快遞店打工一個月能賺多少錢

① 一個快遞代收點一個月能掙多少錢

代收快遞賺不賺錢，就看你能不能掌握住方法了。不管做什麼生意都是一樣，人無我有，人有我優，人優我特。

一、代收代寄

快遞代收主要做的業務是包裹的代收代寄，代收包裹單件可以獲得0.5元左右的利潤；

代寄包裹單件可以獲得5元左右的利潤；

按照月代收包裹400*30件，月代寄包裹20**30件，代收代寄的月收入可以達到9000元左右。

二、額外收入

額外收入指的是店裡拓展後商業；

比如說開個超市，給居民提供列印復印的服務，做社區生鮮團購， 提供其他便民服務等；

額外收入能達到多少，就看你想怎麼做了，也要看店裡的人手充不充足，店裡的業務范圍涉及到哪幾塊。如果人手充足，店裡的面積又足夠大，完全可以同時發展後商業。

三、成本問題

開快遞驛站，主要的收入就在以上這兩點，其中第二點有無限的延伸，就看你的個人想法了。

成本主要有這幾塊：

1、房租成本：月房租大概在2000元左右

2、品牌入駐費：不同品牌入駐費不等，幾千元左右。

3、監控，貨架，電腦，設備費用：加起來大概也就幾千元。

4、裝修費用：裝修花多少錢，要看你想把店裡布局成什麼樣。

四、增強競爭優勢

如果想要依託快遞驛站多賺點錢，就得打造屬於自己的競爭優勢，快遞驛站的競爭優勢可以體現在服務方面：

1、服務優勢

快遞驛站如果想要優於同行業其他平台，要優化服務，必須立足於消費者以及快遞員，切實站在他們的角度去提供他們所需的優質服務。

2、綜合服務

綜合服務則是面向廣大消費者的，想要增強業主黏性，流量變現，就得讓自己的快遞驛站提供綜合性的服務（主要指便民服務），滿足大眾的需求。

代收快遞是個比較穩定的投資項目，只要認真選址，同一片區域沒有兩家相同的驛站，能夠對接好快遞，包裹入庫量有保證，那麼賺錢是肯定的。

如果想要賺更多的錢，那麼就要打破局限性，更多元的去運營店面，綜合性的經營模式會帶來更高的利潤。

② 快遞小哥真實收入如何

很多人找工作的標准就是工資多少，現在快遞行業很發達，也有越來越多的人從事這份工作，那麼快遞小哥的工資到底怎麼樣呢？

說到快遞，待遇最好的應該就是京東和順豐了，至於其它的中通、圓通、韻達等等工資都差不多，那麼為什麼京東和順豐好在哪裡呢？

還有一個快遞不得不提，那就是EMS，不知道大家發現沒有，錄取通知書都是用EMS，因為目前國內只有EMS無論多偏遠的地區，只要是在中國境內就都可以送達，而且必須要本人簽收。但是工資和其他快遞相比就有點低了，有百分之五十二的快遞小哥工資在2000~4000之間，但是他們是最累的。

快遞小哥的工資都是底薪加提成，有些公司還會有福利，像電話費和油費補貼，但是一旦快遞出現問題或者被投訴，也是很嚴重的。希望快遞小哥的工資都會越來越高。

③ 在河南開封，快遞員一個月大約工資是多少

快遞這個工作也確實是很辛苦的一份工作。每月七千元錢左右嗎，比高工資的人員嗎，就是太低了一點吧，比低工資的人員嗎，真的很高的工資吧。

這里我說一下快遞公司的主要模式。快遞分直營和加盟。直營快遞——順豐，這個公司是最好的，都是公司直接聘用制，規范的社保公積金，一個快遞小哥勤奮，一個月上萬，不過大多數7000元左右，不是大問題。加盟快遞——四通一達，加盟制，很多快遞員與加盟企業簽訂合約，公積金、保險都得不到保障，薪水比順豐低，幾千元吧，工作非常辛苦。另外，快遞員都有自己的工作的區域和路線，有的快遞每天是跑兩次。一次送，順便接單。基本上快遞員沒有周末，早上7、8點到晚上8、9點工作。一個快遞員常年在路上奔波，他走的路相當於繞地球幾圈。

沿海城市：經濟發展水平較高，人口較為密集，快遞員收入居全國前列，月收入在5000-9000元。

東南部城市：經濟發展水平高，人口密集，快遞員收入較高，月收入在4000-8000元。

中原地區城市：經濟發展水平一般，人口密集，快遞員收入高，月收入在4000-8000元。

華北和東北部地區城市：經濟發展水平一般，人口密集，快遞員收入高，月收入在3500-7000元。

西部地區城市：經濟發展水平低，人口密集，快遞員收入一般，月收入在3000-6000元。

業務員的工資基本就這些了，派件費用加收件減掉罰款再減掉成本，算算我老公的工資，4280+600-0-500=4380。（這是沒有罰款的情況下）高工資的6000多，一般的就在4000多，片區大，件多，工資高一些就累一些，多付出多收獲！一點毛病都沒有！

④ 廈門快遞員月薪不得低於3000元，快遞員正常一個月收入多少

根據我的了解給你說說：我老公在京東做了兩年多，沒轉正之前工資五千左右，轉正以後工資還是五千左右，偶爾一兩次能上七千多！

每天早上六點多出門，去到公司七點半左右，開始分件，三輪車自己買，一下子就投入五千左右，兩組電瓶，都是要75伏，25安的，不然不夠跑！

我老公負責的小區很多都是七層樓左右的，沒有電梯，都還在半坡上的，京東要求員工得送貨上門，遇上人家買水買米，什麼重件的，也是得自己扛上去！現在很多客戶都是幾件幾件水這樣子下單的，這么扛上去，幾趟下來手腳都抖得停不下來！

每天早上六點多出門，晚上經常是十點多，十一點多才回來！遇上活動的時候凌晨一點多才到家，早上六點多又出門了！一天的睡眠時間不到五個小時！就這樣熬了三年，整個人又黑又瘦又憔悴的，實在是擔心他的身體，就叫他辭職不幹了！他那邊的同事也都是做得兩年多算是久的了，唯一一個做了七年的，也辭職了，員工留不住，流動性非常大！