河北19年的平均工資多少

㈠ 31個省份平均工資公布，你所在的省份平均工資如何

31省平均工資出爐，相信很多人看了之後都覺得自己的工資好像又被平均上去了，實際上自己沒有收到那麼多錢啊，這個平均是怎麼平均出來的呢？每個省份的平均工資水平都是不一樣的，自己所在的河北省從19年來說是79000，這次應該是8萬多一點。

賺錢不是那麼容易的事情，不用受到那麼多網路思潮的影響，覺得月薪過萬還不是隨隨便便，不是有手就行嗎？真正到你自己工作的時候你就知道了到底能賺多少錢，你那個錢企業是絕對不會白白給你的，你所創造的收益必須要比你的工資高，而且要高不少，因為企業不可能做虧本的事情。所以大部分人捫心自問想一想你值不值這每個月1萬塊錢你能給公司創造什麼樣的收益？賺錢不是那麼好賺的。

㈡ 河北省企業退休職工2019年月平均工資是多少

1745元。

基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，統賬結合前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

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企業退休職工注意事項：

對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元。

對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。

企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地(當年)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。