南陽保姆一個月多少錢
⑴ 雇個長期的住家保姆需要多少錢
一般來說，普通保姆工資一個月基本上是4000元左右，專業的保姆一個月的工資都是在10000元以上。保姆類型不一樣，價格也不一樣，還需要參考所在的城市，可以去附近的家政公司了解一下。
1、初級保姆
收費標准：基本價位在每月5000－8000元左右，具體定價還要看服務時間的長短，即每個星期服務幾天，每天服務幾個小時，時間越長費用越高。
2、中級保姆
收費標准：每天服務8小時的收費基本價位為每月10000元以上，不過同初級保姆一樣，月服務費依服務時間的長短而不同，其中需求比較大的24小時住家保姆的服務費用在每月15000元以上。
(1)南陽保姆一個月多少錢擴展閱讀
1、初級保姆
服務技能：能夠正確使用家用電器並進行日常的清理和維護；能按要求獨立購買日常生活用品和食品；懂得居室的日常整潔與布置；會洗燙和保管一般的衣物；能協助僱主做花、鳥、蟲、魚及寵物的養護；製作家常飯菜。
2、中級保姆
服務技能：能熟練使用並維護家用電器；衣物洗燙的工作；製作家常飯菜；按用戶的需要采購必備的生活用品並記好賬目；能陪護兒童、老人、病人外出，並能處理有關事宜；可以獨立完成寵物、花鳥蟲魚的養護；協助家庭安排日常生活。
⑵ 一般的保姆多少錢一個月
一般來說，最普通的保姆工資一個月基本上是4000元左右，很多專業的保姆一個月的工資都是在10000元以上。
保姆是分住家和不住家的，一般住家保姆的價格比較高，因為工作量比較大，不住家保姆價格在4000-7000左右，等級不同，價格不同，金牌保姆比普通保姆要貴。
保姆想要賺錢的話，一般都是針對比較富裕的家庭提供服務，針對的是高端的富裕家庭和人群。不過保姆工作主要是日常瑣事，比如， 照顧孩子，照顧老人，做飯保潔，工作是比較辛苦的。
保姆的價格需要看級別和經驗，看具體的需求，以及具體的城市，住家保姆一般比非住家保姆的工資高，因為工作時長比較長，工作內容也不一樣。
⑶ 一般的保姆多少錢一個月
家庭保姆分為很多種，做不一樣的工作有不一樣的價格。保姆多少錢一個月工資比較合理呢？下面，大夥兒就討論一下不一樣類型的保姆價格吧！
1、專職做家務型
關鍵負責製做一日三餐；居室的日常清理與維護保養：包含桌面上、布藝沙發、卧房、路面等地區的清理；清洗衣服；清理餐廳廚房和洗手間。
工作時間：24小時服務，月休2天
保姆多少錢一個月工資：2500~5000元/月
2、家務兼帶小孩型
主要負責做一日三餐;住宅的日常清除與維修保養：包括桌面、布沙發、卧室、地面等地域的清除；清理衣服褲子；清除廚房餐廳和衛生間;兼協助照顧小孩。
工作時間：24小時服務，月休2天
保姆多少錢一個月工資：2800~5500元/月
3、帶小孩兼家務型
主要負責小孩的日常生活護理；為小孩搭建合適睡眠環境；適當給小孩穿脫衣服，為小孩冼澡，並給予臉部清潔醫護；承擔小孩清潔衛生；常見病的醫護。兼製作一日三餐，住宅的日常清潔服務與維修保養;清理衣服褲子;清除廚房餐廳和衛生間。
工作時間：24小時服務，月休2天
保姆多少錢一個月工資：3000~5600元/月
4、家務兼接送小孩型
主要負責製做一日三餐；住宅的日常清除與維修保養：包括桌面、布沙發、卧室、地面等地域的清除；清理衣服褲子；清除廚房餐廳和衛生間。兼承擔接送小孩上放學。
工作時間：24小時服務，月休2天
保姆多少錢一個月工資：2500~5000元/月
5、專職帶小孩
主要負責小孩的日常醫護；為小孩搭建合適睡眠環境；適當給小孩穿脫衣服，為小孩冼澡，並給予臉部清潔醫護；承擔小孩住宅衛生的清潔。承擔小孩飲食搭配，合理進行人工喂養；陪小孩一起互動交流、玩游戲；常見病的醫護。
工作時間：24小時服務，月休2天
保姆多少錢一個月工資：2500~4500元/月
我們在找保姆的狀況下，可以參考這幾種不一樣方法的保姆價格，確保大夥兒找尋價格適當的好保姆。倘若你自己是家庭保姆，則可以參照這類的平均值來確立本身的薪水。
⑷ 南陽月嫂一個月多少錢
截止2020年1月，月嫂一個月的價格大約在七千元左右。
現在請個月嫂大概要7000元左右一個月，如果是雙胞胎還需增加100元/天，有國家法定節假日還需加100元/天，春節三天加500/天。
月嫂是24小時住家，並且在客戶家裡提供服務，以護理產婦及寶寶為主，負責寶寶產婦的生活起居的服務。
(4)南陽保姆一個月多少錢擴展閱讀：
工作職責
月嫂不僅要掌握新生兒的喂養呵護、洗澡、換尿布等生活護理常識，還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護理、臀紅、尿布疹處理。
同時，還要懂得如何協助產婦做乳房護理、乳房按摩、指導產婦科學哺乳、協助產婦做保健操以恢復體形、為產婦准備營養的飲食等技能。培訓結束後，經過考核，月嫂獲得相關的結業證書後才能上崗。
月嫂完全不同於傳統意義上的保姆，二者之間的區別就是有無專業的產後護理技能，在僱用月嫂前，產婦和家屬應該把服務范圍咨詢清楚，避免僱傭後發生矛盾甚至爭執。