保險一年多少錢

A. 一般汽車保險一年多少錢最便宜的

如下：

汽車保險伴隨著汽車的出現和普及而不斷發展成熟，購買愛車之後選擇購買車險也成了必做的事，車險的保險期限只有一年。那麼，每年汽車保險多少錢呢?下面小編帶大家了解一下。

車險分為交強險和商業險。交強險是一種強制性的保險，是每個人都必須要購買的。普通私家車第一年的交強險保費為950元，如果第一年沒有出險，第二年的交強險會下浮10%，依次類推，越往後面，費用就會降低，遵循浮動費率機制的人，最低可降30%。

商業車險分為主險和附加險，主險主要有第三者責任險、車損險、盜搶險和車上人員責任險。附加險有劃痕險、涉水險、自燃險和不計免賠險。

一般10萬元汽車應該投保4個最基本的險種：第三者責任險(10萬)、車損險、車上人員意外傷害險和不計免賠險。忽略每個城市保費的差別，以一個中等城市為例，10萬元車型的車險一年大概需要3700元左右。

連續在一家保險公司購買車險會比連續更換保險公司投保價格優惠。這也是保險公司為了吸引新老顧客，採用了很多優惠政策，所以現在購買車險是很正確的選擇。投保越高，在車輛出現事故的時候理賠相對也多。

提示：每年汽車保險多少錢呢?交強險一般為950元，但遵循浮動費率機制的人，最低可降30%。忽略每個城市保費的差別，以一個中等城市為例，10萬元車型的商業汽車保險一年大概需要3700元左右。

B. 一般商業保險多少錢一年

梧桐樹保險網幫您解答疑惑~
商業保險一年交多少錢主要看家庭年收入與年支出，現在很多人都是直接套用「雙十原則」，將家庭年收入的10%左右作為保費支出。但是雙十原則對於普通收入家庭而言比較適用，但對家經濟庭條件較好或是家庭經濟條件不是很好的家庭而言就有些勉強了。保費支出除了量入為出之外還需量力而為。
也就是說，在定保費時不僅要考慮家庭收入，還應該考慮整體的家庭支出。可以根據年收入以及年支出初步計算往後幾年中自己可支配的家庭結余，然後基於家庭人均年度結余，再去定保費支出。一般家庭成員的總保費控制在年度結余的20%以內，便不會有太大的繳費壓力。

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C. 人生保險一年交多少錢

問：人身保險一年多少錢？
答：再說人身保險多少錢之前，我們先來看看什麼是人身保險，人身保險是以人的壽命和身體為保險標的一種保險，這種保險的范圍一般都有人身意外保險以及健康保險。那麼人身保險一年多少錢，下面為大家介紹：
（1）人身保險一年多少錢--人壽保險一年多少錢
人壽保險一年多少年是沒有確定的答案的，他一年的保險費用與投保人的性別以及年齡都有一定的關系。對於人壽保險的具體的數字，你可以登錄保險官網進行查看。而且人壽保險會隨著中國金融市場的改變而改變，雖然人壽保險在平時的時候沒有作用，但是一旦你發生了什麼事情的時候人壽保險往往能夠為你節約一大筆的資金花費。
（2）人身保險一年多少錢--人身意外保險一年多少錢
對於這個價格還是不確定的，因為每一個保險公司的價格都是不一樣的，在保險的市場上，這些保險公司也存在著競爭關系，所以為了能夠與別人的產品不同，往往會在保險的價格上做一定的了解，然後根據市場保險的現有狀況給出一個合理的價格，當然不管保險一年是多少錢，只要你的保險金額越高，在意外出現的時候，你所能得到的意外險也是越高的。而且人身意外保險更加的全面，可以讓保險人活得更多的賠償金額。
（3）人身保險一年多少錢--人身健康保險一年多少錢
這種保險一般都是短期的健康保障，這種保險的購買人一般是家庭的支柱，也就是一些成年的男女，因為男性一般是家庭的經濟支柱，所以可以購買這種健康保險來讓自己的家庭獲得一定的利益，這種保險是重大疾病的一個保障。但是一般重大疾病的保險金額會在10萬以上。相對男性來說，女性購買此類保險更加的劃算。
以上就是我對所有的人身保險一年多少錢的理解，希望我的回答可以解決大家的一些疑問。大家可以收藏此頁，了解更多的保險部相關信息。

