郵政b類工資多少

1. 郵政銀行b類合同工是不是有編制

郵政銀行b類合同工有編制，屬於國企編制。

銀行編制屬於國企編制的一種，但是國企編制不由財政撥款保障，而是由企業自行負擔。國企編制主要包括兩種：一是國企正式員工（也稱編內員工、正式工），二是勞務派遣協議工，其他幾種編制經費由國家財政負擔，而國企編制理論上不關國家財政什麼事。銀行編制是國企編制的一種。

編制是公司或部門為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。

綜上所述，銀行編制包括正式工和勞務派遣人員，銀行編制與國家財政沒有關系，只是銀行根據生產經營任務確定的人員數量配置，因此，郵政銀行b類合同工有編制。

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銀行的正式工，就是與銀行簽訂正式勞動合同的員工。享受著合同規定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金，還有很多的晉升機會。銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當於臨時工。

勞務公司派遣人員到銀行工作，銀行把工資獎金劃給公司再發放給派遣人員。通俗點講，就是派遣人員在銀行里上班，但不是銀行的職工，只是派遣公司派遣到銀行做輔助性的工作，且還沒有任何進入到管理層的機會。其工資、福利比銀行正式工低，獎金一般都一樣。

2. 郵政B類工待遇如何

郵儲銀行屬於企業，用工性質上只有合同工和勞務工，合同工也就是平時說的正式工啦，合同工目前分為A類和B類兩類，A類是在郵儲銀行成立前屬郵政局正式員工的，在銀行成立後劃歸銀行；還有就是通過校園招聘，社會招聘等渠道直接招聘入行的正式工。B類是以勞務工身份進入銀行後經過考核後與銀行簽訂合同，轉為合同工的。兩者待遇原則上沒有區別。

3. 郵政A類合同和B類合同有什麼區別，工資待遇差別大不大

也就是老百姓說的行編 派遣

4. 我想問一下，郵政銀行B類是什麼什麼樣的員工，具體從事什麼樣的工作待遇怎麼樣啊謝謝

銀行B類，意思是合同工，郵政分A B C D4類，其中AB兩種也稱為正式工，工作待遇的話，在郵政是分工種的。。具體有幾十檔次。。你可以根據的工種去查看待遇。不過B類的話 3險1金是保證了。。至少比CD兩類好。。至於A類，基本是原來的老員工。。待遇的話，你別指望和A類比了。。而且各地區的待遇也不同，沒有可比性

5. 請問郵政局A類員工有什麼樣待遇A類員工與C類員工有什麼區別

一、A類：合同工

人員組成：原國家郵政局、省市郵政局職工（政企分離後直簽無固定期限）新校園招聘大學生、特殊人才引進、個別關系戶。

工資待遇：集團公司、集團直屬單位、各省、直轄市公司按照集團公司薪酬體系制定。

二、B類：合同工人員組成：社會招聘 特殊人才 優秀勞務工（C）轉。

工資待遇：集團公司、集團直屬單位、各省、直轄市公司各不相同。具體分為：1、同工同酬與A類工資福利一致；2、與A類不一致，工資和福利略低或者差距較大。

三、C類：勞務派遣（勞務工）

人員組成：社會招聘。

工資待遇：郵政最低端，普遍體現郵政一線職工。

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郵政的開端：

據史料記載，清光緒二年（1876年），中國海關總稅務司赫德請設送信官局，總理衙門就此致函北洋大臣李鴻章徵求意見。李鴻章隨即向總理衙門建議並獲同意，由赫德主持，在北京、天津、煙台、牛庄（營口）、上海五處海關仿歐政辦法，試辦郵政。

1878年春，赫德指派天津海關稅務司德璀琳以天津為中心，在上述五處海關實施該項計劃。3月23日，德璀琳率先在天津發布公告，開始收寄華洋公眾信件，又先後組織了以天津為樞紐的海運和陸運郵路。

1878年7月，天津發行了我國歷史上第一套郵票——大龍郵票。「可以說，中國郵政天津起源有兩層意思，一是說1878年3月23日是我國近代郵政之起源；二是說天津是創辦近代郵政的五處海關之首。」魏普金告訴記者，其實早在此之前，當時的海關內部就已經開始辦理郵政業務了。

清同治五年（1866年），北京、上海、鎮江、天津海關先後設立郵務辦事處，開始只收寄各國駐華使館的文件和海關本身的公私信件。

1868年1月7日，天津郵務辦事處開始收寄外僑的信件。但由於這段時期並沒有收寄普通百姓的信件，因此業界認為這不屬於近代郵政的開端，近代郵政的開端應該是「官辦官民共用」。

