上海多少工資才算正常

❶ 在上海,多少工資可以過上比較體面的生活

月入過萬,特別是1.5萬以上的年輕人,主要集中在以下幾個行業:
1. 互聯網行業:如程序員、產品經理、UI設計師、運營等。互聯網行業薪資做禪較高,且年輕化, 1.5萬-3萬的月薪不算少見。
2. 金融行業:如投行分析師、證券經紀人、保險精算師等。金融業工作壓力大但薪資也不低,1.5萬-2.5萬月薪的年輕人不在少數。
3. 銷售行業:特別是軟體和醫葯銷售等,提成較高的銷售工作,少數優秀的銷售人員可達2萬-3萬月薪。
4. 醫療行業:如醫生、護士長、葯師、醫學檢驗師等。醫療行業專業性強,若工作經驗豐富,可以達到1.5萬-3萬月薪。
5. 咨詢行業:如專業顧問、市場研究員、財會侍大稅務師等。有豐富工作經驗和客戶資源的咨詢顧問,月薪在2萬-3萬也不算高。
除此之外,個別企業管理崗、高級職業經理人、高技能人才等工作,月薪也可能過萬,但人數較少。這些工作一般需要強大的專業背景和豐富的實踐經驗。
總的來說,月入過萬,特別是1.5萬以上的高薪青年人大多集散在互聯網、金融、銷售、醫療和咨老胡豎詢等專業服務領域。但能達到這個薪資水平,還是需要個人強大的專業能力、豐富的工作經驗、稀缺的技能或者較強的業務拓展能力作為支撐。這些人在全國職場來說,仍屬於少數派。
所以月薪過萬不能等同於國內中上層的生活水平和薪資水平。要真正實現高收入,離不開實實在在的專業能力和工作效率提升。

❷ 上海工資標准是多少2590元工資包含社保嗎

上海工資標準是多少?低工資包含社保嗎?
上海最低工資標准2022最新調整
2022年本市最低工資標准不調整，適用於全日制就業勞動者的月最改拿低工資標准繼續為2590元，適用於非全日制就業勞動者的小時最低工資標准繼續為23元。
上海最低工資2590不包括社保做穗。
按照上海市的法定，最低工資是不包含社保費個人繳納部分的，實際到手的2590，就已經在在扣繳完社保以後的實際到手工資了。
上海社保繳納標准為:
(1)職工:職工個人需要繳納的費用分別是:失業保險的0.50%——29.9元，醫療保險的2%——119.5元和養老保險的8%——478元，共計627.40元。
(2)而公司部分需要繳納的費用分別是:養老保險的16%——956元，醫療保險的9.5%——567.7元，失業保險的0.5%——29.9元，工傷保險核胡搭的0.26%——15.3元，生育保險的1%——59.8元，還有殘保金89.7元。
目的是保護勞動者因生、老、病、死、傷、殘和失業而暫時或永久喪失勞動能力的情況下，能夠獲得我國和社會的物質幫助。

❸ 上海工資最低標準是多少

11258元、19021元、7493元。
2022上海工資中位數可以參考《2022年長三角一體化示範區製造祥清業企業市場工資價位》，其中生產經營部門經理工資中位數為135099元每年，11258元每月。
財務部門經理工資中位數為200200元每年，16683元每月，行政部門經理工資中位數為121435元每年，10120元每月，銷售和營銷部門經理工資中位數為228248元每年，19021元每月。
電氣工程技術人員工資中位數為164719元每年，13727元每月，機械工程技術人員工資中位數為128004元每年，10667元每月，會計桐物專業人員工資中位數為89913元每年，7493元每月。
上海2022工資最低標准：
上海人社局發布消息稱，2022年本市最低工資標准不調整，適用於全日制就業勞動者的月最低工資為2590元，適用於非全日制就業勞動者的小時最低工資標准為22元局宴液。

