菲律賓剪頭發一個月的工資是多少
㈠ 菲律賓打工月收入多少一年真能掙30萬
作為東南亞國家之一，這幾年時間里，菲律賓也是發展相當快了，近年來也有很多國人前去菲律賓打工生活的。那麼，在菲律賓打工月收入有多少呢？網傳在菲律賓打工一年能掙30萬？這是真的嗎？下面小編帶大家一起看看。
菲律賓打工的收入標准
目前來說，中國人前去菲律賓打工，主要包括推廣、人事和客服這些崗位。其中，推廣崗位的底薪就達到了7000元，轉正之後8000元以上在加上提成。而人事崗位的無責任底薪大概在8000元左右，月基本任務需要招3個人，第四個起男5000，女6000。客服崗位的試用期底薪在7000+全勤，轉正之後每個月漲500+全勤+績效，總的算下來有10000+。
當然了在菲律賓打工除了以上這些崗位之外，諸如工程師、網路技術員這些專業崗位就需要一定的技術以及英語四級以上等等要求了。根據網上的相關消息，這些崗位都是包吃住和生活用品的，所以在菲律賓打工一年算下來的收入可能沒有達到30萬這么多，但是10幾萬還是相當輕松的。
㈡ 發型師一個月工資多少
第一看技術水平，第二看所在的城市，一線城市收入肯定高，一般幾千到幾萬不等。
㈢ 去菲律賓工作一個月收入有一萬嗎在菲律賓工作會按時發工資嗎
你好，我在菲律賓工作的， 這邊工作月收入至少都是上萬了， 工資都是每個月按時發放不會拖欠的。
推廣：無責底薪8000-15000，加雙提成！綜合工資18000/月 12小時長白班 月休2
2.客服：8000-13000 12小時兩班倒 月休2
3.人事：9000-120000，10小時 月休4，男女不限 有無經驗均可
4.行政翻譯：底薪8000-12000，10小時 月休4，男女不限， 外籍也可 要求英語四級以上；
2、公司提供食宿，食堂24小時開放（八菜三湯），宿舍24小時熱水、空調，有專人菲佣打掃衛生，洗衣機洗衣服。 公司為員工提供水果，每月定期發放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗發水、毛巾、衣架、脫鞋、吹風機、被子。可以說自己不用花一分錢）。宿舍有健身房，游泳池等。
3、公司每月組織聚餐活動/K歌活動等團隊建設活動。
4、大陸來菲員工公司提供接送機保關服務。
5、提供每半年12-15天的年假、工簽、各種保險、機票簽證報銷、年終獎。 （如果選擇不回家補貼8000）以此類推。
6、休息的時··候想出去玩，公司可安排司機接送。(3人以上）
7、生日有補貼1000人民幣。
8、年底春節禮包、紅包、補貼。以及豐富的公司聚餐和部門活動
9、公司報銷往返機票，簽證等一切費用。
㈣ 理發店師傅一個月能賺多少錢
基本上每個人每個月都要做的事情就是去理發店理發了，那些在職場生活的人，保持自己良好的外在形象是基礎，畢竟這是一個職場人應該展現給大家的。
小夥伴們基本上每個月都理一次發，理發還好，要是做造型洗剪吹的話動不動就是幾百塊錢的費用，實在是傷不起啊，自己的飯前都花在自己的頭發上了，工資沒漲，自己頭發反倒更加值錢了，那麼，那些在理發店工作的師傅和年輕小夥子們一個月的工資有多少呢？是不是真的像大家想像的那麼賺錢呢？
三、理發師工作相對穩定。理發師這個職位，算是相對穩定的一個職業，基本上不會受什麼高新技術的影響，客戶想要剪什麼樣的發型，什麼樣的發型適合什麼樣的人，都需要人工進行判斷的，所以就目前來講，理發師這個職業還不是那麼容易事業，職業學好一門手藝和技能，照樣能行走天下，衣食無憂。
聽說最厲害的理發師給人理一次發要幾千塊，幾萬塊，所以說，在任何一個職業都能賺錢，看你有沒有堅持下去的決心，和持續學習進步的努力。
㈤ 朋友說在菲律賓工作一個月兩萬多真的嗎
這個是真的，極少數人收入都是十萬以上，一個組長一個月最少兩萬，組員底薪都是八千起，業績好的話也可以收入兩萬以上，但是你的頂得住壓力，做這行壓力很大的，受不了就得高額賠付。
㈥ 優剪發型師底薪一般多少
優剪發型師的底薪為5000到5500,優剪的薪資結構為底薪加提成，一般優剪發型師每月的實際收入在8000到10000之間。
要注意的是，優剪發型師底薪根據城市的不同有一定的差異性：
一線城市：5500
二三線城市：5000到5500之間。
㈦ 到菲律賓打工工資高嗎
你好，如果剛剛到菲律賓的話，工資不會有一萬，一般有六七千了。做滿半年一般都可以拿到一萬以上的工資。當然有做得好的，第一個月就一萬的工資了。關鍵是看你做的什麼職位。
在菲律賓一般普通崗位有推廣，人事，客服，行政，財務等崗位，普通的崗位起薪低，但是做得久了一萬以上沒有問題的。一般做滿一年的話很多人工資都有兩萬的。有些做得出色的一個月幾萬，幾十萬也有的，當然只是極少數，我這里說的是大部分情況。
還有就是技術崗位。主要是IT軟體這塊的，比如PHP、UI、IOS、安卓、SEO(白帽 黑帽)、NET、Java、C++、Python、DBA、linux運維、H5、測試、滲透、美工、產品經理、網管、產品運營、產品策劃、前端開發、架構師、技術總監等崗位，這個崗位的工資一般是年薪20-50萬之間，具體的看你的技術了。技術好的，工作有可能更高。
一個公司普通員工是最多的，所以每個公司的推廣和客服基本占據了員工的90%以上。根據職位不一樣，工資待遇也不一樣，這里我把常見的職位我寫出來，以供大家參考了。
第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的。客服的工作也很簡單，就是系統的後台客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關於工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉正以後第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當然有的幹得久了，做個組長主管什麼的，也會額外有獎金的。
第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業務行業嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經常被批的人就是你了，想做滿合同期，那隻有硬著頭皮苦幹了。業務這個行業就是這樣的，優勝劣汰，能夠堅持下來的人，最後都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業不好。但是這個行業就是這么殘酷的。做業務剛開始不需要投機取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當大爺養著，那也要你有實力以後才能行喲。至於工資待遇什麼的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。
第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎麼靠譜的。一般公司人事看規模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關於人事這塊了。一般招聘需要有經驗的，人事其實也是做業務的。每個月都有招聘任務的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以後每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務就謝天謝地了，當然有優秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎麼做。要知道做業務最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內的人脈，所以不要覺得吧國內的朋友叫過來，就可以完成任務了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。
還有比如財務，行政等崗位，我就不說了。
最後說一下，如果有意出國發展的話，需注意以下幾點
第一：選擇正規的公司，正規公司首先在當地經營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位於繁華地區的公司，這樣下班後才有得玩.
