士官的工資是多少

❶ 二0二0年陸軍一期士官工資多少錢一個月

以直招士官為例：

直招士官入伍後由部隊按照新選取士官供應辦法和標准統一發放被裝，在新兵訓練和崗前培訓期間，按義務兵新兵標准發放津貼；從下達士官命令的當月起，按照相應的士官工資標准發放工資。

直招士官入伍後，在新訓和崗位培訓期間，按義務兵新兵標准發放津貼；從下達士官命令的當月起，按照相應的士官工資標准發放工放，本科為下士5檔，專科為下士4檔，並享受防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、以及探親、保險、住房、醫療和正常增資等待遇，工資約5700元起。

(1)士官的工資是多少擴展閱讀

士官長最高服役年限可達29年，他們比同級別的普通士官每月多400元崗位津貼，平均工資7000元以上，並有獨立的辦公住宿房間。

士官長制度為基層士官人才長期部隊服役提供了條件，給他們選擇退休、自主擇業等出路提供了更多的可能性。

❷ 現在的一級士官一月大約多少錢

一級軍士長6100元
二級軍士長5380元
三級軍士長4620元
四級軍士長3880元
上士3170元
中士2530元
下士1930元。
調整後，下士、中士的工資收入水平與現行一級、二級士官相同，上士以上士官有所提高，增資額在70元-400元不等
士官軍銜晉升的年限規定
士官的軍銜設置為一期一銜，逐級晉升。晉升年限為：
(1)一級士官晉升二級士官，二級士官晉升三級士官各為3年;
(2)三級士官晉升四級士官，四級士宵晉升五級士官各為4年;
(3)五級士官晉升六級士官為5年以上。
士官定期增資規定
士官定期增資是每年1月定期增加1個軍銜級別工資檔次。士官達到本軍銜級別工資標准最高檔次的，第六期以下的不再增資;第六期八檔以上的每年增加18元，增至最高服役年齡或者下達退休命令的當年止。退休士官按現行的有關規定增加退休費。
一級警士長6100元、二級警士長5380元、三級警士長4620元、四級警士長3880元、上士3170元、中士2530元、下士1930元。調整後，下士、中士的工資收入水平與現行一級、二級士官相同，上士以上士官有所提高，增資額在70元-400元不等
士官定期增資規定
士官定期增資是每年1月定期增加1個軍銜級別工資檔次。士官達到本軍銜級別工資標准最高檔次的，第六期以下的不再增資;第六期八檔以上的每年增加18元，增至最高服役年齡或者下達退休命令的當年止。退休士官按現行的有關規定增加退休費。
士官晉升軍銜級別其工資發放
士官晉升軍銜級別的，從下達命令或者命令規定起算時間的當月起，在現軍銜級別工資標准對應所晉升軍銜級別相同工資標准基礎上增加一個工資檔次;低於所晉升軍銜級別最低工資標準的，進入最低標准。
士官發放職務津貼具體規定
(l)享受職務津貼人數以編制為依據，超編的不發。
(2)調離或離開現職崗位進院校學習、被臨時借調從事其他工作以及免職待分配的，從離職免職的下個月起停發職務津貼;因病住院、療養、參加短期集訓或休假，超過3個月的，從第4個月起停發職務津貼;因戰、因公負傷住院治療或離隊休養的，在住院和離隊休養期間，發給職務津貼。
(3)職務津貼按月隨工資發放，不作為計發其他費用的基數。
(4)享受擔任基層行政或者專業技術領導管理職務津貼的人員范圍，與原享受軍士長職務津貼的人員范圍同;享受班長職務津貼的人員范圍仍按現行規定執行。
(5)凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標准享受。
(6)從下達命令的當月起享受職務津貼。
士官職務津貼標准
(1)士官擔任基層行政或專業技術領導職務的士官每人每月20元;
(2)擔任班長職務的士官每人每15元;
(3)擔任副班長職務的士官每人每月10元。
士官住院、療養、集訓或休假，職務津貼的發放
士官因病住院、療養或參加短期集訓或休假，超過3個月的，從第4個月起停止發放職務津貼。
士官因戰、因公負傷住院職務津貼的發放
士官因戰、因公負傷住院治療或離隊休養的，在住院和離隊休養期間，其職務津貼照發。
士官在什麼條件下不予定期增資
士官具備以下條件之一者不予定期增資：
(l)士官擅自離開工作崗位連續15天以上的;
(2)當年受行政記過或黨(團)內嚴重警告以上處分的;符合以上條件之一的其軍銜級別工資從翌年1月起停止定期增資1年。
士官軍銜的授予、晉升規定
根據l999年6月30日軍委通過的《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第三章第10條規定：
(l)初級士官，義務兵服現役期滿，被批准為第一期士官的，授予一級士官軍銜;第一期服現役期滿，被批准進入第二期服現役的一級士官，晉升為二級士官軍銜;
