工作一年工資漲多少

1. 工齡工資每一年加多少

1、連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

2、合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3、工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即「滿」一個周年才能算一年。

二、工齡工資標准

(一)員工工齡工資標准

工齡

工齡工資

連續工作滿一年

50元/月

連續工作滿二年

100元/月

連續工作滿三年

150元/月

連續工作滿四年

180元/月

工作每增加一年工齡工資增加30元/月

，十年封頂

(二)管理人員工齡工資標准

工齡

工齡工資

連續工作滿一年的辦公室人員

100元/月

連續工作滿一年b級以上管理人員

100元/月

連續工作滿一年a級以上管理人員

150元/月

連續工作滿一年的助理人員

200元/月

連續工作滿一年的項目經理級人員

250元/月

連續工作滿一年的經理級以上管理人員

300元/月

2. 事業單位工齡工資每一年加多少

事業單位工齡工資由單位根據規章制度自行約定，法律沒有金芹簡額限制。
實行結構工資制度的機關、事業單位其事業單位工齡工資如下：1、連續工作滿一年50元/月；
2、連續工作滿二年100元/月；
3、連續工作滿三年150元/月；
4、連續工作滿四年180元/月；
5、以此類推，之後在該公司工作每增加一年，工齡工資增加30元/月，十年封頂。
事業單位工齡工資計算標准：1、這次調整工齡津貼標準的范圍是實行結構工資制度的機關、事業單位；
2、機關、事業單位的在職正式工作人員，其工齡津貼標准由現行的每工作一年0.5元襲橡調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發；
3、已達到國家規定的離退休年齡未辦理離退休手續的人員，屬於按照幹部管理許可權批准繼續工作的，可以按實際工齡計發工齡津貼;其餘均拍首旁按本人達到國家規定離退休年齡時的工齡計發工齡津貼。