2020年賣衣服一個月工資多少
Ⅰ 一般賣衣服的提成是多少
一般賣衣服的提成是2%的銷售額提成,薪酬結構為基本工資,每月提成,浮動補貼,指標分紅。基本工資在半年內定為1200元,每半年調整一次。每月提成為當月銷售額的2%
另外,指標分紅是指店主對整一個年度的銷售總額設立一個目標,若年度結束核算的年銷售總額達到了設定的目標,則店員可以得到對應比例的年銷售總額分紅。
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一般服裝店薪酬獎罰制度
每月工資結算區間為每月1號到下月2號,工資分兩次發放,每月17號發放基本工資,2號發放除基本工資外的其他工資。
指標分紅的年銷售總額的計算區間為當年的11月至下年的10月,計算出來的分紅獎金發放日為過年前,即大年三十之前幾天中的任一天。店員若是中途辭職,將不予發放所有的指標分紅獎金。
浮動補貼包括電話補貼,醫療補貼,生日補貼,過節補貼等。其中過了試用期可獲得100元的電話補貼,而醫療補貼,生日補貼,過節補貼等則由店主靈活發放。
當月假期休完後若還請了3天及以上的事假,將扣除下個月的全部假期以及事假日的銷售提成。一年內累計事假超過15天,將失去獲取年末指標分紅獎金的機會。
Ⅱ 現在在衣服專賣店賣衣服一個月工資多少
看是什麼樣的情況。如果是一線城市的話,工資一般也就是2000-2500。如果學歷只有初中的話估計1700-1800也是有可能的。如果碰到大賣場,老闆待遇好的最多也不會超過3000的。專賣店和普通檔口的工資都是差不多的。不過還要看下有沒有包吃包住,如果吃住好的話,一個月有2500,那就算很不錯了。個人覺得去專賣店賣衣服還不如去檔口賣衣服,專賣店的話都是老闆加盟一個品牌進去的,這樣子一個貨物來源基本都是固定的。咱們不能只拿一個死工資,想要在衣服賣衣服打工丫要想到以後的。如果在檔口的話,不僅老闆會親授銷售技巧,畢竟一個檔口肯定銷售員不多的。第二個,老闆也有可能帶你去拿貨,知道貨源在哪裡,成本多高,檔口租金怎樣還有周邊的人流量個方面結合一起,有了經驗,以後開店自己做生意也不是不可能的。希望能幫到你。把分給我把,哈哈哈
Ⅲ 賣衣服工資多少錢一個月
2000-3000元以上。
1、面對來觀光的顧客首先要微笑,微笑示人表示尊重,也可以給顧客帶來親近感,淡化買賣的流程,這是高級的交互。
2、不管是賣高端衣服還是低端衣服,都可以滿足顧客的基本需求——遮體。高端衣服所對應的購買人群需要使用更加專業的話術,低端衣服不太需要標準的話術,因為購買人群對衣服的要求並不高。
3、不要把賣衣服當做一種買賣,賣衣服是手段,而自己做的是服務,顧客買衣服是方法,好看,襯托顧客氣質,讓顧客穿上你的衣服會收到滿意的效果,這才是顧客買衣服的目的。
4、面對顧客直接問價格的問題「能不能便宜,能不能打折」,如果我們直接回答價格,無論我們回答多少價格,顧客也會感覺到貴,而不會再買,我們可以規避的回答,例如「您需要什麼價位的」這樣就可以把問題重新歸還顧客,發問顧客,掌握主動權。
賣衣服的銷售技巧
1、看號型:衣物的尺寸型號,只用L、M、X來表示大小,是不符合標準的。合規的標注,必須標明身高和胸(腰)圍。比如「175/100A」。175表示身高和100表示胸圍,A表示體型。在中國,用Y表示「偏瘦」、A表示「正常」、B表示「偏胖」、C表示「胖」。
2、看安全類別:按照《國家紡織產品基本安全技術規范》的劃分,服裝可分為A、B、C三個安全級別。2周歲以內的嬰幼兒產品,應當符合A類產品的技術要求;直接接觸皮膚的服裝應符合B類產品的技術要求;非直接接觸皮膚的服裝應符合C類產品技術要求。因此,內衣等貼身衣物,以及嬰幼兒產品上標有C類,建議不要購買。
Ⅳ 服裝跟單員薪資水平
6到7千。截止2022年6月29日服裝跟單員平均工資6到7千,2022年工資不及2021年,較2021年下降了3%。2021年工資7千,2020年工資6千3,2019年工資6千,2018年工資5千6。
Ⅳ 服裝店店員一般工資多少啊
一般800-3000元/月
工資多少有如下因素:
工資形式有的固定工資(一般不高),有的按銷售提成,更多的是固定加提成,提成要看您的銷售能力了
進店時間長短,老職工多於新職工
3.每天工作時間和每月休息日數,無疑時間長和休息少的就工資高一點
Ⅵ 有女孩在服裝店上班賣衣服嗎一月工資大概多少上班時間謝謝
底薪是3000,還有加成,,時間為上午8點到下午4點中間12點為午飯時間
Ⅶ 在北京打工,賣衣服,一個月能賺多少錢(大概就行了)
看什麼品牌,三千到五千吧,保底,賣一件加提成,想多拿就多賣,很累的,從早站到晚,不停的說,一月休息一天,賣的好的五千多大概