工資醫保比例是多少

A. 醫保單位和個人交的比例是多少

您好，社保是我國基本的社保保障制度，也就是我們所說的五險一金，指的是養老、醫療、生育、工傷、失業保險，還有住房公積金。
社保繳納費用由單位承擔大部分，個人只需要支付小部分即可，單位和個人繳納社保比例各是多少呢?
1、養老保險
是社保中非常重要的一項，關乎到退休後的資金來源，國家規定了需要累積繳納滿15年才可以在退休後領取養老金，繳納的金額越多，領取的養老金也越多，公司和個人繳納比例分別是20%和8%。
2、醫療保險
能為我們健康醫療提供保障，生病住院可以通過醫保來報銷，報銷的比例較高，單位和個人繳納比例分別是10%和2%。
3、失業保險
在員工非自願離職的情況下可以申請失業保險金，被公司辭退、勸退，公司經營不善倒閉等，需要連續繳納12個月才可以領取，單位和個人繳納比例分別是2%和1%。
4、生育保險
主要是用戶婦女生育產檢、手術的保險，生育時可以獲得補償，全部由公司繳納，比例是1%。
5、工傷保險
在上班期間以及上下班途中出現了受傷或者傷亡的情況能夠獲得賠償，個人不繳納，單位繳納比例是0.5%-2%。
6、住房公積金
主要用於貸款買房，必要時可以提取到個人賬戶中，公司和個人繳納比例一直，為7%-12%。
醫社保的比例單位和個人各承擔多少？
1.社會保險繳納比例一般如下：
①養老保險：單位20%，個人8%;
②醫療保險：單位8%，個人2%;
③失業保險：單位2%，個人1%;
④工傷保險完全是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納;
⑤生育保險也都是由企業承擔的，一樣約1%，不需要個人去交。
2.繳費基數按個人工資水平(在當地社會平均工資的300%—60%范圍)來確定，不得低於最低繳費標准。
3.繳費金額=繳費基數*繳費比例。比如，繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
【法律依據】
《社會保險法》第二十八條規定，符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

B. 單位和個人醫療保險繳納比例是多少

單位和個人醫療保險繳納比例是根據各地醫保政策規定的，以鄭州為例，鄭州職工醫療保險個人繳費比例為2%，單位繳費比例為8%。

根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第八條 職工醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。參保職工以本人上年度月平均工資收入作為本人月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為2%；用人單位以全部參保職工月繳費基數之和作為本單位月繳納職工醫療保險費的繳費基數，繳費比例為8%。

(2)工資醫保比例是多少擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

C. 醫保單位繳納比例是多少

為你解答如下：
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，自己一分錢也不用繳。
拓展資料：
社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤。
因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。
勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
單位繳納的基本醫療保險費劃入個人帳戶的標准：
1、不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0。8%劃入個人帳戶；
2、35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶；
3、45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶；
4、不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4。3%劃入個人帳戶；
5、70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4。8%劃入個人戶。
二、查詢個人醫療保險繳費的方法
1. 社保中心查詢
持本人身份證或社保卡到單位所屬地社保局服務大廳列印個人帳戶醫療保險繳費清單。
2.電話咨詢
打當地社保局電話報個人身份證號查詢個人帳戶醫療保險繳費情況。

D. 醫保在工資中所佔比例是多少錢

醫保繳費比例中，這里的百分比是指占你工資的比例，單位方式交納，按比例計算。這里前面的9%和2%，是單位和個人基本醫療保險交納比例，後者的1%和3是單位和個人交納比例值。
單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保,那麼1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里。

