廣東賣房子多少錢工資一個月

㈠ 做房產銷售工資一般的多少,一般啊,

房地產銷售人員工資與傭金提成制度
一、基本工資制度
基本工資制度為：
銷售代表：3000元/月
銷售主管：4000元/月
二、傭金提成標准
為了進一步提高銷售人員的工作積極性，本案的傭金提成標准採用累加提成方式（按銷售月度計），即：
完成銷售1-2套，傭金提成按5‰計算；
完成銷售3-5套，傭金提成按6‰計算； 完成銷售6-9套，傭金提成按7‰計算；
完成銷售10套以上（含10套），傭金提成按8‰計算。
銷售主管按總銷提成，提成標准為：總銷金額的1‰-1.5‰（完成銷售計劃傭金提成按1.5‰執行，未完成按1‰執行）；
(以上為住宅項目的傭金提成辦法，車位，地下室，商業用房的傭金提成方案另行制定。)
三、實行月銷售任務制
公司營銷部根據銷售進度，制定每月銷售計劃任務，平均分配到每一個銷售人員上，每月最低銷售底線為公司制定的銷售計劃任務。
對於月未售房的銷售人員底薪按基本工資的70‰發放。
四、優秀員工獎勵
為了嚴格執行銷售現場管理制度，保障銷售工作的正常有序開展，實現銷售業績的突破，對當月工作表現突出的銷售人員進行獎勵。
優秀員工評定標准：
1、完成公司下達的個人銷售任務，或為當月銷售冠軍；
2、在營銷經理組織的員工個人測評中達到優秀的員工；
3、無客戶投訴；
4、無工作失誤；
5、有合理化建議，並被公司採納的；
6、無違反工作制度的。
獎勵辦法：現金200元。
五、銷售主管獎勵
為了加強團隊凝聚力，增強團隊協作能力，實現銷售業績的突破，對當月工作表現
突出的銷售團隊進行獎勵。 獎勵辦法：現金300元。
六、銷售人員激勵
正激勵
銷售冠軍每月額外獎勵人民幣300元,銷售亞軍每月額外獎勵人民幣150元(個人業績未完成個人月銷售計劃任務的不執行此獎勵制度）；連續三個月為銷售冠軍的再獎勵人民幣1000元；年度五次（含）以上被評為銷售冠軍的獎勵人民幣2000元，同時按銷售人員要求可將其勞資關系調入公司。連續三個月業績突出且達到優秀員工評定標準的銷售代表可提升為銷售主管。
負激勵
1待崗
(1)當月未完成任務且銷售額排名最後的，當月不予正激勵並待崗。如下一個月能完成任務，恢復上崗。
(2)因爭、搶客戶或激勵所導致的公司內部人員爭執等影響團結的，對爭執雙方均予以扣除因爭執對象已取得的正激勵，並給予待崗的負激勵。
2 離崗
(1)銷售人員連續2個月未完成銷售任務的；
(2)銷售人員連續2個月銷售額排列最後一名的；
(3)銷售人員年終銷售額排列最後一名，並且額度未達到銷售人員平均銷售額的50%的。

㈡ 賣房一個月能拿多少工資

房產銷售分為來一手房和二手房，一般情況下，一手房賣出一套會有3個獎勵點，第一個為傭金點，第二位現金點，第三為額外點信慧。

一套房子一般是這樣的：3％－－5％的傭金點。3000－8000的現金點＋＊＊＊額外點（看開發商給多少）。這么算：100萬的價格：100萬＊3％＝3萬。（項目部抽80％）。現金獎可以拿60％。額外是自己的。總共就可以拿到6000＋4800（8000的現金獎）＋＊＊＊額外的＝1萬以上。

(2)廣東賣房子多少錢工資一個月擴展閱讀：

據相關數據顯示，中國月收入在5－8K的銷售人員約佔51％，月收入在2萬以上的銷售人員僅佔4％左右。

總的來說，房地滑橘答產銷售人員的平均工資不是很高，與一般行業相差不大。

對於那些月收入數萬元的人來說，我們可能只看到了他們好的一面。他們在背後付出了巨大的努力。當我們休息的時候，他們可能仍然伍並堅守在他們的崗位上，所以獲得高工資是合理的。

