省考筆試工資一般多少
⑴ 公務員的工資一般是多少
整體來說,北方普遍低(5~10萬是主流),南方普遍略高(10~15是主流),蘇南、浙北20~25是主流,珠三角25~30是主流。以上說的都是到手,不包括公積金,大部分地區公積金12%,少部分地區比如天津是三倍補充公積金。
福利經過N次整頓,目前過年過節發個工會福利幾百塊。條件好點的單位一般都有食堂、健身房、籃球場之類。特別好的還會配備洗車機、洗衣房等等。
有路子的單位(或者某地區統一行動)每隔5~10年會搞一次團購房,這算最大的額外福利。
極個別有路子的單位,能通過共建解決孩子幼兒園和中小學上學問題,大部分還是需要自己找路子解決。
在較發達地區公務員工資水平較高。其實也很容易理解,因為當地的房價,消費水平也是較高的。
有很多同學依舊在其他欠發達地區從事公務員工作,工資水平也會相對偏低一些,甚至有的地方出現部分月份延遲發放車補等情況發生。但是,公務員工資水平一定是在當地處於前列的。哪怕是每年漲工資也是走在前列的。
⑵ 南京街道辦事處通過省公務員考試的人員月薪,年收入大概是多少
年薪3w左右。
公務員工資因地區差異較大,普通公務員的基本工資都是3000左右,但是其他福利和目標獎就因地區不同而差距比較大。
津貼補貼差別就大了,工作性津貼、生活性補貼由當地財政審批,這是每個人都有的。其他的津貼補貼比如特殊崗位津貼、系統內的津補貼等差別很大還有車補啊、取暖費啊、年終獎啊、住房補貼、物業補貼之類的看當地的財力了。
薪資誤解
每到公務員調整工資,輿論總是一片喧嘩。不例外——四川、內蒙古、吉林等多地2016年又將調整機關事業單位基本工資的消息一出,很多人最直觀的感覺就是公務員2016年又要漲工資了。
如今,在這些地區人力資源部門官網上均已無法找到有關工資調整的信息。有業內人士分析,這些部門或是迫於壓力將相關內容撤下了。
公務員工資改革是敏感而重大的議題,在輿論的解讀慣性中,工資調整已經等同於漲工資。所以,為了避免輿論的過度和選擇性解讀,一些地方的人力資源部門不得不暫時撤下公務員工資調整的新聞。
以上內容參考:網路-公務員工資套改等級標准對照表
⑶ 普通公務員大概一個月多少工資
准備考公務員的小夥伴們,很多人會問同樣一個問題,那就是公務員的工資待遇,公務員每個月能發多少錢。當然,對於這樣一個問題,你得到的答案是幾千塊錢對於一個確切的數字,也沒有一個很好的回答。當然,我們也不能一概而論的來告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數字,為什麼這樣說呢?因為公務員的工資其實有些復雜。那麼,今天由我來帶領大家對公務員的工資構成進行初步的探索分析。
公務員的工資構成都有哪些呢?接下來讓我們一個一個來分析。
首先,公務員的工資是由四大類構成的:一是基本工資,二是津貼,三是補貼,四是獎金。
基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據。(這個據說是兩年一調,但是也不知道是否會落實)
津貼是由地區津貼和崗位津貼構成,其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。(所以新疆西藏等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多,主要是因為這個津貼)
公務員的補貼制度沒有定論,有待將來的你提出建設性的配套法規來作出具體規定(例如一些地方可能會有暖氣補貼,一些職業會有警銜補貼神馬的)。
獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金,凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資,也就是職務工資加級別工資,比如科員,大概就是1500左右。(所以說相對於企業來說這點獎金真的是九牛一毛,不過,誰讓咱們都是共產主義接班人,肩負著復興中華民族的偉大事業呢。)接下來具體來說。
一、基本工資:
這是我國公務員工資標准表,所以說這個基本工資還是有很多組合的呢,並且隨著級別職務等的變化,工資也會變跟著變,所以就不在贅述,各自對應加和就成。
二、工齡工資:
公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。
現任職務,按幹部管理許可權任命的職務。
任職年限,按正式任命的開始時間計算。
套改年限,按工齡、學歷,減去扣除的年限確定。
上面一段是網路來的,其實這個也好麻煩,就是隨著工齡的不同,那麼你的工資要晉級晉檔,所以每年是不一樣的,每年會調標。
三、獎勵工資:
這個除了上面說的那一項之外,也許還會有精神文明獎,這個要根據不同單位而定。假如你的單位是國家級文明單位,那麼恭喜你,每月精神文明獎就有800大洋,如果是省級文明單位,那也不錯,有600大洋,如果是市級文明單位,那麼每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明獎,那麼請不要悲傷不要哭泣,因為還有很多單位沒有精神文明獎。並且,加入單位黨組成員因為一些事情搞了一下事情,那麼,你們的精神文明獎將被取消。當然還會有標兵什麼的,會比對應級別的高一百塊。
除了這個,可能還有會一些安全生產獎之類的,但這個因不同行業不同單位而定。
也許你們單位還會有其他類的獎,那我就我從得知了,不過還是要恭喜你有其他獎可以拿。
四、補助工資:
1.車補,隨工資每月發放,標準是科級500,處級800,廳局級1300,但是這個可以上浮30%,但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。
2.取暖補助,一年發放一次,具體的標准大概是基本工資的三分之一。
3.山區補助,農村和山區公務員享受山區補助。
4.地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
當然,除此之外還有五險一金,獨生子女補助什麼什麼的,這些大家都比較明了,我也就不在贅述。