工資一般是多少稅點

1. 個人工資稅收標準是多少

個人工資稅收標準是，職工工資所要交的個人所得稅的數額，是每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額乘以百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。個人所得稅每月起征點是5000元。
員工工資扣稅標准，具體如下：
1、工資范圍在1至5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為零；
2、工資范圍在5000至8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為百分之三；
3、工資范圍在8000至17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為百分之十；
4、工資范圍在17000至30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為百分之二十；
5、工資范圍在30000至40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為百分之二十五；
6、工資范圍在40000至60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為百分之三十；
7、工資范圍在60000至85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為百分之三十五；
8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為百分之四十五。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第三條
個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
《中華人民共和國個人所得稅法》第六條
應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

2. 工資稅率是多少

法律分析：1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；

2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；

3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%；

4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%；

5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%；

6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%；

7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%；

8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。

法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率為：1、綜合所得適用超額累進稅率3%至45%（附稅率表）；2、營業收入適用5%至35%的超額累進稅率（附稅率表）；3、利息、股息、紅利所得、財產租賃所得、財產轉讓所得和附帶所得，適用比例稅率20%。

3. 工資所得稅稅率是多少

一、正面回答
工資所得稅稅率：
1、工資在1-5000元之間的稅率0%；
2、工資在5000-8000元之間的稅率3%；
3、工資在8000-17000元之間的稅率10%；
4、工資在17000-30000元之間的稅率20%；
5、工資在30000-40000元之間的稅率25%；
6、工資在40000-60000元之間的稅率30%；
7、工資在60000-85000元之間稅率35%；
8、工資在85000元以上的，稅率45%。
二、分析詳情
工資所得稅稅率以全年應納稅所得額為標准，居民個人所得綜合所得，每一納稅年度收入減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除依法確定的其他扣除後的余額。個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
三、工資所得稅是怎麼扣的
工資扣稅為全月應納稅所得額乘稅率-速算扣除數全月應納稅所得額，工資所扣稅額由企業進行核算，並在發放給職工前進行代扣代繳，然後統一到當地地稅局申報繳納。

4. 中國工資稅收標準是多少

1.工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。
2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附後)。
3、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，並按應納稅額減征百分之三十。
4、勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由國務院規定。
1.工資稅收標准為工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五；個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率。
2.工資稅收標准如下：
（1）工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。
（2）個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率。
（3）稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，並按應納稅額減征百分之三十。
（4）勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由國務院規定。
（5）特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
3.如果我們的工資超過5000的話，一般是需要交納個人所得稅的，自己的收入越高需要繳納的個人所得稅可能就會越高，稅率會增加，但是超過5000的才需要繳納個人所得稅。 工資稅，即個人所得稅。因為個人所得稅里有一項是工資、薪金，故名
法律依據：
《個人所得稅法》第三條
個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

5. 工資扣稅標準是多少

員工工資扣稅標准：1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％；2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％；3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10％；4、工資范圍在17000－30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20％；5、工資范圍在30000－40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25％；6、工資范圍在40000－60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30％；7、工資范圍在60000－85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35％；8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45％。

《中華人民共和國勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。