村幹部工資多少

① 在村裡當村幹部工資怎麼算的，總共多少

國家將提高村幹部的薪資標准和福利待遇。具體來說，村委書記的工資標准是最高的，不得低於當地居民人均收入的2倍；村主任每個月的工資不得低於村委書記薪酬的70%；其他相關村幹部的薪酬不得低於村委書記工資的50%。
如此一來，村幹部每個月拿到的工資就不是固定的了，與農民的人均收入直接掛鉤了。什麼意思呢？就是說，村民的人均收入低，村幹部的工資就低；村幹部的人均收入高，村幹部的工資就高。有專家認為，以後村幹部就不能只是再做做樣子了，如果你不能帶領村民發家致富，那你的收入也就少，這下看你有沒有工作的動力。

以下是部分地區村幹部工資標準的一個簡要介紹，由於不同地區經濟發展水平不同，僅僅作為一個參考。
北京村幹部工資：第一年每個月2500元，第二年往後依照工作情況增加標准；
重慶村幹部工資：平均工資2500元，每年還有幾百元補貼，不交五險一金；
湖南、四川等地：村幹部平均工資每個月1500~2000元，每年有補貼。
當然，除了基本工資之外，村幹部還能享受其他的一些福利待遇，比如養老保險優惠、免費體檢等等。綜上所述可以看出，為了讓村幹部盡心盡力的為村民服務，國家提高了村幹部的工資標准和福利待遇。

② 村幹部工資

基本原則
1、貫徹「基本工資保底,獎勵工資浮動,適度拉開差距,實現有效激勵」的原則,規范村幹部工作報酬,克服平均主義,確定符合保安鎮特點的村幹部工作報酬標准。
2、根據各行政村的不同實情,在保證基本工資均衡的基礎
二、工作報酬構成及發放標准
(一)、基礎工資:參照各村當年農民人均純收入(以鎮統計站數據為准),確定村幹部(主職、副職)年基礎工資為該村農民人均純收入的1.2倍。
(二)、效益工資:按本年度村級集體經濟收入確定效益工資。分為四檔:
本年度村級集體經濟收入5萬元以下為一檔,效益工資為每人2000元∕年。
本年度村級集體經濟收入5萬元以上(含5萬元)至10萬元以下為一檔,效益工資為每人3000元∕年。
本年度村級集體經濟收入10萬元以上(含10萬元)至50萬元以下為一檔,效益工資為每人4000元∕年。
本年度村級集體經濟收入50萬元以上(含50萬元)至100
萬元以下為一檔,效益工資為每人6000元∕年。
本年度村級集體經濟收入100萬元以上(含100萬元)為一檔,效益工資為每人10000元∕年。還有津貼工資。

③ 誰知道村幹部的工資由誰發，工資多少

村幹部的工資是由政府發的，每個月都按時領的，而且他們還有年終獎的。

④ 村委會中的村幹部 工資是多少

更當地的人均生活水平有關，我們這村主要幹部基礎工資主要幹部年薪10000多元，一般幹部5000多元

⑤ 農村村幹部月工資是多少

村幹部哪裡有什麼規定的工資啊，我們這年底鄉鎮才給他們發200元的補貼。

⑥ 現在一個村幹部的工資是多少

村幹部的工資由村財政支付，其定額多少，由村民代表大會或者村民議事會討論確定。
由此村幹部的工資村財務狀況起很大的作用，導致村幹部的工資千差萬別，在中國發達地區，有錢的村鎮，月工資高達一萬左右，貧困地區有的村鎮，村幹部的工資，每月發100元都困難，一般大多數地區在2-3千。

⑦ 村幹部的工資是多少

這個好像是一千二左右
雖然工資比較低
但是國家給你的福利阿哆
所以也算比較不錯的工作

⑧ 村幹部工資是多少

各地不一樣，「上面千條線，下面一根針」。村幹部不是專職人員，是中國最低層的機構，什麼事情到村級都要去做，大學生領導小學生，大學生是體育單項，小學生是體育十項全能。現時按生活最低標准算，村幹部拿的是補貼，不能算工資，而且不能按時發。