客服一般工資多少
1. 順風客服一般工資多少
順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。
固定工資:就是沒有簽訂勞動合同的順豐工作人員,每天准時上班,下班的工資按月計算,中途請假和遲到會扣錢的。
底薪+提成:就是正式員工,有五險的,底薪是從幾百元到上千元不等,底薪高低會根據工作情況以及工作年限來決定的。
提成計算方法:
1.送件提成:正常情況下送一個快件的提成為1元,比如一天送快件80個就是80元,底薪加假如是1000的話,那麼工資也有3000多了。
2.上門收件提成。快遞員上門收取一個快件也會提成的,比如一個快遞是10元,那麼順豐快遞員工可以提成1元。
薪資:
1、薪資制度:公司根據每位員工的崗位、資歷、技能、工作業績及貢獻,確定和調整員工的薪資。
2、發薪方式:員工工資每月發放一次,發薪時間按公司有關規定執行。
總結:順豐快遞工資是按照固定工資和底薪加提成來計算的。
2. 做客服的一般工資是多少
你是要去淘寶公司做客服還是去其他公司,淘寶公司的話2500的樣子,其他的電子商務公司,工資就更低了,很多是看業績,算提成,在大城市做客服,有點本來就不好賣,就沒什麼提成拿,還要吃飯,簡直會窮瘋了
3. 做客服一個月大概多少工資
不太清楚他家,但是據我所知上海的這幾家做客服的公司,給客服專員的工資應
該是都在一個月1000多元吧,尤其對於剛進去的新人。
4. 淘寶客服一般多少薪資
3——5k,我有個同學做了一年的客服,現在有5k吧,但是也是辛苦,休息的時間比較少,
有時候要倒班,每個城市不一樣的吧。
5. 大家做客服一個月工資大概多少
工資不固定的,基本在3000-5000左右。
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6. 客服工資一般多少
客服的工資和你所服務的行業有關,如果你在郵電,電信,國家電網,銀行等行業做客服工資相當可以,一般情況下是在7000塊錢左右,如果是在普通的行業做客服,一般情況下應該在5000塊錢。
7. 兼職客服工資一般多少
摘要 您好,勞務報酬應納稅額的計算方式:
8. 淘寶客服的工資多少錢一個月
北京淘寶客服就業形勢分析:
招聘待遇,工資4500-5999佔比最多,達43%。經驗要求,3-5年工作經驗要求的佔比最多,達51%;學歷要求,大專學歷要求的佔比最多,達61%(數據僅供參考)。
總體來說,淘寶客服薪資分三種情形:
1. 底薪+提成+績效獎
底薪3500 ,上五險一金 ,上班時間自由 ,偶爾可在家工作。
2. 無底薪,出單按成交額的百分比提成
比如說,賣了10000元,提成1%的話就是淘寶客服提成100元。還有一種就是死的,出一單得多少錢,比如說,出一單,十塊,一個月出來500單,就是5000元。
3. 有底薪
跟第一點是一樣的,有底薪的提成肯定是提成點低很多。具體看你自己怎麼選,如果生意好,建議是無底薪的,這樣工資反而高。不過很少這樣的店鋪,基本都是底薪加提成的。
北京淘寶客服平均工資:¥4860/月,取自 4042 份樣本,較 2016 年,減少 2.3%。
9. 一般說來銷售客服,待遇怎麼樣
正規公司的銷售待遇一般有:
1、基本月薪 2、綜合補貼3、年終獎金 —— 農歷新年之前發放,使員工過一個富足的新年。4、銷售獎金 —— 市場人員在完成銷售任務後的獎勵。5、獎勵計劃 —— 給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。6、醫療保險以及退休金計劃 —— 積極參加社會養老統籌計劃,為員工提供晚年生活保障。
然後,銷售的待遇和你的業績也有關系。績效考核是績效管理循環中的一個環節,績效考核主要實現兩個目的:一是績效改進,二是價值評價。它往往和薪酬直接掛鉤,但可以為價值評價提供依據。這種考核中主管對員工的評價不僅反饋員工的工作表現,而且可以充分體現主管的管理藝術。因為主管的目標和員工的目標是一致的,且員工的成績也是主管的成績,這樣,主管和員工的關系就比較融洽。主管在工作過程中與下屬不斷溝通,不斷輔導與幫助下屬,不斷記錄員工的工作數據或事實依據,這比考核本身更重要。
所以考核業績過關,甚至遠遠超過企業所要求的,那麼你的待遇將會得到很大的提高。
10. 淘寶客服工資一般多少
看地區和網店經驗了。
淘寶客服,分售前,售後,技術等。
一般售前客服,按成交量算,基本工資+提成。
一般是月營業額10w以上的店才會招人了。
看工作城市、時間和銷量,工資+提成一般是2k~4k。
售後一般與技術是同一個人兼的崗位,工資略微高一些,畢竟相對有點技術含量。
如果是成交量大的網店,例如每天1w以上的,客戶工作量會多些,而且要兼職發貨和售後等工作,一般在4k~8k。
可以說就客服而言,每個月8k已經是極限了,除非是有提成的崗位,特殊的政策不封頂的,也有客服能力強的,可以同時與n個買家溝通,出售按件提成的,月工資可以上萬。