僱主責任險一年多少錢

Ⅰ 僱主責任險多少錢一年

僱主責任險一般一年的費用大概需要600-800元左右不等，需要根據不同的投保公司、投保額度、員工的職業類別等不同，費用也是不同的。

首先本身可以提供僱主責任險銷售的資格，只有這樣的企業才能夠進行購買僱主責任險。僱主責任險要選擇知名的品牌公司，比如平安、太保、人保、中銀等大型的投保公司進行購買。認真對比多家僱主險公司，選擇適合自己的投保方案再來進行購買。

保險受益人：

僱主責任險的受益人只能是僱主。僱主如果先於雇員死亡，那麼僱主的法定繼承人在處理完與雇員的賠償後是「僱主責任險」賠償金的法定繼承人；如果僱主在投保時指定了受益人的，那麼被指定的人就是「僱主責任險」賠償金的受益人。由於雇員不是「僱主責任險」的被保險人，因此，雇員不能指定第三人為保險賠償金的受益人。

以上內容參考網路—僱主責任險

Ⅱ 人壽僱主責任險多少錢一年

說不準的，還是要看具體是的保險產品，保障期限和保障內容等等。
什麼是僱主責任險？
簡單來說是指以僱主責任為承保風險的責任保險。僱主責任險承保被保險人（即僱主）所僱用的員工在受雇期間從事保險單所載明的與被保險人的業務有關的工作時，因遭受意外事故而受傷、殘
疾、死亡，或患有與職業有關的職業性疾病，根據法律或僱用合同應由被保險人承擔的醫葯費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償。
什麼是團體意外險？
即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。
僱主責任險和團體意外險很多人容易混淆，那我們簡單來看下：
1、保險責任
僱主責任險：死亡、傷殘、醫療費用、誤工費、傷殘津貼、法律費用、職業性疾病給付等。
團體意外險：意外身故、傷殘、醫療費用等。
2、賠付對象
僱主責任險：直接賠付給僱主，然後僱主轉給雇員。
團體意外險：直接賠付給雇員。
3、傷殘等級
僱主責任險：針對工傷，按工傷十級傷殘鑒定標准賠償，包括職業病；針對非工傷意外，按照商業意外十級賠付。
團體意外險：按照商業意外十級賠付。
4、法律後果
僱主責任險：僱主依法履行經濟賠償責任，不再承擔法律責任。
團體意外險：不能免除僱主責任，員工及家屬獲得保險賠償後，還可以要求僱主賠償，法律是支持的。
所以，僱主責任險的保險責任可以說是等於工傷的責任+團體意外險的責任，保障更為全面，但團體意外險屬於給員工的福利，而僱主責任險的目的更傾向於降低僱主風險，到底如何取捨，還看企業主的需求是
怎樣的了。

Ⅲ 一般車間工人的意外險應交多少錢合適

一般車間工人的意外險應交300元左右一年。員工的團體意外險繳費李李磨比率跟員工的職業類別，投保人數和保額有擾塵關，一般來講，1至3類職業的，交費費率都不高，當然公司投保的員工越多保險公司給的優惠就越多。
1. 團體意外險 非高危職業，100萬意外傷害+5萬意外醫療，每個人大概五六百一年。 高危職業，30萬意外傷害+3萬意外醫療，差不多1200元以上了。
2. 僱主責任險 非高危職業，80萬意外傷害+8萬意外醫療，每個人大概800左右。 高危職業，30萬意外傷害+3萬意外醫療，每個人大概在1500以上了。
3. 普通意外險對於非高危職業，100萬意外傷害+5萬意外醫療，每個人差不多300元一年。高危職業，30萬意外傷害+3萬意外醫療，就差不多需要900元一年。
拓展資料：
1.與銷售人員充分溝通，告訴他此次旅程的目的地、所需時間、交通方式、參加人數和年齡，請他/她推薦一個適合的保險計劃。從意外險的價格上看，各家保險公司的差別不大，如果某個產品特別便宜，一定要向銷售人員仔細詢問保障范圍，交通工具、保障區域是否有限制，比如某些旅遊意外險對最高保障金額和投保年齡有特別限制。再比如，很多人都以為買了意外險，就以為出了門開始旅行，就得到了保障，實際上，有些產品保障范圍並不包括居住地。
2.應通過正規途徑尋找誠信的銷售人員，可以選擇一家有良好口碑的保險公司，登錄官方網站或者直接撥打公司客戶服務熱線電話請對方為您推薦一名優秀的銷售人員;
3.有不少保險公司還推出了網上投保意外險的服務，更加便捷。員工意外險是指公司為了轉嫁風險，給本公司員工投保意外保險，員工因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞哪斗動能力後，由保險公司給付保險金條件的保險。