製造錢的員工一個月能拿多少

㈠ 印鈔廠普通工人一個月工資多少

在印鈔廠當中分為不同的工作級別，而那些普通工人他們所做的事情就是流水線，工資並不會太高，一個月也就在四五千塊錢左右，這樣的工資在一線城市來說是非常低的，不過印鈔廠內員工福利卻非常的多，比如說五險一金以及逢年過節的福利等等。

㈡ 中國印鈔廠的員工，一個月的工資究竟有多少錢

印鈔廠的員工一個月有多少工資？過來人說出了實情

要問我們人類一生與什麼打交道最多，那自然就是生活中必不可少的鈔票了。我們每天或多或少、或大或小總會接觸一下錢。看到那又新又有質感的錢，我們不禁會對印鈔廠的員工充滿了好奇，感覺他們都好厲害啊，能夠印刷出這么漂亮又好的紙幣。

大家肯定覺得能夠去印鈔廠印刷紙幣的人肯定都很厲害，工資很高吧，那麼，印鈔廠的員工一個月有多少工資？過來人說出了實情，接下來我們就一起來看看吧。

雖然工資不高，不過印鈔廠里的員工對自己的要求可不能低哦，這畢竟是印刷人民幣呀！要是印錯了可是很麻煩的呢。那麼，你認為這是一份好工作嗎

㈢ 無一技之長，進廠做一名普通的工人，月收入多少是合理的

多的可到五六千元，少的兩三千元。

以深圳為例，工廠的普工正常一個月的綜合工資大概是4500到5500之間。
首先深圳這邊的工廠，由於工作性質的不同，分為計件制和計時制。計件制的話工資的高低取決於員工的工作效率，你生產製造出的產品越多就工資越高。好多普通工人工資有的甚至達到1萬以上，這主要取決你你自己的能力。計時制的話，工資相對比較穩定。每個月的工資都是由深圳的底薪加加班費組成，一般工廠工資普遍都是4000以上。

其次，所從事工作的負荷不同，員工的工資不同。深圳這邊五金廠員工的工資明顯高於電子廠員工的工資，因為五金廠的話要從事一些重體力的勞動和比較危險的工作。電子廠的話是流水線，但相對於工序簡單，省力。說白了就是你想工資高點就必須付出一定的體力勞動。想工作環境舒適輕松，工資自然就少。

總之，經常打工還不如學一技之長。假如你的條件允許，最好是學點本事，這樣不僅可以增加自己照工作的優勢。還可以提高自己的收入。

進廠做普通工人，只要踏實、勤勞、肯干。

工廠薪酬一般都是多勞多得，收入看當地經濟差異，月收入高過當地消費水平，就可以的。目前，有很多地方招工，大部分薪酬為4600-------6000元。

對提出這樣的問題非常不解。

沒有一技之長，能夠進場做一名普通的工人就不錯了。怎麼不想一想如何努力工作，爭取早日學到一門技術，成為有一技之長的好工人呢？

說句不愛聽的話，企業對沒有一技之長的人，給出的工資是企業里最低的。為啥？因為既沒有創造價值，又沒有創造效益。這樣的活，什麼人都能做。因此，不存在合理不合理的問題。這就是現實。沒有一技之長的人，是沒有討價還價的餘地的。

在當今 社會 里，要想收入高，就得有技術。因此，趁年輕的時候，好好地學一門技術，掌握一門過硬的技術。沒有技術，則只能拿最低的工資，干最苦最累最臟的活。

我給個建議，如果您還年輕的話，則不要急著進廠做工，得趕緊找個地方學學有著良好就業前景的技術。磨刀不誤砍柴工。學技術就是磨刀。有了技術，有了一技之長，還愁找不到滿意的工作，掙不到大錢。

進工廠做普工是很難有高工資的，就連富士康的線組長都沒有多少錢，不過也輕松，普遍來說都是按照最低的底薪來算的，以廣州市為例，每月最低工資標准是1895元，小時最低最低工資標准為18.3元每小時，所以在廣州工作的話，工廠有加班制度與小時計算工時，比如晚上加班為4小時，每小時以14元為按每月28天制，每月加班20個晚上，一個月那就是80個小時，加班費就只有1120，另外工廠有補助，每個廠都不同，其他，先不算，就單算最低標准與加班費1895+1120=3015。

年輕人，別急於掙錢，聽哥一記勸，那怕去藍翔技校學門手藝，也比做普工強，但你是進廠撩妹那我支持你[來看我]

三千到四千

這個也要看當地政府的。最低標准，每個地方都有勞動法規定的薪資待遇最低工資標准。在深圳。最低工資標準是2040每天都有加班，有加班費另算。

如果一天加兩個小時班，周六也算加班時間。一般周日都是放假的。你這樣算下來月綜合工資肯定可以達到四五千塊錢。沒有一技之長，經常也可以混得好，腦袋靈光一些，跟流水線的拉長領導之類的大好關系。少不了你的好處，不用干那些又臟又累的活兒。

以前我進廠的時候，干過物料員干過倉管幹過助拉之類的

就是沒有干過幾天員工。你之前只要干過一次，有經驗了就可以出去找另外的工作，當時也怪自己太年輕，沒有學什麼技術。雖然這個技術可能在廠里能學的到。當時也沒有往這方面想。希望你能在廠里學到通用的硬技術，謝謝！

你好，很高興能回答你寫個問題，首先沒有一技之長找工作還是能找到的，我為什麼這么說，因為我就是，來自農村，沒有一技之長，20歲出去到深圳打工，第一次來到了大城市，找了無數個應征崗位才找到工作，後來才學了門技術，發現沒技術真不行，跟別人做學徒從幾百塊錢做的，找工作確實不好找，找到了也是工資非常低的，自己也不想做而且還累，中國有13億多的人口，農村佔了很大一部分，最不缺的就是什麼？人？，扯遠了，比如說一個普通崗位，老闆就開3000塊錢一個，你覺得低，你不做大把人做，現在普通工資5000塊錢吧，有的長效益好，加班多工資就會高點，當然每個地方的工資都不一樣，看你能力，希望能幫到您，謝謝。

普通工人工資在4000到5000元是比較合理的！

㈣ 富士康的工資和加班時間成正比，他們一個月到底能拿多少錢

富士康作為一個工廠也是比較出名的，在薪資待遇方面跟很多工廠都有一些相似，大部分的普通員工都是底薪加工時，一般正常情況下加班費是1.5倍，如果是周六周末的話，也可以獲得兩倍的工資。在生產線上工作的人群也是會處於一個封閉式管理的，正常上班的情況下，工資會在5000元左右。作為一個企業，在全球也是規模最大的一家工廠，中國員工就多達100多萬，如果不是管理層的話，薪資待遇也不會特別高，跟普通的工廠差不了多少。

富士康的待遇還是比較不錯的，而且在各個方面也都比較正規，發放薪資從來不會拖延，這也是很多人選擇富士康的主要原因，如果工廠能夠在薪資模式上進行調整，也肯定能夠看到更多的優秀員工，並且還能夠給公司帶來更大的利益。