國家五險養老基數標准多少

A. 五險一金最低標準是多少

法律分析：國家規定的五險一金最低標准如下：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

1、養老保險繳費比例。單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全缺純部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例。單位9%，個人2%+3元 。

3、失業保險繳費比例。單位2%，個人1%。

4、工傷保險 。單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險。單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金。具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的塌老老。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照含歲國家規定的本單位職工工資總額的比例襲數繳納基本養老保險費記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的應當按照國家規定繳納基本養老保險費分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶

第六一條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納團升社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳用人單位應當按月將繳納社會保險費的伏禪咐明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。