免師工資一般多少

A. 專科定向醫學生就職後工資為多少

這個各地的工資待遇並不完全一樣：免費定向醫學生畢業後的工資最低一般是1500－2000元左右（當然以後也會漲，經濟發達地區會高一些），服務6年後需經過考核才能正式成為國家醫療人員，只要有關系或者自己經驗豐富、衡基技術獨到，完全可以進入縣級醫院就職。

一般在畢業以後，將定向到中西部地區農村基層醫療衛生機構工作。這個好處是大學不用交錢，畢業以後不用發愁找不到工作，但壞處是工資不是極高，不能自由選擇工作，而且工作的地區以農村為主。

(1)免師工資一般多少擴展閱讀：

一般大學生去醫院的做法分為兩種情況；如果是一個已經畢業的社會求職者，那麼就沒有實習這回事了。《勞動合同法》將試用期定義為試用期，試用期要求簽訂勞動合同並支付工資。

1、未取得大學生就業推薦形式,醫院可以當做是一個大學生有關單位「學習」,是活動的單位給我這個機會學習,單位提供培訓資源,所以雙方不屬於勞動關系,不受《勞動合同法》,單位不需要支付。

2、為大學生獲取就業推薦的形式，在這個問題上沒有司法規定，但有一個先例，學生被視為公司的正式員燃攔銀工，有一個大學生和公司之皮宴間的勞動關系，這是受勞動合同法的約束。

B. 定向醫生工資一般多少

4000-5000元。定向醫生的工資待遇豐厚，在4000-5000元之核判空間，且沖橘有五險一金。所改瞎謂定向醫學生就是國家為扶持貧困地區醫學水平，專門培養的醫療團隊。

C. 定向小學老師工資多少

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。

一、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

二、教齡工資（：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

三、課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。

四、績效工資：學期和學年獎金。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

五、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。

六、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。

綜合考慮以上因素，小學教師的月薪從3000元至8000元都有。

老師工作內容：

教授學校開設的各種課程，學習課程標准，認真備課，按時保質完成學校的教學任務。批改和講解學生作業，解答學生疑問等等；

組織考試，選擇或編寫考卷，批改試卷並登記學生成績；

對學生進行個別輔導，必要的時候進行家訪；

組織學生開展課外活動，並與學生一起參與，保護學生的人身安全；

對學生開展思想道德教育，樹立兒童正確積極的世界觀、人生觀；

發現兒童的興趣，指導兒童加入學校的興趣組，促進學生的健康發展；

及時發現兒童生活中的困難和思想上的問題，在家訪中與家長溝通，一方面反應兒童的情況，另一方面將家長的意見結合到教學中；

如實對學生的成績、表現、思想情況做出客觀公正的評價。

以上內容參考網路-小學教師

以上內容參考網路-教師工資制度

D. 幼師的工資一般多少

1、公立幼兒園相對來說工資會是2000——3800左右，（地區有差異！）會有五險一金，通常獎金和其他收入基本沒有，

2、公立幼兒園里的合同教師比有編制的教師工資會少個300——500的，沒有保險，福利待遇還是有的，（例如節假日的一些福利物品）。

(4)免師工資一般多少擴展閱讀嫌碼讓：

幼師工資構成：崗位工資+效益工資+獎金+學歷證書補貼+工齡工資+浮動工資：

1、幼師工資一般是看級別的，幼師芹局也分級模塌別的哦，工資也因為所在幼兒園的性質和規模而不同而有差異。

2、比如在一線的大城市裡，私立幼兒園的幼師工資相對高些，但是福利待遇則可能不是很好，工作的也沒那麼穩定，大概工資在7000到8000元/月左右吧；

公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資那麼高，但是福利待遇會好一些的，工作穩定性也比較強，月薪大概在4000到5000元左右吧。

3、而在二三線城市裡，私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右，福利待遇則高一些。

E. 定向師范生的工資待遇如何,和一般的師范生工資相比如何

定向師范生其實就是政府為了解決農村，尤其是偏遠艱苦地區教師資源緊缺的現狀而制定的措施和政策。所謂的定向就是指定向招生，定向培養，和定向就業。雖然，各地定向師范生的政策都不盡相同，但這三種定向是一致的。

這些學生由政府出資培養，而學生在報名時都會與政府簽訂合同，規定學生和政府雙方的責任，和權利，以及違約的補償方式。畢業後，學生將按照合約定向就業。其實，定向師范生的工資主要看有無編制，當地城市的薪資水平，學校待遇等等。反而於是否定向關系不大。

而且因為定向生是政府培養，所以幾乎是哪裡需要就往哪裡去，並且待遇相比國編和特崗是會低一些的。剛出校門的師范定向生在剛上崗的時候，工資也就2000元左右。

定向師范生待遇

定向師范生是師范類院校特別招收的學生，這些學生的一切費用是由政府出資培養，所以在上學期間會免除一切費用，而且，每個月還會有一定數額的補貼。

一般情況下都是家庭比較困難的學生，會選擇定向師范生。因為選擇，報考定向師范生，在招生時會簽署協議，承諾不向上讀研究生碩士，並且在本科畢業後會回到生源地由政府安排就業。所以，如果是沒有特殊情況或經濟困難的考生，建議還是不要報考，有能力考大學還是要考大學比較好。