工資夠多少扣稅

『壹』 工資扣稅標準是多少

員工工資扣稅標准：1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％；2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％；3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10％；4、工資范圍在17000－30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20％；5、工資范圍在30000－40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25％；6、工資范圍在40000－60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30％；7、工資范圍在60000－85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35％；8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45％。

《中華人民共和國勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

『貳』 工資多少開始扣稅

【法律分析】：起征點確定為每月5000元。超過5000元開始扣稅。

【法律依據】：《中華人民共和國稅收徵收管理法》

第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。

第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。

第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。

第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

『叄』 工資多少需要扣稅

工資扣稅的標准如下：
1、工資范圍在5000-8000元之間的，個人所得稅為3%；
2、工資范圍在8000-17000元之間的，個人所得稅為10%；
3、工資范圍在17000-30000元之間的，個人所得稅為20%；
4、工資范圍在30000-40000元之間的，個人所得稅為25%；
5、工資范圍在40000-60000元之間的，個人所得稅為30%；
6、工資范圍在60000-85000元之間的，個人所得稅為35%；
7、工資范圍在85000元以上的，個人所得稅為45%。
一、免徵個人所得稅的情形如下：
1、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；
2、國債和國家發行的金融債券利息；
3、按照國家統一規定發給的補貼、津貼；
4、福利費、撫恤金、救濟金；
5、保險賠款；
6、軍人的轉業費、復員費、退役金；
7、按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費。
二、個人所得稅的稅率如下：
1、綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；
2、經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；
3、利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
總之，工資達到五千元的起征點的，工資扣稅的標准為3%-45%，對於居民個人的綜合所得，其每一年度應當納稅的金額為其年度收入減去六萬元以及其他專項扣除等費用後的余額。居民個人從中國境外取得的所得，可以從其應納稅額中抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額，但抵免額不得超過該納稅人境外所得依照本法規定計算的應納稅額。

《中華人民共和國個人所得稅法》

第三條  個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

『肆』 工資交稅標準是多少錢

【1】工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%;

【2】工資范圍在5000-8000元之間畢指伍的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;

【3】工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%;

【4】工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%;

【5】工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%;

【6】工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%;

【7】工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%;

【8】工資范圍在85000元以上的，適用個逗雀人所得稅稅率為45%。

個人所得稅計算方法：

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數;

扣除標准5000元/月(工資、薪金所得適用);

應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣手或除標准。

『伍』 工資多少開始扣稅

扣稅的起交點為5000，超過5000就要交稅了哦。
工資個人所得稅計算方式：
1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；
2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；
3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%；
4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%；
5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%；
6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%；
7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%；
8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。
扣繳義務人每月或者每次預扣、代扣的稅款，應當在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送扣繳個人所得稅申報表。
納稅人辦理匯算清繳退稅或者扣繳義務人為納稅人辦理匯算清繳退稅的，稅務機關審核後，按照國庫管理的有關規定辦理退稅。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法》
第十四條 扣繳義務人每月或者每次預扣、代扣的稅款，應當在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送扣繳個人所得稅申報表。
納稅人辦理匯算清繳退稅或者扣繳義務人為納稅人辦理匯算清繳退稅的，稅務機關審核後，按照國庫管理的有關規定辦理退稅。

『陸』 工資多少以上扣稅

工資五千以上要扣稅的，具體如下：
1、工資個稅的計算公式為：應納稅額=工資薪金所得-「五險一金」-扣除數乘以適用稅率-速算扣除數個稅起征點是5000；
2、其中綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；
3、經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率。
員工工資扣稅標准，具體如下：
1、工資范圍在1至5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為零；
2、工資范圍在5000至8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為百分之三；
3、工資范圍在8000至17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為百分之十；
4、工資范圍在17000至30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為百分之二十；
5、工資范圍在30000至40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為百分之二十五；
6、工資范圍在40000至60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為百分之三十；
7、工資范圍在60000至85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為百分之三十五；
8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為百分之四十五。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第三條
個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

『柒』 工資多少要扣稅

一、工資多少要扣稅
1、工資5000元要扣稅。個人所得超過國務院規定數額的，在兩處以上取得工資、薪金所得或者沒有扣繳義務人的，以及具有國務院規定的其他情形的，納稅義務人應當按照國家規定辦理納稅申報。
2、法律依據：《職工帶薪年休假條例》第四條
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第三條
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
二、工資的構成有哪些
1、基礎工資；
2、崗位工資或技能工資；
3、效益工資；
4、浮動工資；
5、年功工資。