10個人小老闆一年收入多少

⑴ 10個人的服裝加工廠年利潤，開一個小型的服裝加工廠有錢賺嗎8到10人

提起10個人的服裝加工廠年利潤，大家都知道，有人問開一個小型的服裝加工廠有錢賺嗎？8到10人，另外，還有人想問開一家小型服裝加工廠一年會有多少利潤？，你知道這是怎麼回事？其實服裝加工廠利潤一般多少，下面就一起來看看開一個小型的服裝加工廠有錢賺嗎？8到10人，希望能夠幫助到大家！

10個人的服裝加工廠年利潤

1、10個人的服裝加工廠年利潤:開一個小型的服裝加工廠有錢賺嗎？8到10人

人數不是問題，關鍵是有沒有渠道和人脈，接單是關鍵

但是現在很多小單子，工廠都不願意接，這就給了小型服裝加工廠賺錢的機會開2到3人的服裝加工小作坊。

2、10個人的服裝加工廠年利潤:開一家小型服裝加工廠一年會有多少利潤？

關鍵是你銷售加工怎麼樣，工廠是你自己買下里的嗎,如果好的話，十幾工人加工，利潤在10萬左右。

3、10個人的服裝加工廠年利潤:服裝加工廠利潤一般多少

毛利百分之三十到四十左右。看你接的訂單，單價如何。一件衣服10元加工費，給工人4塊，雜工，電費，線錢佔1塊，其它開支1塊。如果你的客戶少，又碰到淡季，訂單單價會偏低，又或者你看走眼。給工人4塊錢，工做不出錢來。那時候給工人加計件單價變成5～6，那麼你的利潤只要百分之二十了。開服裝廠虧死了。

服裝加工廠利潤一般多少

4、10個人的服裝加工廠年利潤:20人的服裝代加工廠，一年有多少利潤

工廠的利潤與人數關系不大，它與你的經營管理效率及加工服裝單件的利潤關系大。如加工服裝單件利潤大，且加工數量多，則利潤大。反之利潤就少。

5、10個人的服裝加工廠年利潤:一個十來個人的服裝加工廠一個月能掙多少利潤

需要視你的加工任務是否足夠、差價是否理想、管理是否理想、場地等的成本費用而異的！有的人一個月可以賺1萬，有的人卻連1千都賺不了，甚至虧損！無法計算的！

6、請問在農村開個十幾個人的服裝加工廠，需要投資多少流動資金啊？一年可以賺多少？

新機器嗎~·那也要看是什麼牌子嘛~！是普通的還是電腦車~我猜你可能會選普通的哈！實際嘛~呵呵普通的平車一般在到元左右！你要16台！大概就是原左右哦~拷邊機也有三線的和四線的啊~·一般的就要來塊吧~·套結的也要多哦！！你就光機器要個！還有很多隱形的啊~·小燙要吧~裝修啊~電費啊~生活費啊算一萬吧！再就是流動現金了工人工資啊~你也要准備個兩萬吧！你做加工輔料就不要買了這樣算起來你最少要個6萬元才可以哦~·呵呵！！一個10幾個人的加工廠一你有個8萬左右的凈收入的10個人服裝平車加工廠怎麼樣。

7、一個二十個人的小型服裝加工廠，貨源充足，一年能賺多少錢？

如果工廠里的工人至少一年給工廠產生1萬多的利潤，那麼這些工人其實還是能夠較多的薪資的，大部分的普通員工一年能有四五萬就是很高的了！

當然大部分的年輕人是很難在工廠里月薪以上的收入，有些工作經驗非常豐富的老員工，他們可以憑借自身的能力，或者是佔用較長的加班時間來一定的加班費和獎金，所以其實和很多行業的工一樣，想要更高的收入，就一定要通過加班來努力付出，多勞多得才能夠實現自己的價值。代加工服裝一年能掙多少錢。

其實有很多年輕人在工廠里工作一段時間，他們都會選擇辭職，筆者也是向大家提供以下幾點建議：**、應該盡快選擇辭職小服裝廠20人一年掙200萬。

從工廠里工作根本就不可能太多的薪資，而這些年輕應該明白工廠環境比較惡劣，而且競爭慘烈，大家應該相信優勝劣汰的生存法，則你在工廠里如果能力過弱，那麼就很有可能被其他員工所替代，而這位打工妹在工廠里工作這么長時間，一個月僅僅不到元，其實在工廠里也沒有必要繼續久留。

