京東物流的運營崗工資多少

『壹』 京東快遞員每個月工資多少是怎麼計算的

京東快遞員每個月具體不詳，不過普遍5000-8000元，少數上萬。

快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司（因為有些可以加盟快遞公司），每個快遞員的收入（底薪、提成）都是有差別的，甚至相差很大。

快遞員工資由四部分構成

據了解，快遞員工資構成主要包括「底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼」4個部分。

底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點。快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。

一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。

行業現狀

據有關數據顯示，在歐美發達國家，物流業是社會運轉的重要服務業之一，其管理者中92%具有學士學位，41%具有碩士學位。在我國，具有相關物流資格的約有1.7萬人，其中具有高級物流師職業資格僅有292人。

面對每年3萬~4萬的人才需求，我國物流人才呈現600萬左右的巨大缺口。2020年7月21日，在人社部發布2020年第二季度全國招聘求職100個短缺職業中，排行第2名。

2021年3月22日，中國郵政快遞報社發布的《2020年全國快遞員基層從業現狀及從業滿意度調查報告》顯示，超五成快遞員月收入不超過5000元，月收入超過1萬元的僅佔1.3%。超四成快遞員每日派件量在100件以下，八成快遞員每日派件量不超過200件。

以上內容參考：網路-快遞員

『貳』 京東運營工資一般多少

一般月工資5000以上。
京東運營的主要工作是擔任京東促銷活動公司內部諧和工作，籌劃京東店鋪促銷和關聯銷售活動，剖析每日營銷和買賣數據，擔任與京東運營人員接洽溝通，做好各方面配合工作，擔任商品標題、廣告語詳情優化，以取得盡可能多的自然流量和盡可能高的成交率等等。
京東旗下設有京東商城、京東金融、拍拍網、京東智能、O2O及海外事業部等。

『叄』 京東物流員工待遇

京東物流平均工資為7247元/月，其中43%的工資收入位於區間4000-6000元/月，25%的工資收入位於區間8000-10000元/月。據分析數據統計，京東物流年終獎平均9963元。 京東物流員工分享說：省區晉升機會不大，如果要尋求大的發展，還是建議去大的城市，尤其物流行業本身就比較局限。各級別的薪資差別也比較大，具體還是要看行業經驗決定。