課程顧問工資一般多少

⑴ 上海精銳教育課程顧問月薪一般在多少

我用同學在那邊做的，課程顧問類似於銷售，底薪不止這些的吧。我看我同學每個月少說一萬是有的，因為精銳那邊的口碑不錯，所以銷售不是特別難做的。

⑵ 課程顧問工資和待遇如何，我看網招聘上都說很高

說是課程顧問，咨詢師，其實就是銷售，招生，銷售能力強工資肯定高。

⑶ 杭州教育培訓機構的課程顧問大概多少工資

杭州教育培訓機構的課程顧問大概工資一個月5000左右，還是不錯，當然前提是你的確是屬於實力派，任何機構都是以盈利為目的，只要你能給它帶來效應，自然工資就高。5000隻是一個大概數字

⑷ 英孚教育的課程顧問工資有多少如果去面試會有什麼要求比如學歷和專業

要是當老師的話，最好可以達到專八。同時英孚是以口語為主，所以你的聽說能力一定要強，同時還需要有親和力。

⑸ 在北京做課程顧問一般能拿多少錢 他們招聘上寫的5000-8000是真的嗎

在北京做課程顧問一般能拿5000~8000左右，這個工資是正常的范圍。但是你說的這個信息是否是真假，建議去相關部門咨詢，是否有正規注冊。

⑹ 新東方的課程顧問薪資多少啊

先是三個月試用，HR說那個時候你會覺得自己的工資少得可憐，然後轉正後拿工資+季度獎金。我的期望薪資寫的2000元，HR說轉正後還拿不到這么多，再過個三個月或半年可以再考試調級，轉高端產品銷售，那時候工資會提升，而且有提成，還有季度獎，那時候綜合這些收入，可以達到我的預期薪資。
然後我就崩潰了= = ！好歹是個本科生啊，雖然我摯愛新東方，但也無法這樣活下去啊，於是我只能放棄了。

⑺ 課程顧問工資和待遇，以前這個職業的分析

我表示剛辭職不久，做的好待遇還是不錯，不管是否有經驗，你拉到的人多工資就高的。但是工作內容實在是，，，反正我接受不來。我做的是考研高端方面的顧問，有時候需要親自挨個打電話這個最煩，需要你積極主動找要考研的學生聊天，有時候做出的承諾而機構又無法完成時會很為難，特別是你了解這行內幕以後。這些都是其次，如果是年輕人把專業丟了做這個不是長久之計，這行跟新換代很快的，並且來個能說會道心又黑的分分鍾取代你，沒什麼技術含量

⑻ 課程顧問的薪水構成是什麼

構成具體明細如下：

基本工資：基本工資屬有責任底薪，試用期 1200 元。轉正後 1500

元。所謂有責任底薪即是完成公司規定的 3000 元業績才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解釋：以上所有績效即實際績效，也就是除去合作夥伴所得後的績效。例 如：美術 660 元，合作夥伴分得 65%，那麼你的業績即是：660*35%=231.

課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。

根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。

⑼ 小站教育課程顧問工資待遇，平均一月多少錢

他們家工資待遇算起來比較復雜，
除了基本工資外，還有績效獎金之類的，一般是1+2或者1+1，
所以同一個職位，不同的人收入會差很多很多。。。