(2)中級士官。第二期服役期滿，被批准進入第三期服現役的二級士官，晉升為三級士官軍銜;第二期服現役期滿，被批准進入第四期服現役的三級士官，晉升為四級士官軍銜;
(3)高級士官。第四期服現役期滿，被批准進入第五期服現役的四級士官，晉升為五級士官軍銜;第五期服現役期滿，被批准進入第六期服現役的五級士官，晉升為六級士官軍銜。
士官提前晉升一個工資檔次的條件
士官具有下列條件之一者，由相應批准許可權的單位批准，並報上一級司令機關備案，可提前提高一個工資檔次。
(1)被授予榮譽稱號或被大單位樹為標兵的;
(2)榮獲國家科技成果四等獎或軍隊科技進步三等獎以上的;
(3)榮立二等功以上的。
軍隊士宮在什麼情況下可以提前退出現役，作復員、轉業安置
士官在服現役期間，具有下列原因之一者，經師(旅)以上司令機關批准，可提前退出現役作復員、轉業安置：
(1)因家庭發生重大變故，必須本人退役，並有縣、市人民政府民政部門證明，經查證後情況屬實的;
(2)因國家需要調出軍隊的;
(3)軍隊編制員額縮減需退出現役的;
(4)因戰、因公致殘和因病醫療基本終結，經駐軍以上醫院做出不適宜繼續服現役結論的。
士官生活補助費標准
一級士官進入第二周年生活補助費為30元，進入第三周年60元;二級以上士官生活補助費均為150元。每月隨工資發放。列「士官工資」科目生活補貼項目報銷。此項經費不作為計發有關費用的基數。
士官調學、調動工作後，其工資發放
士官調學、調動工作後，其工資發放辦法與幹部相同。進院校學習的士官仍按士官工資標准執行調學、調動工作，凡開供給關系的由調出單位財務部門將工資標准及有關待遇情況如實向新單位介紹。不開供給關系的由原單位按有關規定執行。
士官轉業、復員、退休計發各種費用時，其月工資額不含服裝費。
士官具備了什麼條件可以辦理家屬隨軍，隨軍後享的福利待遇
新的士官管理條例規定，經司令部機關批准進入第五期服役的士官，由師(旅)以上政治機關批准，其配偶和未成年的子女、無獨立生活能力的子女可以隨軍，是農村戶口的轉為城鎮戶口。批准家屬隨軍的士官，其住房、家屬就業、子女入托入學等生活福利待遇，五級士官與家屬隨軍的營職軍官相同，六級士官與家屬隨軍的團職軍官相同。士官家屬符合隨軍條件未隨軍的，按規定發給夫妻分居補助費和醫療補助費。發夫妻分居生活補助費標准、范圍、規定同幹部。
士官服役期間，在哪些方面與現役軍官的福利待遇相同
士官服役期間很多方面的待遇與現投軍官相同，具體是士官在服現役期間，公費醫療、保險、晚婚、晚育、傷殘優待、困難補助、生產收益補助、犧牲或病故的撫恤，按現役軍官的有關規定執行。發書刊、聽報告、傳達文件等，規定為：一、二級士官與單位排職軍官相同;三、四級士官與連職軍官相同;五、六級士官與營職軍官相同。
各年度的義務兵入伍月日不一樣，選改為士官的具體時間怎樣掌握
考慮到各年度義務兵入伍月日不一樣，為了便於執行，全軍相對統一，選改為士官的具體時間，從批准改士官之日起算。
家居農村的義務兵改為士官後，其親屬是否應享受優撫待遇
根據1978年11月16日總政《關於優待有關問題的通知》規定，義務兵改為士官後，其親屬不再享受優撫待遇。義務兵選取為三級以上士官後，由團以亡政治機關及時通知其家屬所在縣(市)人民政府。
士官定級時，入伍前的工齡是否可以算人軍齡內作為改士官的定級年限
士官定級時，入伍前在地方企、事業單位工作的工齡，不能作為改士官的定級年限算入軍齡。因為改士官的年限指的是服役年限，定級時應以實際入伍年限計算。
士官工資所涉及的工資項目
士官工資所涉及的工資項目有20多個。以某一士官為例，情況如下：
(1)涉及「士官工資」科目的有.軍銜級別工資、基礎工資、軍齡工資、生活補貼、職務津貼、醫療津貼、地區津貼、退休士官退休費等;
(2)涉及「福利費」科目的有：軍人職業津貼、福利費、夏季防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保教補助費、夫妻分居生活補助費、房租補助費、住房公積金、無工作隨軍配偶生活困難補助費;
(3)涉及「伙食費』科目的有基本灶別差、伙食補貼、夜餐費等;
(4)其他有探親路費、被裝費、水電補貼等。
不參加套改，暫緩套改的軍士長、專業軍士，如何確定工資
不參加套改和暫緩套改的軍士長、專業軍士，執行原工資標准，其中，符合退休條件的，按照退休士官的工資標准執行。暫緩套改的軍士長、專業軍士暫佩戴原軍銜標志。緩套的經批准套改後，從下達命令的當月起，執行相應軍銜級別的工資標准。
個別軍士長、專業軍士畢業早或受到提前晉銜獎勵，工資比同年度兵檔次高，其工資怎麼套改
一律按現工資檔次套入新的工資標准，保證這部分人的工資待遇不降低;但鑒於改革後士官軍銜的特點，為保持軍銜制度的完整性和統一性，規定其軍銜均按服役年限授予。