第二、工廠需要員工多勞多得制衣廠最不掙錢的工序。

大多數用人單位其實在招聘員工的時候，他們都能夠清晰的，只是員工相信了的所說的承諾，**並沒有辦法跟相互合作，相輔相成，其實作為員工千萬不要總是太過依賴工廠或者公司，你覺得在單位里能夠實現一定的價值，有用武之地，那麼就努力工作，讓自己在單位里有更好的發展，可是如果你發現付出和回報不成正比，那麼還是盡快選擇辭職為好。

以上就是與開一個小型的服裝加工廠有錢賺嗎？8到10人相關內容，是關於開一個小型的服裝加工廠有錢賺嗎？8到10人的分享。看完10個人的服裝加工廠年利潤後，希望這對大家有所幫助！

⑵ 一般一家小企業的老闆年收入有沒有100萬至200萬

一家小企業老闆年收入100萬-200萬的企業很少。不表示沒有，如果所有企業百分百來講不會超過10%

你得看是什麼行業，我朋友是開燒烤店的，平均下來一個月5-8w吧，開工廠只要是掙錢的，幾百萬也有，上千萬也不是不可能，還是要看具體行業才行。
隨著社會各項監管越來越嚴，成本越來越高，小薇企業大部分都在煎熬的存活下來。小微企業一年能賺到100萬非常少，除非是做科技或某些政府項目。

什麼是企業

流通、服務等活動的經濟組織、文化生活等，以滿足社會需要，同時又體現一定的生產關系。
企業的技術和組織特徵是：
第一，「業」表示事業。國家要從企業得到稅金，國家的政治、經濟，企業的經營的目的一般是追求營利性；二是反映企業是具有一定經營性質的實體，獲得超出投入的資金和財務的盈餘.企業的發展狀態影響整個社會經濟生活發展水平
（1）在生產領域，都屬於企業，一般是指在社會化大生產條件下，從事生產：通過工業性生產活動、流通和服務等經濟活動，向社會提供產品與服務。
第二，通過交換生產經營的成果（產品與勞務）與消費者或其他生產單位發生經濟聯系，滿足一定的社會需要，同時獲得盈利，企業要依法設立。
第三，企業具有獨立的經濟利益，自主經營，很大程度上取決於企業的經營活動成果，是商品生產與商品交換的產物。由此可見，企業基本上是屬於一個經濟概念，但專用於商業領域，表示企圖冒險從事某項獲取利潤的事業，企業作為一種組織指「應用資本賺取利潤的經濟組織實體」，即根據投入產出進行經濟核算。

⑶ 一個長年帶著十來個工人幹活的小民工頭一年能掙多少錢

估算5萬起步，會更高
由於各地物價，平均工資不一樣，所以沒有準確數字，但是有十幾個人如果有能力承接裝修或其他工作，年底回家能有估計能有10來萬。如果工地工作，作為小包工頭，也能有5萬左右收入

