減稅前工資五千現在能拿到手多少

❶ 稅前5500扣除五險一金還剩多少

稅前5500扣除五險一金還剩多少？下面就讓我們一起來了解一下吧：
稅前5500元工資扣除五險一金和應繳納個人所得稅後約剩餘4231~4587元。
五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。其中三險，各地略有不同，一般是養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%;工傷保險、生育保險個人不用交納。公積金各單位不同，在5%一12%。合計金額約880一1265元。個人所得稅33一22元，最後實發金額約4587一4213元。
計算公式為：五險一金=稅前工資×(各個保險+公積金的百分比之和)
個人所得稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數=(扣除三險一金後月收入-扣除標准)×適用稅率-速算扣除數
最後剩餘到手工資=稅前工資-五險一金-個人所得稅

注意：
1、工傷保險、生育保險均為用人單位繳納，個人不需要繳納。
2、公積金因為單位之間的區別，比例也不同。具體情況應以實際為准。
3、目前我國內地個人所得稅的免徵額是5000元。如果個人收入沒有超過起免徵額的部分，是不用納稅的，而超過部分所徵收的對象也正是超過的那一部分。
4、繳納社會保險是國家強制性的要求，不是想繳不想繳的事情，請注意，國家文件里都寫的是繳納，繳納帶有強制性的意思，和交納含義是不一樣的，如果不繳納，會受到相應的處罰。
以上就是的分享了，希望能夠幫助到大家。

❷ 工資5000扣除五險一金和個稅後,到手能拿多少

首先如果是稅前工資5000的話，那可能還要扣掉一些五險一金等因素，肯定實際到手的工資是不滿5000的，那在這種情況下是不用考慮個稅的。
接著我們再來算一下他的五險一金大致需要多少金額，這樣就能算出到時候能拿多少。按照目前一般的五險一金的扣繳比例的話，向個人承擔的養老保險是8%，失業保險是0.5%，醫療保險是2%。這樣個人承擔的五險基本上就是需要是8%+2%+0.5%，合計就等於10.5%。假設一般的企業比較規范是按照工資全額繳納社保的，因為有些企業可能按照最低基數來繳納的，那我們先暫且假設是按照實際的應發工資5000作為社保基數來交納的。那這一塊可能需要承擔的社會保險就是5000×0.105=525，另外我們假定公積金是按照一般普遍的比例是8%來交的，那公積金就是需要繳納5000×8%等於400。這樣就能算出個人應該承擔的五險一金，就是525+400=925元。
那如果說工資是5000減掉個人應承擔的五險一金，合計925元的話，個人實際到手的工資就是5000-925=4075，因為實際到手的工資扣掉五險一金專項，扣除之後是4075，不滿5000元，所以個稅是不要扣的，也就是實際到手的還是4075元。

❸ 稅前5000到手多少

稅前5000，扣除五險一金後，根據目前繳納工資個人所得稅，起爭線就是5000。如果你的工資是稅前，那麼你拿到手的也就是5000。當然也要根據你當地的社保，公積金等等的費用。基本上拿到上4100或4200元。由於我國現在個人所得稅起征點是5000元，所以工資5000不需要繳納個稅。
其中養老保險金：個人8%，5000*8%=400.元，醫療保險金：個人2%，5000*2%=100元，失業保險金：個人1%，5000*1%=50元，
基本住房公積金(最低標准)：個人5%，5000*5%=250元，共計支出：800元。應納稅所得額=月度收入-5000元（起征點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
專項扣除項目有哪些？
專項扣除項目包括:
1、子女教育，繼續教育，大病醫療，住房貸款利息
2、住房租金以及贍養老人等6項專項附加扣除。
法律依據:
《中華人民共和國個人所得稅法》
第三條
個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。