內勤工資一般多少
❶ 做內勤的一般工資是多少呀
你那裡是哪裡呀?
才三百元?
太少了吧?
那叫什麼工作呀!
還要不要人活呀!
生活費都不夠!
上海的內勤月薪一般是一千元怎麼!
❷ 銷售內勤的工資一般是多少
*某些崗位的薪酬與工作經驗並無直接關系，如銷售類崗位。同時，崗位薪酬也與公司盈利情況、崗位所在公司的重要程度等因素有關。
行業競爭力分析
1
互聯網/電子商務(291874個樣本)¥10990
2
通信/電信/網路設備(9662)¥10750
3
計算機軟體(168131)¥10700
4
房地產(12218)¥10490
5
計算機服務(系統、數據服務、維修)(9842)¥10120
6
新能源(362663)¥9670
7
金融/投資/證券(134455)¥8560
8
教育/培訓/院校(147112)¥7420
9
電子技術/半導體/集成電路(86975)¥7380
10
專業服務(咨詢、人力資源、財會)(74016)¥7290
1
深圳(626份樣本)￥4780
2
上海(2869)￥4730
3
北京(2332)￥4600
4
廣州(1015)￥4490
5
杭州(3163)￥4320
6
蘇州(603)￥4250
7
成都(5092)￥4240
8
佛山(149)￥4220
9
南京(1346)￥4030
10
南通(397)￥3740
銷售助理(北京)¥5240所佔到的比例是43%
銷售代表(北京)¥7240所佔到的比例是60%
人事專員(北京)¥5150所佔到的比例是42%
倉庫管理員(北京)¥4490所佔到的比例是37%
會計(北京)¥6300所佔到的比例是52%
銷售經理(北京)¥11500所佔到的比例是95%
銷售專員(北京)¥7030所佔到的比例是58%
行政專員(北京)¥5060所佔到的比例是42%
客服專員(北京)¥5140所佔到的比例是42%
采購員(北京)¥5180所佔到的比例是43%
以人民幣計，截至2018-01-25
¥2000¥6000¥10000
地區競爭力分析
*本行業競爭力數據僅代表北京銷售內勤情況，並非全國數據。數據顯示：北京銷售內勤在「互聯網/電子商務」行業工資最高，為￥10990；在「深圳」地區工資最高，為￥4780。
加班情況調查：11 人參加投票
經常加班:(2票（18%）
不用或偶爾加班:)9票（82%）
職業信心調查：繼續從事本崗位？
嗯，有信心0
准備轉行1票（100%）
相似崗位工資收入
一般在3:1500-2800內勤的工資永遠也得不到提升。大企業也許還有升職的可能，也有可能轉為其他崗位的機會。但如果是一個小企業，5年，10年可能也就是一樣的，內勤的工作也說沒有了提升。再就是公司不發展的話，內勤也永遠就是一個內勤了。
❸ 銷售內勤工資收入多少
看行業的吧，跟銷售能力掛鉤。
❹ 銀行內勤一般工資多少
銀行一般工作人員的薪酬
不誇張的講，銀行一般工作人員的月薪並不是很高，甚至有時候都達不到當地城鎮人口的月工資平均水平。大家有可能覺得我在開玩笑，但現實確實就是這樣的。我給大家舉例兩個銀行當中最普遍的崗位:
第一，銀行櫃員。銀行每個網點都有櫃員，其也算銀行當中與客戶接觸最多的前台工作人員，那麼他們的工資水平怎麼樣呢？以我所在的銀行為例，因櫃員級別的不同，月工資少至2800元、多至5000元；績效與存款、業務量等掛鉤，有的櫃員沒有存款，績效每個月可能只有1000～2000元，有的櫃員存款過千萬，績效每個月可能就要破萬了，總體來說工資加績效每月收入在4000～15000元之間，但絕大多數是不可能過萬的，當然這是建立在我們行這兩年發展特別好的情況下！像我們當地有些國有銀行的市分行，櫃員每個月工資只有2000多元，根本難為維持生計，很多都辭職去別的地方銀行了，這確實是現實存在的情況！
