基本工資3300每月公積金應多少

Ⅰ 工資3000交完五險還有多少

一、3300元工資扣五險大概扣除多少錢
一般3000的工資，繳納五險一金495元(假設按20%比例繳納，陸敬各地略有不同)，扣除五險一金後剩下2505元。由於應納稅額低於3500免徵額，不繳納個人所得稅。社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。一般規定的比例大概是:養老:單位20%，個人8%。失業:單位2%，個人1%。醫療:單位6-4%，個人2-4%。工傷:單位1%，個人0%。生育:單位1%，個人0%。各地可能略有變動。一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。社保按應繳納額度工資的20%，即3300*20%=660元。工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得-「五險一金」-扣除數)×適用稅率-速算扣除數2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定，全月應納稅所得額不超過1500元，稅率為3%，速算扣除數位0。3500元是起征點，並且是扣除社會保險個人應該承擔的部分、公積金個人應該繳納的部分之後，再計算個稅。此例中，應納稅額已低於最低起征點3500元，不繳納個人所得稅。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記早廳慎，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作伏螞的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。
《財政部國家稅務總局關於補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除;超過的部分，不予扣除。
二、工資扣除五險一金是扣工資還是扣個人所得稅
工資是先扣除五險一金還是先扣個人所得稅
個人所得稅是按扣除五險一金之後的工資計算。
應納稅所得額=工資收入金額-各項社會保險費-起征點(5000元)
應納稅額=應納稅所得額x稅率-算扣除數
說明:如果計算的是外籍人士(包括港、澳、台)，則個稅起征點應設為4800元。
按《個人所得稅法》和國務院《個人所得稅實施條例》規定，職工工資薪金所得，扣除應由個人繳納的社會保險費和住房公積金，減除費用5000元後，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。
職工應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=(扣除三險一金後月收入-扣除標准)×適用稅率-速算扣除數。
《個人所得稅法》
第二條下列各項個人所得，應納個人所得稅:
一、工資、薪金所得;
第三條個人所得稅的稅率:
一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五(稅率表附後)。
(2011年6月30日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過，將九級超額累進稅率由9級改為7級)
第六條應納稅所得額的計算:
一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元後的余額，為應納稅所得額。
《個人所得稅法實施條例》
第二十五條按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
補發工資怎麼扣稅
根據有關規定，調資後補發以前數月的工資，可以分推到所屬月份，與原來的月工資合並計算應繳個人所得稅，扣除已繳納的個人所得稅，即為應該補繳的稅款。
補發工資，應按照工資、薪金所得項目計征個人所得稅。工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，即，納稅人月初第一日至月末最後一日，取得的工資、薪金所得，減除費用三千五百元後，依法計征個人所得稅。
依據:《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(2011年7月19日國務院令第600號)第八條第一款「工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。」
《中華人民共和國個人所得稅法》(2011年6月30日主席令第48號)第六條第一款「工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元後的余額，為應納稅所得額。」
第九條第二款「工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。」
三、五險一金扣除比例
五險的扣除是按照工資的比例扣的。各項繳費比例如下:
1、一般養老保險繳費比例:單位20%，個人8%。
2、醫療保險繳費比例:單位10%，個人2%。
3、失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.5%。
4、生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。
5、工傷保險繳費比例:單位1%，個人不需要交錢。
6、至於公積金繳費比例則需要根據企業的實際情況。
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。
《財政部國家稅務總局關於補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除;超過的部分，不予扣除。

Ⅱ 我基本工資每月3000元公司住房公積金應該給我交多少我自己應該交多少

公積金是按照工資的5一12％來交納的。你基本工資3k，如果公司按10％交，公司交300，你自己交300，總共交600，你工資變成了2700元了。