富士康金加廠工資多少

㈠ 富士康的工資和加班時間成正比，他們一個月到底能拿多少錢

富士康作為一個工廠也是比較出名的，在薪資待遇方面跟很多工廠都有一些相似，大部分的普通員工都是底薪加工時，一般正常情況下加班費是1.5倍，如果是周六周末的話，也可以獲得兩倍的工資。在生產線上工作的人群也是會處於一個封閉式管理的，正常上班的情況下，工資會在5000元左右。作為一個企業，在全球也是規模最大的一家工廠，中國員工就多達100多萬，如果不是管理層的話，薪資待遇也不會特別高，跟普通的工廠差不了多少。

富士康的待遇還是比較不錯的，而且在各個方面也都比較正規，發放薪資從來不會拖延，這也是很多人選擇富士康的主要原因，如果工廠能夠在薪資模式上進行調整，也肯定能夠看到更多的優秀員工，並且還能夠給公司帶來更大的利益。

㈡ 2021年富士康各級別工資范圍是多少

普工新進人員是1200+240（伙食補貼）+110（住房補貼）=1550的底薪，然後加上加班，再減去你在廠裡面的卡消費跟社保、住房公積金，就是你一個月到手的工資了，大概一千七八吧，如果你進的事業群管控加班在60H以上的話。

然後過六個月試用期以後底薪加100，就是1650的底薪，再算上加班。再過三個月底薪就可以漲到2350了。再有加班每個月就能拿3k左右了。

如果你是大專畢業進來的話，是預師一，底薪1940，九個月以後轉正是師一，底薪2850，期間底薪不漲。本科畢業進來是師二，底薪2750，九個月轉正後，我不知道。

隨著社會經濟的發展，人們的收入開始有了提高，但是收入不高的人群依然存在，富士康就是國內最大的電子產品代工廠，廠內的員工的工資也不是很高，其實像在富士康這樣的收入水平的工資的工人還有很多，但是大家最了解的就是富士康了，每年富士康都會招收幾萬名員工，雖然富士康的工資有點低，但是如果可以漲工資的話還是可以的。

㈢ 富士康薪資是怎麼算的呢

富士康的底薪是按照22天來算的，確切地說是21.75天來算。比如你所設定的1700元的底薪，那麼每小時的基本工資就是1700元/21.75/8=9.77元。

至於加班費的問題，如果是平時加班，為1.5倍工資，也就是9.77*1.5=14.66元/小時；如果是普通周末加班，則是2倍工資，也就是9.77*2=19.54元/小時；如果是節假日加班，則是3倍工資，也就是9.77*3=29.3元/小時。

(3)富士康金加廠工資多少擴展閱讀：

富士康的招聘上有2200的底薪，有的渠道是2550的底薪，造成這樣的差距很多時候都是因為不同的渠道進入富士康的。通過中介進去富士康，工資富士康都是發給職業介紹所的，也就是說屬於勞務派遣性質，而中介想掙錢就給低一些的工資給員工，所以通過中介進入富士康，工資都會低一些。

現在深圳富士康直接進去至少可以拿到手2550的底薪，有熟人介紹經驗又足的話也會給更高一些的底薪，但一般不會超過3000塊一個月。普通新人前面一年在富士康旺季可以拿到手6000多塊，當然低的時候也有隻拿3000來塊的，這都取決於加班了。

不過需要注意的是，現在富士康對加班有限制，一般每個月超過80小時的加班部分就沒有錢拿了。

㈣ 富士康工資是多少

你好！富士康工資待遇工資收入 月薪:4900到6500左右 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
希望我的回答能給您幫助，祝您生活愉快～