第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細點，確認清楚後覺得合適再前往
第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去
㈧ 在菲律賓的工資待遇是什麼水平
菲律賓的工資水平也分地區的，首都金融區的工資水平肯定會比偏僻的島上高。以馬尼拉的金融區Makati和BGC為例（都是大約值，特殊情況除外）：
菲佣，住家保姆：包吃包住7千比索沒有，不住家：8千－1萬P；
剛畢業的大學生，1萬8千P至2萬P起價（2800RMB左右），有三至五年工作經驗，大學文憑。這個階段差別就比較大了，有些程序員可以拿到5-7萬P（8千RMB左右），但有些停留在3萬P上下（4千RMB左右）；
高管／銀行資深員工，拿1-2萬RMB的也有，但是比較少高收入職業，比如做得比較好的房產中介，車行中介，一個月收入達到2-3萬RMB的都有；
海外菲勞，經常有一些來菲律賓買房的客戶說，菲律賓房價也不低，當地人怎麼買得起，但是別忘了海外菲勞。菲律賓有龐大的海外勞動力，這些人源源不斷的給國內家屬寄錢。他們的收入水平拿到菲律賓來說還是很高的（海外菲勞不一定就是菲佣，至海外打工的菲律賓人也有很多是工程師，醫生等）;
外國人，在菲律賓工作的外國人收入也比較高。2萬以上的很普遍。
㈨ 理發師工資一般多少錢一個月，理發師需要培訓嗎
很多人對理發師的印象就是活躍在各種發廊里，穿著光鮮亮麗，手中的剪刀和梳子忙不停，嘴也不太閑著。為了提高收入，增加服務項目，還喜歡喝客人聊些有的沒的，就是為了借機推銷一下。剪完之後，結賬一看88塊大洋，人們就開始埋怨理發的價格太貴了，理發師掙得太多了，開始懷念以前不到10塊錢就能剪次頭發的時候。
然而，理發師真的像人們說的那高收入嗎？我們來算一筆賬就清楚了。
一般發型師的晉升過程是助理（學徒工）——技師——發型師這樣三個階段。工資水平就拿北京的理發師舉例吧。
先說助理學徒，他們的平均工資在2000塊錢左右，主要負責是理發店裡的一些雜活兒，要從掃地做起，最多的工作就是給客人洗頭，努力工作才能解決自己溫飽問題。對於他們來說，至少一年的時間都在學習給客人洗頭，再理發師有空餘的時候可以偷師學習一下怎麼燙頭發、吹頭發，成為技師需要2年以上。大部分的學徒工都是在溫飽線上掙扎。
在往上一層是技師，乾的活稍微有些技術含量了，主要負責給燙染之類的工作，平均工資在3000左右，基本上能解決自身的溫飽問題，逢年過節的高峰期收入能多一點。想成為真正的發型師，在這個位置至少要學習2年。但是，想要學習技術，一次就要上萬塊，基本上存不下錢。
發型師都是在初級工種上歷練出來的，主要負責剪發、造型、設計，指導技師染燙，重要客戶自己親自染發、燙發。到了發型師這一階段，主要的收入都是靠提成來的。當然比之前成掙得多點，但是收入兩級分化特別嚴重，好的收入百萬一點不誇張，但更多的也就是維持生活，5000左右真的是平均水平。
發型師還要不斷的學習和進修，不是想當然的就是一直剪頭發就行了。遠的去日本，近的去香港，學習一次就要數萬塊。這么看下來還覺得理發師掙得多嗎？
還有一個重要的問題，理發的錢並不是理發師全部拿走的。一般來說，發型師和理發店要三七分，也就是發型師拿自己創造收入的30%，老闆要拿走70%。這樣算下來，一個發型師想要月入過萬，他就得創造3.5w左右的流水。如果按每月工作26天來算，每天要工作十幾個鍾頭，至少剪理發30次，工作十幾個小時……
橫向對比一下，像北京這種大城市理發價格從30塊錢往上走，根據理發師的職稱價格會有幾個分檔。但是，美國這些國家剪一次頭發至少100人民幣打底，這么一比較就知道服務業的升級是正常的現象。
當然也有反其道行之的快剪行業，作為消費者我們選擇合適自己的就好。