標准教師的工資是多少

① 教師工資一般多少錢

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6.山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

② 普通老師的工資一般是多少

1、教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
2、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。
3、基本工資的金額隨國或虧民經濟增長會適灶余時調整，碩士研衫辯神究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
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③ 高中老師的工資一般多少

1.基本工資:教師按資歷確定:小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，本科教師4500元。
基本工資鍵賣的數額會隨著國民經濟的增長及時調整。
碩士生和博士生導師的基本工資也與研究課題和項目掛鉤。
2.教齡工資(含工輪亮族齡):每年在60元，隨教齡的增加而增加。實行年資工資，既是對老教師的關懷，也是一種鼓勵終身從教的思路，有利於教師隊伍的建設和穩定。
3.課時工資
課時補貼按實際課時發放；主要是鼓勵老師多教，尤其是年輕老師，精力充沛。如果他們教得多，他們可以得到更多的報酬。這不僅是心理上的安慰，也是對他們的鼓勵。班主任根據班級的工作量增加了資金。
4.績效工資臘弊:學期和學年獎金(代替職稱工資)這部分獎金金額只佔工資的10%左右。建議競爭績效，每學期評估，不實行終身制。
只要每個老師努力，每年都有希望。這樣做的主要目的是鼓勵工作有效和優秀，不僅鼓勵更多的教學，而且鼓勵好課。
5.破格津貼:全體教師公認的優秀教師，沒有名額限制，由縣級以上教育行政部門高標准、嚴要求考核後確定。比如國務院津貼和縣市政府津貼，都不是終身制的。