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D. 一輛普通轎車一年保險要交多少錢

一輛普通轎車一年買保險大約需要4000元左右。包括950元的交強險，這個是必須購買的；大概1000元的車損險；第三者責任險可以保5萬、10萬、20萬，如果按10萬計算是600元；大約300元的盜搶險；車上人員險按照5座算每座1萬元那麼就是100元左右；以上的項目的不計免賠加起來是要400元；還有50元的自燃險；玻璃單獨破損險按國產玻璃算是100元；300元的劃痕險；以及這3者的不計免賠是50多元。車險是每年都需要交的。車險分為交強險和商業車險。交強險是一種強制性的保險，是必須要交的，否則車輛是不被允許上路行駛的。而商業車險是屬於非強制性的保險，可以根據自身的情況來決定是否購買的。不過，由於交強險的賠付額度不高，一旦發生嚴重的事故，車主還需要自己承擔很大的經濟賠償，所以商業車險還是有必要購買的。下面介紹一下中國排名靠前的十家汽車保險公司。

汽車保險公司

1、平安車險：平安車險是中國平安旗下非常重要，並且也是非常熱門的一個業務，平安車險的險種大概分有：交強險、車輛損失險、第三者責任險、車上人員責任險、自燃損失險、玻璃單獨破碎險、車身劃痕險、全車盜搶險以及不計免賠險等。

2、太平洋車險：太平洋車險所屬的公司是太平洋保險公司。太平洋車險有一個特點是沒有投保年齡限制，然後繳費的方式是一年一繳。險種大致分為基本險、一般附加險以及特殊附加險，但是一般附加險和特殊附加險是不能獨立保險的，同時太平車險是不定值保險。

3、人保汽車保險：人保汽車保險是由中國人保在2003年設立的，人保汽車保險的險種種類有很多，開發了8個主險以及配套的11個附加險，並且還有1小時的通知賠付，異地出險、就地理賠，故障車輛免費救援以及事故車託管等人保車險的專屬服務。

4、大地車險：大地車險是由中國大地財產保險股份有限公司在2003年開設的業務，大地車險的管理是相對比較先進的，因為它擁有自己的理賠隊伍，而且分支機構遍布全國，同時還擁有非常多的投保渠道。

5、永安車險：永安車險是永安財產保險股份有限公司的主要業務之一，在全國的分支機構是比較多的，在國內車險的市場地位是比較高的。永安車險種類大致有：機動車輛法定強制保險、機動車第三者責任保險、家庭自用汽車損失保險、營業用汽車損失保險、非營業用汽車損失保險以及特種車保險等等。

6、陽光汽車保險：陽光汽車保險的最大亮點在於理賠簡單，環節也比較少，並且還免單證。

7、安邦車險：安邦車險是安邦保險旗下的一個分子機構，並不算主打業務，但是做的也是非常不錯的，近些年來的發展是比較快的。

8、中華聯合車險：中華聯合車險是中華聯合財產保險股份有限公司旗下的一個業務，它是中國第一家以「中華」冠名的全國性的綜合保險公司。它的特點在於全天24小時無間斷的理賠服務，並且理賠環節也不是很多，流程也是比較簡單的。

9、天安車險：天安車險是天安財產保險股份有限公司旗下的一個業務，這個公司名下的天安車險是很有名的，最主要的一點就是因為險種的種類有非常的多。

10、太平洋車輛保險：太平洋車輛保險就是機動車輛保險，旗下最有名，最優質的業務就是神行車保機動車輛保險，產品能夠在傳統產品的基礎上，提供更低的價格以及更好的服務。

E. 汽車保險一般是多少錢一年

私家車保險費用在2000到8000左右。

1、交強險這個作為國家必須投保的車險在第一年投保車險時價格是固定的，是960元，這是車輛的基本保險，沒有這個基本保險，車輛是不允許上路行駛的。

2、商業險。主要有：車損險，就是車輛出現事故損壞負責修理的車險，它是由機動車的價值決定的保險，保額就是機動車的價值，價值越高，保費越高。這一項一般要千元左右。

購買原則：

優先購買足額的第三者責任保險

所有的汽車保險險種第三者最為重要。畢竟，汽車毀了可以不開車，但是，他人的賠償是免除不了的，購買汽車保險時應該將保持賠償他人損失的能力放在第一位。

否則，唯一可做的就是在事故出現後，先把房子賣掉，或者離婚保全財產，你願意嗎？上述鑽空子的前提是對方沒有對你的資產申請財產保全。所以，為了避免類似麻煩，還是把第三者險保足額。

