太原工作一個月多少錢

❶ 太原工資最低標準是多少

法律分析：太原最低工資標准是1700元一個月，用人單位支付勞動者低於最低的標準是屬於違法行為，最低工資是法定的工作時間之內的勞動報酬，是不包括加班費用的，加班費用是另外計算的。勞動者的薪資如果低於自己所在地的最低薪資，可以到勞動局申請勞動仲裁，如果用人單位立即補給差額的，一般也不會受到行政處罰，但是拒不支付的，行政機關單位會責令支付並要求用人單位支付百分之五十的賠償金。最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

❷ 山西省太原市公務員工資待遇怎麼樣

山西省太原市公務員待遇還可以，在山西省來說是最高的。我對太原市公務員的工資待遇比較了解，下面我就詳細分享一下太原市公務員的工資待遇情況。

太原市公務員待遇比較高，穩居山西省第一位

山西省地處中部省份，經濟實力一般，近些年山西省人均GDP排名全國倒數前六名，所以山西省公務員工資待遇並不高，在全國也處於倒數水平。

太原市屬於山西省會，經濟實力比較強。雖然太原市的經濟水平在全國來說比較一般，但是在山西省太原市的經濟實力穩居全省第一。

不同地區公務員的工資待遇有一定地區差異，公務員的工資水平與當地的財政實力密切相關，一般來說一個地區的財政實力越強，當地公務員的工資待遇也會越高。

如下圖所示，在山西省各市人均財政收入排名中，太原市人均財政收入達到了9000左右，排名山西省第一位，所以太原市的財政實力比較強。

太原市市直單位和小店區公務員待遇最高，剛參加工作的科員一年收入大概8-9萬，平均每個月還是買不起一平米房子的，太原市公務員購房有一定壓力。

總結

總得來說，太原市公務員的待遇還可以，在山西省處於最高水平。太原市直單位公務員和小店公務員待遇最高，科員每個月的工資加上其他獎金，一年收入可達8-9萬左右。

而太原其他區縣和基層鄉鎮公務員的待遇比較低，部分鄉鎮公務員一年到手也就五萬塊錢。

❸ 在太原工作的話，一般工資在什麼水平

在太原工作的話，一般工資在什麼水平？根據2017年太原薪資水平報告，太原人的平均薪資是4196元，據某網站統計，太原薪資佔比最多的是3K-4.5K，占總比的24.7%，2K-3K的薪資占總比的21.8%，4.5K-6K的薪資占總比的21.1%，雖然數據可能不全面，但也由此可以看出太原的工資水平絕大多數在2K到6K了。再來看看2017年全國主要城市月均工資排名，北京以9240元領跑，上海8962元不甘落後，深圳8315元緊追其後，這些地方是我國的一線城市，工資確實可觀，太原以5841元在34個城市中排名31，馬上就墊底了，在全國來看，太原的工資水平真的是有點低了，也間接反映出山西省經濟發展面臨困局。而且月均工資5841元也只是太原的少數人了，很多人離這個標准相差甚遠，不難看出，太原地區薪酬水平較低。