一年上多少天班

㈠ 全年應該上班多少天

給自己算算賬，看看每年上班多少天。 一年總共 365天52個周末（無薪） -104天法定假日（帶薪） -9天年假（帶薪） -15天要上班 237天 此外，每年可以請帶薪病假6天，聖誕節前12月24日半天班，元旦前12月31日半天班，所以全年必須上班230天，不得有誤。還好，有128天可以休息。

㈡ 老師一年能上幾天班

樓主好像不怎麼會算賬，
五十二個星期裡面就有了寒暑假、別的節日等等，
你也可以算算學生有多少天在上學啊，
都說學生辛苦，
那老師不辛苦嗎？

㈢ 一名教師一年得上多少天班

一名教師一年大概上205天左右班，因為要去掉法定假日，還有寒暑假，這樣算下來一年也就205天左右。

㈣ 國家公務員！一年上多少天班 不算節假日！

除掉雙休日和法定節日，上班250天左右。

㈤ 國家規定一月上多少天班

勞動者月平均工作時間為20.83天。

法定工作時間，一般是指按照國家法律明文規定的，勞動者最多工作的時間。

如果超過，一是勞動者有權利拒絕（有法定特別、不可拒絕情況），二是要支付加班費用。

國家實行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節假日11天，全年應工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。

按此推算，每個月平均應工作約167小時。不得超過上述規定限額工時制度。對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據勞動法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

適用范圍：

根據《國務院關於修改〈國務院關於職工工作時間的規定〉的決定》（國務院令第174號），國務院關於職工工作時間的規定適用於中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。

根據《勞動部關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）解釋，「個體經濟組織」是指一般僱工在7人以下的個體工商戶。

因此，中華人民共和國境內的合資企業、外資企業、合夥企業、私營企業、個體經濟組織的職工執行國家關於職工工作時間的規定。

以上內容參考網路-法定工作時間

㈥ 老師一年上多少天班

200多天把

㈦ 每年上班的天數為多少

2008年的公休假期總數為11天，加上52個星期104天，休息的總天數為115天，08年全年366天，所以上班天數251天。

㈧ 國家法定一年要上多少個工作日的班

根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。
也就是國家法律規定的是１１天為法定假日
當然還有婚假，喪假，產假等
也就是說法定假日只有１１天，即３６５-１１＝３５４天
但公休假日一般為５２周，即１０４天３５４-１０４＝２５０天

在新的演算法中，月工作日是20.83天，而月計薪天數是21.75天，二者不是一個概念。
而2000年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（
勞社部發[2000]8號）中，職工的全年月平均工作天數為20.92天，而月計薪天數也按此計算，職工的日工資按此進行折算，即：職工日平均工資＝年平均工資÷12個月÷月工作天數。不過，舊的「通知」隨著新的「通知」的發布同時廢止。

㈨ 一年有多少天是在上班

一年的工作日是250天。年工作日是365天減去104天（休息日），再減去11天（法定節假日），為250天。

每一周的法定工作日為：5天，原則上自每周一至周五，周六和周日為工休日，完全適用國有機關和事業單位，企業單位可根據實際情況靈活安排周休息日。全年的法定工休日為104天。

上班注意事項和技巧

我們要有明確目標和定位。個人認為有明確的目標，具體的計劃，強有力的執行，合適的協作工具才能無往而不勝。清晰明確的目標有助於我們的提高效率，我們可以用「6W3H分析法」來細化目標。

然後弄清楚自己在企業中擔任的是什麼角色，企業需對於這個角色要求具備什麼樣的能力？站在這幾個角度想想，就會發現同一件事，不同位置上的人目標是不一樣的，只有對目標有了清晰的認識，才有可能達成，否則就會是緣木求魚，刻舟求劍而已。

有了明確的目標後，就需要制定合理的策略。為了實現目的所要做出行動的.路徑規劃。策略方案一定要考慮全面，將事情未來可能的變化、內部外部的各種動力及阻力、涉及到的人員的反應通通考慮在內，盡可能的多利用有利因素，屏蔽不利因素來進行設計。