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E. 醫保繳納比例是多少

2020年醫療保險的繳費比例是多少
1、職工個人繳費比例：
職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納，職工繳費比例為本人工資收入的2%+3。
2、用人單位繳費比例：
用人單位繳費比例為在職職工工資總額的6%，隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
3、醫療保險個人繳費基數
個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數。
4、醫療保險個人繳費標准
職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數，按2%繳費，由單位在其工資中按月代扣代繳。例:王某月工資收入為900元，線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工，其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費)，由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。
5、職工醫療保險繳費年限
根據社保法規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。為保持統籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫療待遇水平，各統籌地區都對退休人員享受醫療保險待遇的最低繳費年限作了相關規定，一般為20年～30年不等。
醫療保險是由用人單位和職工個人共同進行繳納的，一般來說，繳費比例為本人工資收入的2%，無論是公司還是個人繳交的比例都是可以進行調整的。
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根據各地不同的規定，參保人和所在企業繳納的職工醫療保險的保費，進入個人賬戶中的資金比例也不盡相同，本文以深圳市和北京市為例：
一、北京市
參保人繳納的職工醫療保險費中，根據以下標准劃入個人賬戶中：
1.35周歲以下的職工，按照本人月繳費基數的0.8%劃入個人帳戶；
2.35周歲到45周歲的職工，按照本人月繳費基數的1%劃入個人帳戶；
3.45周歲以上的職工，按照本人月繳費基數的2%入個人帳戶；
4.70周歲以下的退休人員，按照北京市月平均工資的4．3%劃入個人帳戶；
5.70周歲以上的退休人員，按照北京市月平均工資的4．8%劃入個人帳戶。
二、深圳市
深圳市的職工醫療保險共分為3檔，其中二檔和三檔沒有個人賬戶資金，一檔醫療保險的參保人繳納的職工醫療保險費中，根據以下標准劃入個人賬戶中：
1.45周歲以下的職工，按照本人月繳費基數的5%劃入個人帳戶；
2.45周歲以上的職工，按照本人月繳費基數的5.6%劃入個人帳戶。
醫療保險的繳費比例是多少
正如同上文提到，不同的地區，對於醫保繳存比例的規定不同，那麼顯然，醫療保險的繳費比例自然也是不一樣的。我們以深圳市為例：
深圳市的醫療保險分為三檔，相應的醫保待遇也分為三檔，如果是深圳戶籍，則必須參加一檔，非深圳戶籍可以在一、二、三檔中任選一種參加。
深圳一檔醫療保險的繳費比例為8.2%，公司繳納比例為6.2%，個人繳納比例為2%。繳費基數為社平工資的60%，也就是4488元，每個月最少要繳納368.02元。
深圳二檔醫療保險的繳費比例為0.8%，公司繳納比例為0.6%，個人繳納比例為0.2%。繳費基數為社平工資，也就是7480元，每個月最少要繳納59.84元。
深圳三檔醫療保險的繳費比例為0.55%，公司繳納比例為0.45%，個人繳納比例為0.1%。繳費基數為社平工資，也就是7480元，每個月最少要繳納41.14元。

F. 醫保單位個人繳納比例是多少

企業給員工購買的基本醫療保險，單位、個人繳納的比例分別為，用人單位按7.5%的比例繳納，個人按2%繳費。其中，用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，按7.5%的比例繳納。
此外，不同省市職工醫療保險繳費基數也有所不同，以廣州為例，2017年廣州市職工醫療保險繳費基數由17424元調至18561元，下限從3485元調至3712元；靈活就業人員參加職工社會醫療保險的繳費基數為上年度本市在崗職工月平均工資的60%，即3712元。
《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
根據社保法規定，參加職工醫療保險，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇；未達到規定年限的，可以繳費至規定年限。
拓展資料：
1、用人單位和個人繳納比例是多少?
職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
2.單位和職工個人繳費基數如何確定?
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。
單位和職工個人月繳費基數低於上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高於本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。
3.用人單位繳納的基本醫療保險費劃入個人帳戶的比例是多少?
國務院規定：用人單位繳納的醫療保險費分為兩部分，一部分用於建立統籌基金;一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。
4.用人單位和參保職工不繳或欠繳基本醫療保險費，個人帳戶怎麼處理?
用人單位和參保職工應當認真履行繳費義務，不繳納或欠繳醫療保險費時，職工個人帳戶資金停止計入。個人帳戶的結余資金可以繼續使用。