㈢ 不知道賣房的一個月大概有多少工資請問誰知道

至2020年9月，賣房工作人員的底薪在3000元左右，提成不等。

如果是根據默認的千分之三比例來抽成，那麼每賣掉一套房子，銷售人員就可以賺3000的抽成。假如是一個月賣掉十套，那麼就是賺3萬了。

通常來說賣房子一個月收入多少其實是和樓盤在當地樓市的火爆程度有關的，而不是有固定的傭金比例。假如是在房子供不應求，並且被很多買房人追捧的一二線城市，那麼銷售人員即使沒有主動去尋找客戶，也是不愁房子賣不掉的，那麼開發商一般就不會提供太高的傭金抽成比例。

(3)廣東賣房子多少錢工資一個月擴展閱讀：

注意事項：

要給客戶好的印象，取得客戶的信任。只有信任才能接受，信任是房地產銷售技巧中基礎的因素。信任又分對樓盤的信任和對人的信任，這兩點都不能疏忽。大家應該學習一些如何證實產品的銷售技巧。

在銷售過程中要分輕重，將重要的賣點放在前面說。首先在與客戶交談過程中了解客戶的需求，然後根據客戶的需求著重講房子哪些符合客戶需要。把客戶需要的東西放到前面講。

比較客人比較注重的是地段，那麼在介紹房子的時候一定要在地段上多下功夫，闡述樓盤地段的，抓住客人的心裡，這樣能夠大大的提高成交概率。不要一見到客戶就滔滔不絕地介紹，要先傾聽，了解客戶的想法，是要學會銷售提問，打開客戶的心扉。

㈣ 房地產賣房子／底薪一般是多少

不同的情況薪資也是不一樣的：
1.
二手房買賣：一般底薪是1800到2000之間，主要拿提成。
2.
新房買賣：售樓處業務員底薪2500，底薪高但是提成高。外圍業務員底薪2000，提成高。電話銷售底薪是1500，加上客戶來訪獎和提成。
具體跟城市有關。

㈤ 做房地產銷售一個月有多少錢

這個要看你的個人能力了，置業顧問一個月最少也就1千塊左右，最多的有好幾百萬呢！

㈥ 賣房子提成一般是多少揭房產銷售員真實收入

【導語】工廠打工的收入是穩定的，如果有沖勁，又想拿到高薪酬的話，可以嘗試賣房子。其實，房產銷售員的收入不靠底薪，而是靠提成。那麼，賣房子提成一般是多少呢？一般來說，提成都不低的。如果賣的房子比較多，月薪五萬也不例外。

房產銷售
賣房子提成取決於傭金的比例。一手房的傭金基本上是在千分之三左右，傭金比例並不高。商店和別墅更高，可以達到八到十左右。假設傭金比例是千分之三，那麼賣一套80萬的房子，傭金是2400元，傭金比例是千分之五，傭金是4000元。當月累計銷售傭金為當月總傭金。

賣房子提成一般是多少
1、賣房子可以是一手房銷售，也可以是二手房，我們以一手房銷售為例說一下提成。一手房銷售：提成一般是千分之三至千分之五，即月銷售額1000萬，提成3-5萬，月銷售額500萬，提成1.5萬-2.5萬，以此類推；
2、有的開發商的售樓部置業顧問是按照提成是按任務的，一般一個月2套任務，完不成是1.6‰，完成了是1.8‰，超過任務的部分是按2‰。底薪2500，如果在三四線的小縣城，房價8000，一套房也就一百萬左右，完成任務的情況下，兩套房拿3000多提成，帶上底薪共六千左右；
3、如果房地產銷售員的業績比較理想，那麼即使底薪不高，提成較高，月薪也是非常可觀的。總體而言，置業顧問底薪只有2200到3500左右，提成是千分之二到千分之四不等，當然了每個城市中的消費水平不一樣，所以工資提成也不相同，每一家中介的提成規定的也是不一樣的。

賣房子怎麼找客戶資源
1、網路廣告：通過購買專業的房地產分類網站發布住房信息，吸引有購房需求的客戶；
2、媒體廣告：通過房源數據篩選相對優質的房源信息，等待客戶電話或上門咨詢；
3、派單、貼條：到各社區、人口流動大的地方派單、貼條；
4、老客戶介紹：維護已成交的客戶，咨詢老客戶周圍是否有人需要買房。

溫馨提示：估價時建議賣方在報價前去一些大中介公司了解市場情況，咨詢更多專業人員或渠道了解市場走勢。根據自己的實際情況加減，確定合理的報價。提前報價的目的是在談判過程中給自己留一定的空間。另外，第一次報價一般是試探性價格，然後可以隨時做好調價准備，了解市場反映。