12月30日，我國將發行《中國郵政開辦一百一十周年》紀念郵票1套1枚，面值1.2元。這枚郵票的發行再次引起了業界專家的關注——中國郵政歷史到底該從什麼時候開始計算？記者在采訪中了解到，作為中國郵政歷史的發源地，天津專家更堅持「中國郵政歷史應該提前18年」的觀點。

參考資料來源：網路-中國郵政局

6. 郵政局A類工和B類工有什麼區別

1、身份不同：

A類員工就是有正式編制的正式員工。B類工，就是在派遣員工的基礎上進行局內招收的編制員工。

2、招聘方式不同：

A類員工是校招，一年一次，基本在年末或者來年年初。B類工是社招，一年3-4次，屬於勞務派遣制員工。

3、待遇不同：

A類員工表示國企在冊人員，享有國家統一工資福利待遇。B類工是和各個市郵政局簽訂合同，享受市勞動局的有關福利。

4、學歷不同：

A類含04年以前郵政系統正式在崗職工和08年以後由郵政省級及以上機構，通過校招招錄的全日制本科及以上學歷的大學生。04-07年的大學生走的是聘用工形式，目前也已經全部歸入A類；B類是通過勞務派遣用工及其他非在崗合同工轉招錄為合同工的歸入B類，其中還涵蓋了部分省招的全日制大專學歷大學生。

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不同員工類別：

1.正式職工：在勞支法及勞動合同法頒布實施後，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業的管理人員、技術人員和工人以及外籍員工等全體人員。

2.合同工：企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。

3.勞務派遣工：勞務派遣，即勞動力租賃，由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其向派遣機構支付一筆服務費用。 而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。

7. 中國郵政為什麼要分A類和B類編制

A偏省市機關，B偏向基層。A類就是有正式編制的正式員工。B類，就是在派遣員工的基礎上進行局內招收的編制員工。這兩種員工的工資福利是有區別的。

郵政合同工A類和B類是區別在於：

1、招錄渠道的方式不同

A類員工是校招，一年一次，基本在年末或者來年年初。B類工是社招，一年3-4次，屬於勞務派遣制員工。A類含04年以前郵政系統正式在崗職工和08年以後由郵政省級及以上機構，通過校招招錄的全日制本科及以上學歷的大學生。04-07年的大學生走的是聘用工形式，目前也已經全部歸入A類。

B類是通過勞務派遣用工及其他非在崗合同工轉招錄為合同工的歸入B類，其中還涵蓋了部分省招的全日制大專學歷大學生。

2、身份不同

A類員工就是有正式編制的正式員工。B類工，就是在派遣員工的基礎上進行局內招收的編制員工。

3、待遇不同

A類員工表示國企在冊人員，享有國家統一工資福利待遇。B類工是和各個市郵政局簽訂合同，享受市勞動局的有關福利，其區別主要在於福利上。

(7)郵政b類工資多少擴展閱讀：

一、A類：合同工

人員組成：原國家郵政局、省市郵政局職工（政企分離後直簽無固定期限）新校園招聘大學生、特殊人才引進、個別關系戶。

工資待遇：集團公司、集團直屬單位、各省、直轄市公司按照集團公司薪酬體系制定。


二、B類：合同工


人員組成：社會招聘 特殊人才 優秀勞務工（C）轉。

工資待遇：集團公司、集團直屬單位、各省、直轄市公司各不相同。具體分為：1、同工同酬與A類工資福利一致；2、與A類不一致，工資和福利略低或者差距較大。

三、C類：勞務派遣（勞務工）

人員組成：社會招聘。

工資待遇：郵政最低端，普遍體現郵政一線職工。

8. 郵政B類工能享受哪些待遇

B類是聘用職工，臨時工，養老金在地方交。

聘用合同是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立的關於履行有關工作職責的權利義務關系的協議。了解和認識聘用合同的特徵，作為管理人員可以在實踐中更好地運用聘用合同這一形式，推進我國事業單位用人制度的改革；作為事業單位和其受聘人員，可以更好地運用這一形式維護其自身的合法權益。

9. 今年36歲,郵政B類工,拿到手上的工資3000元,想辭職,一直糾結中

如果住房公積金有一千元以上，那就繼續干。否則還是另謀出路！

10. 這幾年國企工作好嗎郵政的b類工，工資也就兩三千，可是為什麼還是好多人想進呢

過去的工作不一定好，尤其是工資待遇不高，唯一的好處就是比較穩定，工作也比較清閑。所以有很多人想去也就不奇怪了。現在的人圖什麼呢？要不就是圖錢多，苦點累點也沒啥。要不就是圖個清閑自在，至少不需要太辛苦自己。