⑷ 一般年收入20萬都是些什麼人

本人在內地三線城市一家製造業工作，有好幾家分公司，中型規模，企業年銷售額總共近15億，總員工1000人左右，那麼聊聊我身邊年薪二十萬的都是哪些

首先就是各分公司的總監、副總、總經理等職位，整個集團加在一起差不多20人左右。

再有就是我老家隔壁的大哥大姐，在上海賣菜，每年倆人加在一起能掙30-50萬左右。

還有就是原單位，上海的一家規模50-100人的軟體公司，部門經理以上級別的，5個人左右。

還有就是我姐夫，上海一家西餐店的主廚，現在年薪30萬左右。

再有就是我一個同學，專攻Oracle資料庫，估計七八年前就輕松20萬了，現在50萬以上。

出了這些，以前的同學同事身邊的親戚朋友肯定也有20萬+的，但聯系的少了或者不清楚他們的收入，就不算裡面了。

總之，年入20萬的人絕對少之又少，特別是內地城市，當然也和自己的層次有關，接觸到高工資的人不多！

家庭年稅前收入20萬元，在中國，目前已經是TOP8的家庭的，也就是說，你家的年收入，超過了82%的中國家庭。

這是妥妥的高收入家庭啊。

杠精滾一邊兒去，懶得跟你辯論。在杠精的眼裡，中國所有家庭，年收入都達到20萬了，根本不存在月薪1萬以下的工作。

杠精，無限等於弱智。

年收入20萬的人，一般分為以下幾種：

第一，各企業當中總監及以上的崗位；這個妥妥的。

第二，微小私營業主。當然，夫妻小飯店，早餐攤，也是算在內的。

第三，國企業事業單位中的技術頂尖人才和總監及以上職位的工作人員。

第四，公務員中副處及以上的行政職位。如果沒有行政職位，那是副調研員及以上的職稱。

第五，外企當中，主管及以上的職位。外企對外語和法律的特殊要求，主管及以上，工資較高。

第六，從股票、期貨、炒房等投資市場當中，那些最頂尖的玩家們，這些玩家，數量在百萬級以上。

第七，金融和資本市場的玩家們，其實，馬雲也算。大公司的創始人和高管，都屬於這一類。

這七類人，年收入20萬以上。這些人，也代表了中國TOP8的家庭。

年入20萬的人不能說超多，但是一般也不會少，在很多企業中的崗位都可以達到。

年入20萬元，摺合約16667元/月，這個金額看似很高，但如果在煙草、電力、石油、銀行、運營商等帶有一定壟斷性的企業內，其實很多崗位都可以做到，特別是處於一線城市的分公司達到的人數更多。

對於規模較大私營企業來說，年入20萬元一般有兩類人：一是基層管理崗及以上的職位；二是專業的技術工種（比如各類工程師、架構師等）。對於規模較小的私營企業，一般只有中高層管理崗位可以達到這個水平。

當然以上所有類型的企業，一線的銷售人員，只要業績足夠好，也都可以達到20萬元/年以上；此外自己做個體戶，比如開個餐館、豬肉攤什麼的，生意好點的，月入基本也可以達到。還有最近幾年的興起的網紅主播、自媒體等，做到中上水平的，也可以輕松做到這個水平。

其實360行，各行各業都有年入20萬元的，這個根本沒有一個定數，特別在北上廣深，很多企業一線的員工一年都能超過20萬元，年收入超過20萬元並不重要，重要的是你可以剩下來多少錢，很多賺的多的，其花費的也多，最終能剩下來的還不一定有賺的少的人多。

年收入不一定是打工哦

所以，你開個小店、做點小生意，年收入20萬的是不少的。

這種就非常多了，各行各業，自己做點小生意的，年收入20萬不難。

反倒是，打工的，得看地方。

如果是一線城市，尤其是北京上海，那麼，大公司的經理甚至主管，就能達到這個收入。

中型公司的部門經理或者負責人，也能達到這個水平。

如果是二線城市的話，比如，成都，那麼，一般的主管是達不到這個水平的，得是大公司中層以上了，或者是行情好的時候一些特別賺錢的行業，比如金融、證券、房地產，裡面的主管就差不多了。

如果是三線城市以下的話，靠打工年入20萬，必須是「高管」了，一般的打工者也就三四千塊錢。還有就是自己做生意的，生意好些，一年20萬也不少見。

總而言之，20萬的年收入，在中國已經算得上是中高收入水平了。遠高於平均工資水平，放在全國范圍的話，至少超過了90%的人。

大家覺得呢？

過去年入十萬，非常令人羨慕。現在大家可能羨慕的就是年入20萬了。

像北京市2018年平均工資，金融業超過了26.69萬元，信息傳輸、軟體和信息技術服務業也達到了20.58萬元。

金融行業的收入一直很高，目前各大上市公司的平均工資水平都超過了20萬。農行平均工資水平最低都達到了26.14萬元，招行平均工資達到了57.68萬元。

然後我們再看一下高 科技 企業的三巨頭。

華為職工，年均收入超過110萬。

騰訊職工，月薪超過7萬元。

阿里巴巴職工，月薪超過3萬元

現實生活中，一些個體工商戶、小企業小老闆年入20萬也是有可能的。一個親戚，開著一個雜貨店，主要向各個飯店送酒和煙，即使這樣也能實現年入二三十萬，不過掙的很明顯是血汗錢。