❸ 四期士官一月工資多少

現役第一年的義務兵為列兵，第二年晉升為上等兵。士官軍銜分為三等六級，一級、二級士官為初級士官;三級、四級士官為中級士官;五級、六級士官為高級士官。

軍人工資主要有軍官工資、文職幹部工資、士官工資3個標准系列。其中軍官實行職務、軍銜、基礎、軍齡「四結構」工資制;文職幹部實行職務、級別、基礎、軍齡「四結構」工資制;而士官實行軍銜等級、基礎、軍齡「三結構」工資制;士兵則是津貼制。

 
 當前部隊士官工資待遇：以陸軍最低工資計算，當前部隊下士(第三年兵)工資為5500-5800元/月，中士(第六年兵)為7000-7300元/月，上士(第九年兵) 8100-8400元/月，擔任行政職務和特殊崗位的士官每月發放崗位津貼，士官還享受住房公積金和住房補貼。

 
 退伍後，還有數量相當可觀的退役金。軍人服現役年限計算為工齡，退出現役後與所在單位工作年限累計計算；服役期間國家給予繳納社會養老保險和職業年金，退伍後轉到地方社保賬號。

❹ 一級士官工資多少錢

以上朋友,軍人的工資不能一概而論,分兵種不同，駐地不同，工資發放有很大出入.
我就是一級士官退伍的，我是在海軍潛艇部隊服役,工資能比其他部隊高出一個檔,我當時的資本工資是680元,另外有50元的作戰部隊補助,120元的水果費,100元的崗位補貼,加上出海費,每個月可拿到一千多點.潛艇部隊的陸勤沒有水果費\崗位補貼和出海費.水面艦艇部隊除了出海費比潛艇部隊少一半,其他相同.海軍非作戰部隊連50元的補貼都沒有,只有600多元.
空軍地勤等後勤部隊,工資和海軍陸勤部隊相同.空軍雷達部隊有電子輻射補助,駐高山偏遠哨所,有高山補助.陸軍一般的部隊,工資和海軍陸勤部隊相同，裝甲兵部隊等特殊兵種,有崗位補貼和作戰部隊補助.
另外,駐特區部隊，有特區補助,駐海島部隊，有海島補助，簡稱島補,這個是相當客觀的收入,可以每個月多拿600元左右.
總之,部隊的一級士官的收入從600元到1000元不等.
軍隊師職幹部是拿不到3000多的,不要把部隊的工資想得太高.

