燕川臨時工多少錢一個月

『壹』 在街道辦事處上班沒有編制一個月3500，工作很清閑，這樣的工作怎麼樣

街道辦事處上班，如果一個月到手3500，就是扣除社保後的工資，工作又清閑，離家又近，即便是沒有編制，也不會輕易失業，在三四線城市，對女生來說還是很不錯的，畢竟待遇尚可，比較穩定，有時間照顧家庭。但是這是一份一眼看到明的職業，沒有編制，也就不會受到提拔升職，能力再強同樣也得不到重用，即使勉強得到重用，也沒有機會轉正，對於有追求有夢想的人並不合適，做的時間越久，內心的壓力就越大，難免會覺得浪費人生，工作怎麼樣主要看個人職業規劃和人生追求了。

街道辦事處是區（市）政府的派出單位，人員編制很雜，簡單劃分為正式人員和非正式人員，正式人員又包含：公務員、事業人員（包含行政管理、專業技術、工勤、自收自支）、其他單位借調或下派人員等，非正式人員包含：合同工、勞務派遣、公益崗位、其他臨時人員等，正式人員和非正式人員的人數大約是一半一半，可見無編制人員在辦事處是很常見的，在辦事處工作過的人大多都知道，即便是無編制也是不容易進的，當然也不會輕易辭退，一是辦事處的工作比較瑣碎，除了上傳下達，更是各項政策、政令落實的主戰場，跟人民群眾接觸最近，責任重大，任務也是很繁重的，因此需要的工作人員很多，可以說是一直處於缺人的狀態，二是辦事處沒有招聘人員的權利，哪怕是非正式人員， 只有用人的權利，所以對於現有人員，只要不是犯了很嚴重的錯誤或者造成了比較大的損失，一般都不會被辭退，沒有編制也很穩定。

街道辦事處的工作其實並不清閑，題主覺著清閑可能是因為所在的辦公室本身工作內容不多，也可能是工作比較有季節性，哪個時段工作集中，到時候忙的焦頭爛額，所謂的清閑並不是真的清閑，只是表面的清閑。街道辦事處下一級就是居民自治的社區（村），下轄十幾個社區，街道的工作人員每一項工作都要安排到每一個社區，政策落實是否到位，工作進展如何，都要時時了解和督促，對政策認識不到位或者有偏差也要加以指導，因此並不都是些在辦公室里統計總結的工作，要經常到社區里去，有的辦事處人員還會被派到社區任職，充實社區力量，辦事處已經是基層，社區更是基層中的基層。

街道辦事處向上要對接市（區）一級的政府、人大、各局委，大大小小的單位多得數不清，形容街道辦事處的工作有一句很火的話：上面千條線，下面一針穿。平時工作加班是常態，五加二、白加黑是真實寫照，如果足夠幸運，進入到清閑的辦公室，也對得起這個工資，如果進入到非常繁忙的科室，這個工資就真的有些少了，對不起自己的付出。

現實中的確有不少人在臨時工的崗位上做了十幾年，勤勤懇懇，老黃牛一般，跟正式工做同樣的工作，只能拿著微薄的工資，甚至不夠生活和養家，但因為好歹是份工作，盡管雞肋，也沒有更好的選擇，就一直做下去了。如果真的想從事這個行業，在做臨時工的時候，可以憋著一口氣考個正式編制，發展會好一些，畢竟臨時工確實沒有前途。

據我所知的很多社區招聘都是委託給了外面的人力資源公司，要網上交錢報名後，等著筆試！然後面試，在體檢合格後公示幾天就去社區報道了，然後試用期三個月工資待遇嘛很低的，2500左右吧交五險，適合女生干，平時也是經常外面去勞動，沒事的時候也稍微好點，跟正式工一樣的工作，少了很多福利！看個人情況吧，這個工作適合有了孩子後的寶媽，比較能照顧家庭！

在街道辦編外每個月3500元，確實不少，我曾經也是辦事處編外人員，工作時間2013年-2017年，工資從1400元長到了2700元，說說我情況，讓你覺得自己很幸福，具體如下:

2013年大學畢業，進了街道辦去干臨時工，所屬部門街道行政辦，每天工作接電話（每天100個電話）、收發、傳閱、分發文件，處理檔案，處理整個街道的日常維護，處理突發事件，行政法規，這是正常的8小時上班時間我的工作，除了上班時間，我們要求行政辦每天有人24小時值班，當時行政辦一共兩個人，我沒有結婚，基本天天住單位，周三晚上、周天一天可以回家，其餘時間全部在單位，一個周168個小時，我在單位時間134小時，這樣持續了4年半的時間，整個人都覺得與 社會 脫節，工資從1400元長到了2700元，由於沒結婚，每天還悠哉悠哉的，不知道愁，也不覺得錢不夠用（出不來沒有花錢機會），然而突然有一天清理臨時工，我被辭退了，所有的付出付之東流，沒有人可憐你，只能默默地回家，什麼也不會，與 社會 也脫節了，正好市裡成立融資擔保公司，我通過筆試、面試、政審順利入職，現在也挺好的，工資基本跟當地事業編工資差不多，也不用每周在單位那麼長時間，現在覺得挺知足。