F. 保險自己交一年多少錢

我發現大家對自己繳納的社會保險都是非常關注的
但是關注並不意味著了解,大家對自己具體到底交了哪些保險以及這些保險具體該怎麼使用等問題都比較不清楚的說
為了讓大家意識到並了解自己的權益從而更好地保護自己
首先,大家應該意識到社會保險是比商業保險更為優質的一種保險,原因大致如下:
1.社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業,而商業保險是要營利的,總體來說商業保險收費比同等規格的社會保險要高不少喔~
2.社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些,商業保險一般只保醫療或養老,社會保險一般可以同時保五個險,而且在醫療這一塊,社會保險的優勢非常突出
3.社會保險的標准每年都在不停提高,國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社保基數調整,而且調整的比例還很高,一般每年調高10%以上,就是說越往後拿得錢越高,這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小,而商業保險就算也會調整回報,但總體也不會比社會保險漲得快的說
一句話,現在沒有參加社會保險的已工作同學請速參加社會保險,已參加商業保險但並未參加社會保險的已工作同學也請速參加社會保險
那麼,社會保險具體是怎麼構成的呢?
現在的同學出去找工作經常都會聽到單位繳納三險一金或五險一金,沒錯,這就是說單位願意為你交社會保險,但是按照國家規定單位繳納一部分的同時你個人也要繳納一部分,這就涉及到了社會保險的構成和構成比例問題,對此各個省市都有自己的標准所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例:
社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
(注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金!)
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位--+
呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已~
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的同學或者有單位但單位不交社保的同學也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀你個人都交不起來的
以上介紹了社保的構成和構成比例,下面該介紹下什麼是社會保險繳納基數了
剛才同學們已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那麼現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?
大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個」社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了
但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?
請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!
但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:」呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費」.那麼勞動局就會以3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你個人每個月就該交3000×19%+10=580元
就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交
在這里要揭露一些公司的無恥做法,這些公司每個月可能給你好幾千的工資,但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會按照你的實際工資去報,比如你如果每個月拿3000塊,他們去勞動局可能說你只拿1189塊,然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕還高興的很,因為你覺得扣你的錢少,你實際拿到手的錢多
錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多,所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的實際工資3000來算,他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費,而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標准給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!
要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保,那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是這個數,如果你工資明顯比1578高,比如每個月你其實拿3000或者4000,那肯定你已經被公司給欺負了,被欺負以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位,一般一告一個准,不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則你告了以後在公司一般混不下去了--+
要再次說明的是,各個地方的社保構成比例不一樣,如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%,但是肯定不會差太多,比如你的基數可能是20%或22%,但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例,但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數
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恩,現在你知道了你每個月該交多少社保費了,但這些社保費具體是什麼情況以及該怎麼用呢?下面我們就來介紹一下
前面已經說了,社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金
先說說養老保險好了
這個保險一般都要交滿15年以後到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規定的
如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你
那你會問,單位給你交的21%到哪裡去了?
這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之後,國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了
你也許會說:我靠!那是我的錢為什麼不給我
因為國家就是這么規定的--+
退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了--+
下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎麼算出來的
養老金的演算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的
所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的
這里要介紹一個**的政策,就是不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了,為什麼這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆巨虧本的買賣
那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利.錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!
不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今後打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!
下面說說醫療保險
這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少
之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保,那麼1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了
按照南京的規定,如果你從2007年1月開始繳納醫療保險,那麼從2007年2月起你就可以刷卡買葯或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了:
如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內的葯,手術+住院等費用一共花了5000元,那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣(如果你平時不怎麼用那卡),所以實際上你住院花不了多少錢
醫療保險對於我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在
不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了
下面說說工傷保險
這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了
但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的
如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照採集證據,警察處理完以後會給你開個事故什麼鑒定書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了
如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的,那沒證據的情況下一般不會被採納為工傷的
工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩
下面說說生育保險
啊,這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊,1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到
國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那麼你還賺了呢
生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記
此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那麼男生可不可以享受生育保險呢?
如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元,補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~
同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的」歧視男性」的政策的說--+
所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!
而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半--+
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失業保險,這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了:
如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以1189的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢
或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊
就是說合同到期或者公司辭退,你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個准--+
但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險
只要是自己辭職的,別說交1年了,就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢--+
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啊啊,住房公積金是個好東西啊~
這么說吧,如果你每個月為公積金交200塊,那麼公司每個月也往你帳戶上打200塊,你買房子的時候這就是400塊了,如果你一輩子交了5萬,那你帳戶上就是10萬了,這種好事大家一定不要拒絕啊~
公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什麼的,如果你自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金里付
如果你一直不用這錢,最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來吧
這樣可以么？

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G. 保險一年要交多少錢

正規單位會按國家政策給員工繳納社保
單位給個人繳納保險費共計多少正解咨詢本單位。
職工單位社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。公積金簡稱五險一金。
養老：單位20%，個人8%。（如果收入5000元單位繳納1000元個人繳納400元。）
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位4-6%，個人2-4%。（單位200元個人就是100元）
工傷：單位1%，個人0%。（單位繳納50元個人不繳費）
生育：單位1%，個人0%。
公積金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
各地在國家規定最低保障外有自己的政策。

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