❺ 請問今年三期士官年底工資大概多少

士官的工資根據地區不同，工資高低也不同的。一般下士工資在2000左右，中士是2500左右，上士是3100左右，再上面就是軍士長了，在4000左右。

士官定期增資是每年1月定期增加1個軍銜級別工資檔次。士官達到本軍銜級別工資標准最高檔次的，第六期以下的不再增資;第六期八檔以上的每年增加18元，增至最高服役年齡或者下達退休命令的當年止。退休士官按現行的有關規定增加退休費。

(5)士官的工資是多少擴展閱讀：

中士服現役期滿3年選取為中級士官的，晉升為上士；上士期滿4年繼續服現役的，晉升為四級軍士長。上士由師（旅）級單位的主官批准。

下士的服役年限是3年(不包含兩年義務兵)中士是3年，上士是4年，四級軍士長是4年。也就是說下士能當兵 5年，中士8年，上士12年，四級軍士長16年，三級軍士長21年。二級是27年，一級就是36年了，一級已經可以退休了。

❻ 士官的待遇

軍種不一樣、津貼待遇也不一樣。

我知道陸軍一級士官月工資大約在3000左右了。所有的崗位津貼與補助算上，應該3000多了。

並且現在士官年年擴大規模，未來可能向職業化軍人轉變。

入伍再也不像以前那麼好入了，會更嚴格、想留在部隊的，只要技術專業與素質是部隊需要的，就能留在部隊。

轉士官不需要錢和關系了，至少我退伍時候。只要想轉一句話，不知道現在是什麼情況了，具體情況要依你所在部隊而定。

❼ 大學生士官的工資是多少一月

嗯，士官的工資是多少？一個月大學生士官的工資是多少？一個月這國家有一定的政策，到時候該多少就給你多少

❽ 三級士官月薪是多少

軍隊從普通高校直接招收士官的，一般也是做到3級，軍隊對3級以上的士官（包括3級）退役的，是按照轉業處理的，軍隊所支付的專業費7-8萬左右，地方政府一般補貼3-4萬（地方政府的補貼主要看你們地區的經濟狀況了），兩者加在一塊不低於10萬，軍隊說是按照專業處理，但是關鍵還是看你的人際關系了，如果你的人際關系好的話，可以安排到地方機關什麼的，如果不好的話，一般安排的企業，能做到3級的士官，大多在某技術方面比較精通的，進企業的待遇也非常可觀。
不同的地方補貼是不一樣的，地方經濟狀況好，補貼就會高些，具體的補貼，你可以到你們地方進行咨詢。
士官分為:初級士官(一級士官、二級士官）、中級士官（三級士官、四級士官）、高級士官（五級士官、六級士官）
一、二級士官士三年；三、四級士官士四年；五級士官是五年，享受正營職待遇；六級士官是九年，享受正團職待遇。
士官分兩種，一種是專業士官、另外一種是非專業士官。初級士官大都是非專業士官，比如說帶兵。還包括一些專業士官，還有像開車等等，還有司務長都由士官擔任。但是在部隊士官能過升職到六級士官的，都是專業士官，他們相當於正團職待遇。技術性非常強。四級以上士官一般是一些技術性比較強的專業和單位才有。大部分都是從事維修，專業兵種武器維護工作的。比如說導彈維修、高炮維修、雷達維護等等.一般來說能幹到高級士官的已經很不容易了，一個大軍區的高級士官更是太少了，而六級士官一個大軍區也沒有幾個。

❾ 三級士官一個月工資多少

目前軍隊一期士官月薪5750元左右。

2021年士官的薪水會大幅上漲嗎?
據了解，到2020年，2021年將通知是否會提高士官的工資。
軍人工資的最新標准
根據相關法律政策的解讀，中國人民軍隊工資信息管理系統結構可以大致可分為以下三個重要標准系列:軍官工資、文職工資和士官工資。
其中，軍官和文職人員的工資主要包括企業基本工資、崗位工資（專業信息技術）、職級（等級）工資、服兵役期間工資、護理（教學）年齡津貼、軍事發展職業教育津貼、崗位提供津貼和生活津貼等。也就是說，大致可以分為基礎、軍銜、軍銜、工齡和津貼。
士官的工資主要內容包括中國企業發展基本問題沒有工資、軍銜工資、工齡工資、軍人進行會計職業教育技術津貼、職務津貼、生活津貼等。「相比軍官「和文職、士官工資不列入崗位工資。
和很多企業公司發展一樣，士兵的工資水平大概是每個月的1-5號發，遇有重大節假日進行提前學習一到兩天發。軍人工資的支付方式與普通人相同。每個人生活都有工資卡，按時進行發放，會有一些相應的賬單，列的很清楚。
基本工資以工齡和計算工齡為基礎。等級管理水平越來越高，工齡越長，工資就越多，但一級教師進行工資一般我們不會差多少。最大的區別在於補貼。補貼主要包括住房補貼、區域經濟生活補貼、特殊教育工作補貼等。

❿ 軍士長工資是多少

摘要 一期士官(下士軍銜)每個月工資5500元左右,退伍費18萬左右。