為了清閑，自己業務時間充足，搞點副業，還是在辦事處好，如果想有所作為，還是跳出這個圈子看體制內的事，因為在辦事處編外人員還有點受歧視。

未來充滿陽光，未來的路一片光明，未來的你更加輝煌，加油 0 ~

感謝有機會回答問題。

茉莉覺得這個工作很好啊。
身邊例子
其實茉莉就有個同學也是在街道，有編制，是公務員，但是就沒有題主說的那麼清閑，經常加班，還有在很多特殊時期也是要堅持上崗的。例如之前的台風，要帶領一些住在危房裡面的居民轉移到安全的地方，就在他們穿梭在暴風雨中的時候，迎面倒下一個大樹，幸好沒有傷到他們。所以茉莉當時也著實很擔心她，一個弱女子也常常在各種危險的場合工作。當然她的工資比題主的高，而且也是正式編制，但是工作量估摸著是題主的好幾倍，主要是辛苦。
題主的工作
題主工作的優勢就在於比較清閑。茉莉覺得最大的好處就是這個，其實工作，雖然茉莉經常強調是為了賺錢，但是更大的希冀就是如果舒心就更好。錢是賺不完的，而且慾望也是無法被滿足的。所以如果工作舒心，清閑。人的情緒，如果長期在比較穩定的狀態，做什麼事情，效果都會很好。還有就是心情穩定的話，人也會散發出平和安定的情緒，從而吸引更多正能量，讓自己的周遭的環境變得更好。

所以如果工作壓力很大，就像茉莉的同學，其實她是一直處於一種高壓狀態，而且還比較嚴重，頭發掉得多，所有現在已經去植發了，而且其實她年齡也不大，這個問題題主可以衡量一下。茉莉覺得頭發比錢還重要。
利用自己的優勢發展斜杠事業
1.這個是茉莉最推薦的。既然題主現在比較清閑，那麼就發掘一下自身的優勢。如果你在街道是做文書類工作，那就證明你的書面表達能力還不錯，可以考慮一下寫稿，但是做自媒體這條路會比較艱辛，需要付出很多時間，有時甚至付出時間也還沒有得到收獲，這個要有準備；

2.如果你有自己獨特的資源，例如茉莉家附近都是批發市場，小飾品批發那種，所以茉莉會做這種網店；

3.或者是有獨特的技能，茉莉有個同事，是鐵人三項賽的選手，可別說，他業余時間靠著這個也有獲得不少獎金，而且又能鍛煉身體，茉莉覺得棒棒的；

4.還有就是茉莉之前也說過的一個同事，做手工的，毛氈玩具，做的很漂亮，所以她是在微信上售賣，就是一邊兼顧自己的性質工作，一邊在完成自己的手工，滿足興趣之餘又能賺錢，茉莉覺得這是比較好的結合。

主要看你現在的經濟條件，還有你的年齡，如果你家經濟條件還挺好，且你年齡已過50歲，這3500對於你的生活並沒有太大的影響，上班只是為了有個營生，為了消磨時間，我覺的也不錯；再一個，你現在多大年齡，如果20多歲，且你個人能力還很強，還想有自己事業，建議你辭掉這份臨時工的工作，自己去創業。也許會比現在更好。人挪活，樹挪死；人往高處走，水往低處流。

第一，如果你屬於當地人，家中在當地有房，父母有工作，不需要你養，不需要你自己掙錢去買車買房，這樣的工作就非常適合你，基本上很少加班，朝九晚五，社保一般都是有的。這份工作非常穩定，只要你自己不犯大錯誤，單位一般都不會主動辭退你。對於不缺錢，只想找個事情做的人來說，這份工作非常合適。

第二，如果你有志於進體制，有志於在體制內干出一番事業，街道辦臨時人員的工作只能是一個過渡，不適合在這個崗位上干太久。沒有編制的工作，無論干多久，依然不會有編制。最好的辦法時利用工作之餘的休息閑暇時間，抓緊准備公務員考試，爭取進入體制，才有可能在體制內混出點名堂，否則在臨時工的崗位上幹得再好，也只是局外人。

第三，如果自身家庭條件不好，需要靠自己買車買房，養家糊口，這份工作還是盡早離開為好。待遇不高，只能養得起自己，不能養孩子和老人；工作性質較為單一，基本上學不到什麼 社會 上需要的技能，工作能力不會隨時間的增長而增長，到最後會發現，錢沒掙著，本領沒學著，徒耗時間而已。

