工行櫃員工資多少

⑴ 工商銀行的工資待遇怎麼樣

可以。

工商銀行的工資構成：基礎工資+績效工資+其他福利待遇，剛進入工商銀行的人大多數都是從櫃員做起，才會之間進入其他部門，也就是工商銀行最低的職級，一般基礎工資則是3000元至6000元不等。

根據地區，學歷，能力等方面有關，比如學歷高一些，進入銀行之後的基礎工資就高一些，地區經濟越發達，基礎工資也是越高。

績效工資則是和存款業務量有關，完成的存款業務量越多，得到的績效工資必然越高了，當然銀行員工還是有很多的福利待遇的，比如五險一金，購物卡等等，這些都是正規銀行櫃員所具備的，不過工商銀行櫃員的員工沒有五險一金的，這部分人也是屬於特殊情況。

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注意事項：

去辦理工行的儲蓄卡之前，一定要認准官方客服，打過去咨詢一下最近的銀行營業廳和營業時間，以免去的時候銀行下班了，或者找不到銀行。當然也可以通過登陸官網查詢就近的營業廳的分布。

帶上身份證和一點零錢：身份證一定要帶的，不然就沒有憑證去辦理銀行卡了。同時也要准備一點零錢，特別是開通網上銀行的時候，一般購買U盾都要花一點錢的。

到銀行的營業廳之後，你首先要做到的就是在取號機上取票，領取號碼。

⑵ 關於工商銀行普通櫃員的工資待遇

工行機會多 進入後有國際化人才培訓項目 畢業五年不要盯著錢 經驗最重要 出國的機會是人才就能把握 這次是到英國劍橋大學培訓的 是金子就會發光 建議搞國際業務和單證 cdcs可以考慮考

⑶ 工商銀行櫃員待遇怎麼樣

我是工行勞務工，櫃台的，去年畢業。
筆試答不出來很正常，大部分人都回答不出來。
和正式工不同在於他們加六金，我們加四金。但是由於他們加金多，每個月拿到手的基本工資我們要比他們高。至於每季度的績效就看你的業績做得如何了。另外年終獎什麼的和你所在網點的業績和你的個人業績都有關。基本上工資和正式工不會差太多。畢竟很多正式工工齡長，作為剛進銀行的新人，和他們差這點工資真的不算啥。所以總結下來，主要相差的是福利待遇(四金，房貼==)至於過節費，飯貼，公交卡及sometimes發的亂七八糟的卡什麼的是一樣的。
另外，我是二本畢業，合同簽的基本工資是3000，實際發的是3135，扣除四金等的純工資一般為2500左右(隨著時間增長，四金增多，可能拿到手的錢會變少)，再加上每季度的績效，年終獎，基本上可以達到6萬左右(做得特別差或特別好的例外)比不上別的銀行，但和大多數應屆生相比算好的了吧。
櫃員也是有希望轉正的，就是難度比較高。。。如果領導覺得你出色或者適合做別的，也可能讓你做理財櫃員或者對公業務或者綜合營銷啥的。關鍵是工行訓練出來的人應該都比較好跳槽到別的銀行吧。。。

⑷ 工行員工工資多少

工行之中，不同崗位的工資不一，待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅.
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊;
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
綜合以上四項， 可以了解到， 銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠城市的話大概也就4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇應該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

⑸ 工行櫃員,每月工資多少，獎金多少幾險幾金

您好！銀行員工的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了;住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：(1)季度獎，兩三千塊;(2)年終獎，一萬多。(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用(即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。)和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠西部地區少則也有4到5萬。

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⑹ 考入工商銀行的櫃台崗位，工行櫃員的工資大概有多少

國有銀行特別矛盾，因為體量大，於是有了各種包袱，掙錢的業務不能放開做，為了體現社會責任賠錢的業務咬著牙也得做。投射到基層員工，兩分光鮮八分勞碌。但是兩分的光鮮和穩定就能讓很多人難以割捨。

同學，如果有能力請別來銀行，假如來到了銀行的盡量去客戶部，風險雖高但起碼與付出成正比。最後希望我們都好吧，都能美夢成真。找到適合自己的工作。

⑺ 中國工商銀行正式員工的工資是多少

中國工商銀行作為街頭巷尾都能見到的銀行，中國工商銀行正式員工的工資，人均待遇在4000-5000(如果是一般櫃員還要低，高層的待遇不在介紹之內，隨著時間的變更，待遇會越來越好)。

由於業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低人員流動比較大，升職快，發展比較好，公認為銀行中收入較好的銀行。

拓展資料：

中國工商銀行（INDUSTRIAL AND COMMERCIAL BANK OF CHINA，簡稱ICBC ，工行）成立於1984年1月1日。總行位於北京復興門內大街55號，是中央管理的大型國有銀行， 也是中國四大銀行之一。中國工商銀行的基本任務是依據國家的法律和法規，通過國內外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業生產和技術改造，為我國經濟建設服務。

2017年2月，Brand Finance發布2017年度全球500強品牌榜單，中國工商銀行排名第10位。 2018年6月20日，《中國500最具價值品牌》分析報告發布，中國工商銀行排名第4位。2018年7月，英國《銀行家》雜志發布2018年全球銀行1000強排名榜單，中國工商銀行排名第1位。2018年《財富》世界500強排名第26位。

⑻ 請問工商銀行的櫃員每月工資現在達到多少錢

一、銀行櫃員的工資跟銀行的業績、成本等各種因素有關，不同的支行，網點工資會有很大差別，沒有太多可比性。
二、如果進銀行，就不要看工資多少，而是要看，銀行給你提供的平台！

⑼ 萬能吧友有人能告訴我工行櫃員一個月能有多少工資

中國工商銀行作為街頭巷尾都能見到的銀行，中國工商銀行正式員工的工資，人均待遇在4000-5000(如果是一般櫃員還要低，高層的待遇不在介紹之內，隨著時間的變更，待遇會越來越好)， 由於業務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低人員流動比較大，升職快，發展比較好。

⑽ 中國工商銀行櫃員一個月工資大概多少。好嗎有升職空間嗎

一般櫃員工資2500-3500左右，看業務量和存款績效，最高能4000左右
國有銀行升職空間總體相對困難一些，但是也不是沒有機會。還是看你個人能力、業績、家庭背景和關系也很重要。