深圳的普遍工資多少錢

1. 深圳的基本工資是多少2022

深圳市自2022年1月1日起,本市最低工資標准按照下列標准實施:
一、全日制就業勞動者月最低工資標准:2360元/月。
二、蠢寬睜非全日制就業勞動者小時最低工資標准:22.2元/小時。
此次調整仍保持四類標准,其中:
巧稿廣州、深圳執行一類標准,廣州市調整為2300元/月,深圳市調整為2360元/月,兩市對應的非全日制小時最低工資標准均為22.2元/小時;
二類標准調整為1900元/月,執行地區為珠海、佛山、東莞、中山,對應的非全日制小時最低工資標准為18.1元/小時;
三類標准調整為1720元/月,執行地區為汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶,對應的非全日制小時最低工資標准為17.0元/小時;
四類標准調整為1620元/月,執行地區為韶關、河源、梅州等10個市,對應的帶歲非全日制小時最低工資標准為16.1元/小時。

2. 在深圳一般的工資多少錢呢

深圳全日制就業勞念絕漏動者最低工資標准：2200元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標准：20。3元/小仔爛時。

深圳的月工資等於月工資收入除以月計薪天數乘以出勤天數，月計薪天數等於365天減去104天，再除答啟以12月等於21。75天，法定節假日用人單位應當依法支付工資。如果安排加班的，用人森罩單位應要支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條  有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正宏跡常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工此舉鬧作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。