幾個關鍵詞：街道辦事處，沒編制，月薪3500，工作清閑。這樣的工作，能好到哪裡去？這就是最底層最苦逼的那種群體吧，別來這里找安慰甚至找優越感了。比雞肋還雞肋的崗位。如果是外地大學畢業的男生到大城市找這個工作，月薪始終很低，根本沒前途，你問他能買房子娶老婆嗎？

這種工作，傻子都知道，也就是適合當地居民及居民的女孩，學歷不高，本事不大，也沒有能力和勇氣去闖盪江湖。反正家裡有房子，3500元自給自足，將來找一個好男人，活生生過出一副小市民的生活來。如果安身立命、不求奢望，平平淡淡一輩子，也好。就怕心比天高、命比紙薄呀。

但凡有點本事，有點血性的男生，都不會選這種崗位，因為根本看不到前途，你願意去做一份低薪、無聊、且沒有前途的工作嗎？男生哪怕去民企私企，目的還是將來當高管、技術專家或者掙大錢，讓自己養家糊口，娶妻生子，有體面有自尊。街道辦的編外人員，你縱有天大本事，你也無法轉正，就是底層小草民一個，如果幹一輩子，想一想就醉了。

反正，如果是正經大學本科畢業的男生，我都不建議去街道辦搞一個編外員工，何必去蹉跎一輩子時光呢？如果你是當地居民的女生，學歷不高，專業不好，又沒有上進心，也不想闖盪職場，其實就是沒有真本事去找高薪穩定工作的，選這個職業，安安穩穩地過平淡小日子，等待嫁一個好男人，也未嘗不可，就不要拿出來攀比這個攀比那個了。

在街道辦事處上班沒有編制一個月3500，工作很清閑，這樣的工作怎麼樣？
街道辦事處工作，還是臨時工，每月有3500元的工資，已經不算低了。大部分五線城市，事業工勤編制工作10多年，工資也沒有達到3500元，所以還是比較值得珍惜的。

雖然是事業單位的臨時工身份，談不上什麼前途，溫飽一般是不成問題的，畢竟工作相對其他的行業要穩定的多。

還有一個比較主要的原因，就是如果你現在辭職了，到了其他的企業單位工作，是否還能賺倒3500元的工資。同時，對於照顧家庭來說，是不是有現在這樣的寬松的時間。雖然大部分企業如果有能力，3500元的工資還是比較常見的，但是你是否能夠付出那麼多的辛苦。

所以，具體的還是需要綜合判定，並不能因為自己是臨時工，就感覺這樣的工作沒有意義。在事業單位工作，最次也混個清閑。而且自己管一攤活，親朋好友也可以幫得上忙。

如果個人有能力，可以利用大把的時間，進行復習通過考試成為正式員工，這是很多事業單位臨時工走過的途徑。因為事業單位的臨時工有大把的時間備考，這無疑是很大的優勢。

即便考不上正式員工，最後落的一個清閑，有什麼不好的。對此你有哪些看法，歡迎交流評論。

不知題主在街道辦干什麼崗位工作，竟如此清閑，不會是誇張說法吧。
案例一：

熊哥是我一個遠方親戚，他原本是我們當地縣委辦的秘書，而且也在縣委辦做秘書將近十年了。由於性格內向不善言談，他覺得在縣委辦做秘書一天爬格子，既辛苦勞累又沒前途。

於是他最後便考了重慶市市內一個區下的街道辦，還是做文秘工作，他覺得可能在市裡要好發展些。後來他如願所償考上了。

結果讓他意想不到的是，在街道辦工作並不比他在縣委辦輕松，經常加班工作也是一種常態，而且他自從到街道辦上班後，好幾年春節都沒回家過，都是在單位加班。

前年我到市裡辦事，順便看望了他一下，他親口告訴我：他自已有些後悔了，當初他想得太簡單了一點，其實在哪裡上班都一樣「累」！

案例二：

老黎我大學同學，畢業之後到廣東打了5年工，後來覺得不穩定，擔心年紀大了不便找工作。於是便回老家參加考試，進入了我們當地一個街道辦工作。

他是主要負責環境衛生這塊工作，我經常看到他在群里發加班圖片，苦中求樂！而且每天都是不在辦公室做資料，便是在轄區內走街串戶，經常是周末也在加班。

前不久我們同學聚會，竟然發現他的鬢發都是泛起了「白雪」。當時一干同學都提醒他要注意身體，不能因為工作而累垮了。可他卻笑著說：為了生活，只有努力拚了，不然又能怎麼了樣，……。
所以街道辦工作，其實挺辛苦勞累的。由於它是直接與基層老百姓打交道，工作的難度也是很大的，並不是象題主說的那麼清閑。
至於這么工作怎麼樣，其實還得根據多情況來分所判斷。
一、沒有編制的工作每月才3500元，真還不行。
在現在 社會 經濟情況下，3500元的臨時工，待遇真是太低了。如果按現在的經濟發展水平，隨便找一份5、6千元的工作，應該是沒有問題的。