❹ 上海市工資最低標準是多少

法律主觀：

上海最低工資適用於上海市范圍內的企業及與其形成勞動關系的職工及其他勞動者。根據上海社會保障局下發的《關於調整本市 最低工資標准 的通知》規定，上海市最低工資標准4月1日起調整，從原先的2190元調整到2300元，增加元；小時最低工資標准從19元調整到20元。這是該市第24次上調最低工資標准，同時還將同步調整一系列民生保障待遇標准，包括 失業保險金 標准、有關就業補助標准、職工醫保年度統籌基金最高支付限額、醫保個人賬戶計入標准等。但須注意的是，以下四項不作為月最低工資的組成部分： 1、延長法定工作時間的工資。 2、個人依法繳納的社保費用及 住房公積金 。 3、各種補貼，例如伙食補貼飯貼、上下班交通費補貼、住族山歲房補貼。 4、各種津貼，中班夜班高溫低溫有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。 社會保障方面，上海將進一步深化 機關事業單位 養老保險制度改革，研究實施機關職業年金實賬積累，研究完善企業養老金計發辦法，繼續統籌提高各類人員養老金水平。 據了解，本市將完善 城鄉居民養老保險 辦法，建立節日補貼機制。試行個人賬戶歷年結余資金自願購買商業保險。加快解決異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。適當擴大醫保支付項目范圍，試行部分高價腫瘤靶向葯納入醫保結算。 不僅如此，上海還將推動建築業從業人員按項目參加工傷保險。規范工傷認定和待遇審核支付行為。全面開展工傷預防，推進工傷康復。適時啟動修訂失業保險辦法和城鎮生育保險辦法。實施《上海市長期護理保險試點辦法》及相關配套文件。目前已在徐匯、普陀、金山先行開展長期護理保險試點。

法律客觀：

《上海市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》
第二條
小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

《上海市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》
第三條
月最低唯滑工資標准適用於全日制就業勞動者兆睜，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

《上海市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》
第一條
月最低工資標准從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
（一）延長工作時間的工資。
（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

❺ 上海正常工資是多少

法律主觀：

上海的最低工資標准分為：全日制就業勞動者的月最低工資標准為2480元，非全日制就業勞動者的小時最低工資標准為22元。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

法律客觀：

《工資支付暫行規定》
第四條
工資支付主要包括：
工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

《工資支付暫行規定》
第五條
工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券伍亂襲替代貨幣支付。

《工資支陪寬付暫行規定》
第六條
用人單位應將工資支付腔兄給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

❻ 上海的工資一般有多少

上海被稱為中國的經濟以及金融中心，這座城市經濟發達帶動著市民收入的提高。在GDP方激者面，今年1-8月，上海的GDP增長了6.9%，比去年同期提高了0.2個百分點，上海GDP增速與國家GDP增速相差無幾。

《2017年夏季求職期平均薪酬城市分布》給出了答案，上海以9337元平均薪資，排名缺念全國城市第2。對比2017年春季情況來看，減少了465元，春季上海平均薪酬以9802元，排名第2。

上海人平均月薪達到將近1萬元，許多人對於這個數據還是表示驚訝的！其實在上海，月薪過萬甚至月明扮薯薪2萬的人數不勝數。根據數據顯示，在上海每一百人當中就有一個百萬富翁，從中可以看出上海經濟是非常發達的。

❼ 上海平均工資是多少

上海2022年社會平均工資每月9580元神好。

一般情況下，涉及到賠償事宜的時候，地區平均工資會發揮到重要的作用。2022年上海平均的工資為：每月9580元，比2018年的每月8765元上漲了10%。

2022年上海最低工資：和2019年一致；最低月工資：每月2480元；最低小時工資：每小時22元。2022年上海低保金：普通居民：每月1240元，比上年的每月1160元上漲7%。

社會平均工資介紹：

社會平均工資可以反映出職工塵答的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資，月平均工資。

現今統計局已經不再有職工平均工資統計項目，而以在崗職工平均工資取代，簡稱社平工資、社平。

計算公式為：職工平均工游兄鉛資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。解釋：平均工資是單位工資總額除以年內(季度內)平均職工人數得出的。