所以，只要你肯吃苦、肯動腦，敢於承擔經營風險，也能實現年度20萬，不過可不如一些好行業的人群掙錢輕松或更有發展前途的。

年入20萬，平均每月收入需要達到1萬五千左右，加上年終獎，基本就到了這個線了。

這么一看，其實月入15K的還是非常多的，一般互聯網公司經理級別就能達到這得目標了，這是普通白領達到這個線的基準，Yoshiki中層管理以上。

銷售的話，因為提成的因素，如果業績不錯的話，一年20萬也是能做到的。

金融行業的工資普遍較高，所以金融的佔比可能高一些。保險業工資也不低，所以能達到。

綜上，年入20萬的話，一看行業崗位，金融保險地產、銷售等基本可以達到，普通上班族的話，互聯網公司做到中層管理也可以了。其他行業公司的話，做到總監級別也夠了。

當然，私營業主、創業者、自己做生意的，年入20萬也很容易達到。

可是年入20萬畢竟不是凈賺20萬，以北京等一線城市為例，如果你是年薪20萬左右的白領的話，房租每個月應該在4-6k左右，一年房租就是6萬左右，工資就剩下14萬了，每天吃飯按100算，4萬沒了，就剩10萬，還得買幾件穿得出去的衣服、飾品之類的，算2萬，還剩8萬。再加上各種飯局、請客吃飯，按1萬算，剩7萬。人情往來，一萬，剩6萬。還得學習上課充電、攢人脈，去2萬，剩4萬。如果不出去 旅遊 、不出去玩的話，一年能剩4萬，當然前面列的這些可以省的也能省，房租每月2、3千的也可以，衣服什麼省省，一年剩個7、8萬左右也有，夠在北京買一平米了。

曾經年薪36萬+，坐標廣州，籍貫湖南。

文化程度:大學本科。

工作行業:美容 養生 。

所在崗位:總經辦總經理助理-企業策劃方向。兼企劃總監，管理企劃部 設計部 網媒部

當然，高薪不是一步到位，我也是從月薪3500的菜鳥開始起步的。我的職場建議是:

1.第一份工作決定論。意即第一份工作所在行業，工種基本決定後來的職業發展。比如我和我的同學，她在互聯網某迅工作，我們的薪水剛開始起步時都差不多，可是不到二年，她的薪水就是我的數倍，現在仍然是。回到原題，普通的工薪人員，第一份工作的起步高低，基本上就決定了以後個人的職場成就。大公司的高管和小創業公司的老闆，哪個更辛苦說不清楚，但是大公司大平台大資源，員工做起事來就格局宏大，眼界寬廣。

2.適時跳槽。我個人認為，如果我多跳幾次槽，肯定是會水漲船高，進更好的公司，從事更理想的崗位，拿更高的薪水。當然這個適時的意思是:當你覺得所在公司的工作對自己沒有更大發展，如個人能力，資源佔有，加薪晉升等，或者所在行業漸漸沒落，就可以考慮離開，另謀高就。我個人比較遺憾的是，在同一家公司基本上同一個崗位幹了十年之久，後因種種原因才離職。這十年中，前三年像春天的筍節節高，心態積極努力學習。中間四年，進入中層管理階層，然後核心管理階層，帶團隊，做外聯，身心俱疲。後三年，基本上停滯，被企業人事和辦公室政治所影響，最重要的是所在行業公司日落西山，故而最終離開。

3.踏實努力奮斗到底。投機只是一時，奮斗才是主旋律。十年裡，我可以說，你見過半夜的廣州城，你看過三四點的廣州塔，你欣賞過凌晨的朝陽么？我都有，熬過的夜，加過的班簡單是正常年工作小時總數的三分之二。工作回報了我高薪，也送給我各種身體亞 健康 。

4.充實自己持續學習。各種職場技能， 社會 新事物，多看書。這個不用多說了吧。

5.注意個人人設和個人形象的建設，尤其是在團隊中的形象。

6.要懂一點人情世故，千萬別標榜單純無害。至少有時候能看得懂他人給你挖的坑，或者不會被他人給帶節奏。（這個有點跑題，但是你只有站得高和穩 才能贏）

好了 為什麼是曾經呢？因為我16年辭職後 自己做了一個小型設計工作室。從此，業務員是我，銷售是我，客服是我，項目管理是我.......還有公司管理、團隊管理、公司經營等等，總之，由於初次創業，才發現不懂的太多，加上客戶群體的特殊性和客情維系時不太到位，最重要是精神壓力和心理壓力太沉重，辛辛苦苦一年下來也就年入20-30萬。（這下你就會懂很多人為什麼寧願做打工皇帝也不願意創業了）

然後，我就決定懷孕生孩子去，到現在，有了一個不到60天長得白胖可愛的小寶寶，而且我發現，這也是非常