尤其是如果題主比較年輕，那麼這樣一份工資收入是很難養活自己的父母與家人的。如果題主現在年輕時，就只能拿到這樣一份工資待遇，那麼題主年齡大了，以後又該怎麼辦？

所以題主的這份工作其實並不好，並不值得在這里炫耀。畢竟沒有編制，那麼隨時都有可能失業。
二、如果題主的家裡有礦，干這份工作作為自己的一種消遣，也是一種不錯的選擇。
如果題主的父母親都有一份很高的養老金，不需要急著來承擔什麼，沒有買房的貸款，也沒有購車的壓力，自己的愛人也有一份不錯的工資收入。

那麼題主選擇干這樣一份3500清閑的工作，就當做自己打發無聊的時間，讓自己的生活過得更加有意義和充實，這又何嘗不是一種人生的選擇呢？

畢竟世上的錢永遠都掙不完，只要我們覺得知足就好，能夠讓自己生活得更加的幸福快樂。題主選擇做這樣一份工作也是沒有任何問題的。
三、為了給自己一個最穩妥的保障，最好還是考取街道辦有編制的工作。
沒有編制的工作永遠都像浮萍一樣漂浮不定，隨時都有可能面臨著失業的風險和壓力，尤其是當我們的年齡較大的時候，很有可能會被街道辦辭退。

如果題主還年輕，那麼最好是能夠考取街道辦有編制的工作崗位，這樣不僅可以給自己一份更加穩定的保障，而且還可以增加其中的工資收入。

編制內和編制外的工資收入差距其實還是很大的。如果編制外的這份工作，就讓題主感到很是高興，若是考有街道辦編制的工作，那麼更會對這份工作感到萬分的滿意和知足。
當然如果題主年齡年紀較大，又沒有什麼技術能力，能夠找到這樣一份工作，那確實是一件讓人很高興的事情，真還值得炫耀和知足。
所以這份工作到底怎麼樣？其實別人說了不算，還是要由題主自身情況來決定，這才是最有發言權。
好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。
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我也是街道辦編外人員，工資也差不多，這工作就是個雞肋，一方面清閑，一方面工資真的較低。

『貳』 做臨時工，15塊個小時，白天上班8個小時，每天晚上班兩個小時，如果上26天上班，一個月有多少錢

白天上班8小時，晚上上班2小時，這樣一天上班10小時，每小時15塊，一天是150塊，26天就掙150ⅹ26= 3900塊錢。

『叄』 臨時工工資標准

臨時工工資標准不得低於當地的最低工資。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。根據《勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
1、勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
2、社會平均工資水平;
3、勞動生產率;
4、就業狀況;
5、地區之間經濟發展水平的差異。
臨時工存在的弊端：
大量存在的臨時工，給經濟社會發展帶來諸多弊端。臨時用工不穩定，隨時有可能被解僱，勞動者權益難以維護;不上保險，出了工傷無人負責;同工不同酬、用工雙軌制，不利於社會公平公正和諧穩定。
對企業而言，僱用臨時工看似減少了用工成本，但每僱用一次臨時工，就意味著需要從頭開始培訓，無形中增加了培訓成本;加上臨時工多數都是非熟練工，難以保證工作質量，對企業長久發展顯然不利。
另一方面，臨時工容易成為相關方面推脫責任的渠道，這些事確實有可能是臨時工乾的，因為他們沒有長期意識，難以推動社會進步。
臨時工的薪酬標准必須高於當地的最低工資。並且用人單位必須提勞動者繳納一定金額的保險費用。如果勞動單位拒絕繳納的，勞動者一方面可以自行離職，或者是向勞動監察部門舉報，要求單位支付勞動保險。
臨時工不幹一般不是馬上結工資。只要員工和單位建立實際勞動關系，那麼該員工就是該單位的員工。可以簽訂完成某項工作為期限的勞動合同。而單位支付員工工資周期最長不得超過一個月，同時員工在和單位解除勞動關系時，單位需要結清工資。所以員工當天做完當天沒有結清工資並不屬於拖欠工資的行為。
法律依據：
《勞動合同法》第六十八條
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
第六十九條
非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
第七十條
非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
第七十一條
非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
第七十二條
非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

『肆』 工廠普工工資有沒7000一個月

工廠普工一個月能拿7000的太少了，可以說幾乎沒有，就連技術工大多數都拿不到一個月7000，如果你想進工廠的話要有心理准備。但如果肯經常加班的話，普工一個月拿四五千還是可以的。