檔酒店市漏雀場的有限服務酒店。

㈦ 新余超市店長的工資一般在多少錢一個月

4000-8000元/月。根據查詢新余市超市薪資相關信息得知，該市的超市店長的工資基本上在4000-8000元/月。新余市，為江西省下轄市（地級），位於江西省中部偏西，浙贛鐵路西段，全境東西最長處101.8公里，南北最寬處65.2公里，東臨樟樹市、新干縣，西接宜春市袁州區，南連吉安市青原區、安福縣、峽江縣，北毗上高縣、高安市。新余是江西省的一個新興工業城市，工業化率達51.3%，城市化率達56.6%。通用贛語。

㈧ 奶茶店店長工資等級

奶茶店長工資收入一般是多少錢一個月？最多人拿 4.5K-6K，店長一般都是底薪加績效，底薪加一個月營業額的提成。