競爭性補貼應該佔到工資的多少

『壹』 員工績效工資占員工工資的多少合適為什麼

眾所周知，每個公司都會給員工分發績效，績效一般占工資的一成到5成左右才是比較合適的，這是有一定原因的同時也是有一些科學依據的，接下來小編就為大家介紹一下。

三、結語

最後小編想說每個正規的公司都是有績效工資的，如果去到一個公司，公司表明沒有績效工資，那麼這個公司是很不合法的，甚至還會出現一定的問題，因此在工作的時候，一定要問清楚公司的工資以及績效是怎麼核算的，不然很有可能會出現剋扣績效的情況。