第二，客戶經理。銀行客戶經理又分為對公客戶經理和對私客戶經理，他們也是銀行機構當中最常見的崗位之一。與櫃員不同，客戶經理的工資並不高，甚至在扣完五險兩金以後只有幾百塊錢，但他們的績效提成比例特別高，只要你有客戶資源，那你就有可能比支行行長拿的還要多！當然，如果你沒有客戶資源的話，那你可能連飯都吃不上，就是這么現實的事情。客觀來看，客戶經理的工作壓力特別大，很多銀行都在實行客戶經理的末位淘汰制，如果做的不好飯碗朝不保夕，我們銀行就是這樣的，當然絕大多數的銀行也都是這樣的！
銀行什麼樣的人年終獎八九十萬？
先說銀行有年終獎八九十萬的工作人員嗎？當然有，100%都是高管或者中層領導，換句話說一般員工肯定不可能有這么多的年終獎，想都不要想。有年終獎就很不錯了，還敢幻想八九十萬，奉勸還沒有入職的大學畢業生們千萬不要抱有這樣的念頭，因為希望越大失望也就越大！
一般來說，銀行在年底的時候是會發年終獎的，但一般員工多在2～10萬之間，只有中層以上的管理層才可能發到幾十萬甚至幾百萬的年終獎，國企控股的銀行高管薪酬只要不超過員工的10倍即可、其他銀行沒有限制！
❺ 女孩公安內勤工資多少
公安內勤指的是辦公室勤務人員， 相對處警外勤人員來說的。 內勤分為：1，在職人民警察，這類是公務員，有警銜和警號的，配發人民警察證
❻ 調查下：一個銷售內勤的工資正常是多少
稱職的營銷內勤，可以使公司的營銷工作水平倍增，這個崗位絕非泛泛之輩所能勝任的。
❼ 請問保險公司的內勤工資一般是多少
平均最高工資都超過了60萬元。金融行業是所有行業中薪資待遇最高的行業之一，而銀行、保險、證券又是金融業中的三大機構三大金融機構中，銀行和證券的工資水平更高一些，2018年行業中的平均最高工資都超過了60萬元，保險雖然不如前二者，但幾家龍頭保險公司的平均工資也達到20多萬，還算是不錯的。也正是因為工資高，所以有很多人擠破腦袋都想進入這三大金融機構任職。
拓展資料：
一、金融機構常年招人的第一個原因，就是金融機構的人員流動性大。從各招聘網站可以了解到，金融機構掛出的招聘職位，大多都是銷售職位，證券公司需要的股票經紀人，保險公司需要的是保險經紀人，銀行則需要的是信用卡推廣人員。雖然這些銷售職位只要幹得好，收入也能很高，但能幹好的畢竟只有很少數。而且有些公司的銷售人員連底薪都沒有，沒有業績就連飯都吃不起，所以幹得不好的大多數人，堅持不了多久便會選擇離職，這就導致這部分人員流動性大，需要長年累月招聘新人來補充。
二、此外，金融機構也並非人人都能拿高工資。平均工資只是一個假象，有大量的人，薪資水平可能還沒其他行業同類職位的高，而且工作也並不輕松。比如希財君一位在保險公司做內勤的朋友，工作了快10年，每月到手的工資才2000多，加上其他獎金、補貼，平均下來也就3000多，這樣的工資可能連一個剛畢業的都不如，而且幾乎每天都得加班，也沒有加班費。
三、招進來的人可能就是自己的客戶。這點在保險公司可以說很常見，一個保險銷售員，有可能保險還沒賣出去幾份，自己已經買了幾份保險，因為保險不像證券，可沒有從業人員不能買保險之說。很多保險銷售人員在完不成業績下，就只好自己買幾份了。證券機構雖然不能以本人的名義開證券賬戶，但為了沖業績，借他人開戶的例子也是屢見不鮮。所以金融機構招來的人，不僅僅只是自己的員工，還有可能是自己的客戶。不過，雖然有些金融機構常年在招人，但除了銷售之外，其他職位還真不容易進去。尤其是現在不少金融機構都在減員，使得非銷售崗位減少了許多，而想要金融金融機構任職的人仍然很多，所以想進入金融機構任職的難度可以說有增無減。當然，如果願意干銷售的話，或許會很容易。
❽ 銷售內勤工資一般多少
比文員還要低，因為營銷是有提成的，1800元一個月，雖然工資不高，但是如果你有能力發展空間很大！
❾ 地鐵中建內勤工資一般多少
地鐵中間類型工資嗯也是比較可以的，6500元左右。
❿ 人保內勤人員工資待遇是多少
中國人壽保險公司，他們都首譽金融界，如果是編內人員，工資待遇是蠻好的，月工資都在5000元以上，福利也不錯，年終業績獎，總在萬元以上。