工資5300除去五險一金能拿多少

1. 工資5000扣除五險一金和個稅後,到手能拿多少

首先如果是稅前工資5000的話，那可能還要扣掉一些五險一金等因素，肯定實際到手的工資是不滿5000的，那在這種情況下是不用考慮個稅的。
接著我們再來算一下他的五險一金大致需要多少金額，這樣就能算出到時候能拿多少。按照目前一般的五險一金的扣繳比例的話，向個人承擔的養老保險是8%，失業保險是0.5%，醫療保險是2%。這樣個人承擔的五險基本上就是需要是8%+2%+0.5%，合計就等於10.5%。假設一般的企業比較規范是按照工資全額繳納社保的，因為有些企業可能按照最低基數來繳納的，那我們先暫且假設是按照實際的應發工資5000作為社保基數來交納的。那這一塊可能需要承擔的社會保險就是5000×0.105=525，另外我們假定公積金是按照一般普遍的比例是8%來交的，那公積金就是需要繳納5000×8%等於400。這樣就能算出個人應該承擔的五險一金，就是525+400=925元。
那如果說工資是5000減掉個人應承擔的五險一金，合計925元的話，個人實際到手的工資就是5000-925=4075，因為實際到手的工資扣掉五險一金專項，扣除之後是4075，不滿5000元，所以個稅是不要扣的，也就是實際到手的還是4075元。

2. 稅前5500扣除五險一金還剩多少

稅前5500扣除五險一金還剩多少？下面就讓我們一起來了解一下吧：
稅前5500元工資扣除五險一金和應繳納個人所得稅後約剩餘4231~4587元。
五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。其中三險，各地略有不同，一般是養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%;工傷保險、生育保險個人不用交納。公積金各單位不同，在5%一12%。合計金額約880一1265元。個人所得稅33一22元，最後實發金額約4587一4213元。
計算公式為：五險一金=稅前工資×(各個保險+公積金的百分比之和)
個人所得稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=(扣除三險一金後月收入-扣除標准)×適用稅率-速算扣除數
最後剩餘到手工資=稅前工資-五險一金-個人所得稅

注意：
1、工傷保險、生育保險均為用人單位繳納，個人不需要繳納。
2、公積金因為單位之間的區別，比例也不同。具體情況應以實際為准。
3、目前我國內地個人所得稅的免徵額是5000元。如果個人收入沒有超過起免徵額的部分，是不用納稅的，而超過部分所徵收的對象也正是超過的那一部分。
4、繳納社會保險是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家文件里都寫的是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應的處罰。
以上就是的分享了，希望能夠幫助到大家。