麥當勞工資多少

⑴ 肯德基，麥當勞的普通員工大概月薪多少

2000-4500 左右··各個地方和地段待遇也不同的，

麥當勞工資不算低吧，貌似是14.5元一個小時吧(這是兼職)

不過正式員工應該要高些

而且像麥當勞還不會拖你工資，節假日工資翻倍

而且裡面吃的我覺得並不貴啊，又有優惠券

肯德基：

對兼職來講，因為肯德基雖然工資低(10元/小時，坐標濟南)，但好在空餘時間密集的話，一個月工資會很多，再加上操作沒有任何技術含量，小累但錢也夠多。

對全職來說，那可就喝喝惹。全店除了訓練員(具體名字記不清了)工資稍微高點，從一般員工到經理，一個月扣掉這險那金3000+很難了。再說上班時間永遠不固定，今天上到夜裡兩點明天下午三點上班常有。

再說一下我在裡面兼職的感受。吃飯很不固定，不只是一般兼職或者全職，經理什麼的也是。正常吃飯時間是最繁忙的時間段，上到經理下到兼職全都忙得團團轉。而且繁忙期大家真的戾氣很重，當然是在員工之間，服務態度還是很好的。
一般像是這些的餐飲業基層員工分臨時和正式的，考勤時間不同，待遇也不盡相同。但是正是員工的工資肯定是比臨時工的工資高的。

⑵ 做麥當勞員工福利怎樣，一個能拿多少工資

這位朋友很榮幸回答你的問題。麥當勞薪酬體系按照級別分配福利待遇，工種不同待遇也就不同。
一、班次
早班（有時擔任開鋪工作）中班、夜班（有時擔任打烊工作）。
二、通常有以下幾種類型級別崗位供你選擇：
1.普通小時工2.接待員3.長期工4.訓練員5.店面經理6.店長。目前以蘭州2家麥當勞來說店長級別最高，其次是店面經理，再下來就是接待員、長期工、小時工。
三、薪酬和待遇：
一個店裡2個店長（工資不明），5個經理左右，工資每月2000多，相當於班長，還要強制扣取三險一金，每月拿到手的基本下來也就2000左右，另外如果去干長期工、接待員、小時工每小時工資在10元左右，每天8小時，工作時間靈活，幹了有，不幹就沒有，還幫你繳納三險一金，扣一部分，補一部分看起來倒是挺人性化的。但以工時計算減去三金部分，每月通常拿到手的也就1000元左右，就納悶現在什麼年代了還有這么低的工資。還要強制扣取三險一金，不扣只能幹小時工，而且是三金每四個月繳納一次！
四、個人觀點：
作為麥當勞如果僱傭一個好的員工基本上就是在免費使用，好的員工不僅為他們增加客戶，留住顧客，帶來收入，還為他們增添光彩，提升了品牌形象。
他們每月扣取的三金，其實也是有效幫助資本運作延遲支出。店裡一般客人少的話，也會安排換休，中午也是可以休息半小時，每月休息4天均不帶工資。如果按照小時計價的工資算下來每月共計工作時間？？小時，？？天，還扣取三金，神不知鬼不覺的少了工資，還讓員工認為人性化。到員工手的money就寥寥無幾了，這樣下來就確實是挺悲催的，說了你也許不信，每天時間被安排的緊緊的，一天站下來就累的夠嗆，如果是本地單身還好，要是有家庭或外地來蘭打工，基本就要餓死。1000元不管吃，不管住，每天2頓飯得吃吧！如果租房還要交房租，交通費，電話費，節約的話都基本持平或要倒貼。在這里回答這個問題目的是希望用工很多良心單位可以提高員工的收入，因為有了他們的付出才有你們發展和立足之地，不要讓你們擁有社會品牌地位後，從而利用低工資沒辦法逼得員工走人，達成你們的管理目的，反正你們牌子亮，應聘的人多了去了，不愁沒有人用。麥當勞減少了成本，鐵打的銀盤流水的兵，被迫讓哪些幹了幾個月的員工無止盡的流失，這下讓你們得逞了，從而只有在這里干過的人才知道你們這個企業企業的黑暗的一面，甚至有些人都不知道這是怎麼一回事。最後一般人看起來麥當勞餐廳表面華麗，但工資待遇真的是不怎麼樣，唯一就是人家的管理還不錯！整天忙忙碌碌的工作環境，緊張的的氣氛，以及同事之間的一句寒暄和經理們的關心，成為了很多人寧肯長期賺取低薪酬而放棄挑戰社會艱難的高薪酬，最後感恩捨不得辭職不能醒悟。如果你真是被他們認為是可挖掘的對象，不會直接提拔你，會找你談心讓你內部考試逐步晉升，但總結下來如果沒有找到合適的工作，其實選擇這個也是可以的，但不建議長期為他們工作，應該平時多努力一些，學們手藝或技術，不要為掙那點貶值的錢，而誤入歧途。而靜下心來爭取擁有屬於自己的一番事業，為自己工作，不當廉價的勞動力。
工作環境：同事之間關系還是挺和諧的，各負其責，因為忙所以是非就少，相當於生產車間，一天不知不覺忙下來就下班了，招聘員工是用工要求還是挺高的，最低大專院校及大學生較多，但依然還是有很多學生，和找不到方向的朋友提供了工作機會，這點還是有社會貢獻的，以上內容為一個朋友的真實體會，並不是惡意敵對，希望各位應聘者或者將要在這幾准備長期工作的朋友了解情況後再去打這份並不好打的工提個醒。
另外當你未乾到半年時間，之前所承諾三金將清零，不會繼續為你繳納，就是說只要干夠半年就交1次三金，干不夠一分也沒有。

⑶ 麥當勞全職員工是什麼待遇一個月大約能多少

麥當勞全職員工的工資待遇基本在4000元以上；麥當勞全職員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

隨著各項外賣規范制度的出台，加上國家對外企等相關單位的限薪要求，麥當勞各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，麥當勞營銷部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。良品鋪子廠聘的項目建設管理崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在麥當勞的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

(3)麥當勞工資多少擴展閱讀：

麥當勞上班的相關說明：

1、熟悉了解麥當勞的經營性質、生產產品流程、生產環境。

2、熟悉麥當勞的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。

3、學習掌握麥當勞的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。

⑷ 麥當勞一般的工資是多少

咨詢記錄 · 回答於2021-10-11

⑸ 麥當勞打工工資大概多少

對於團隊回答的沒有殘疾我很難理解，我記得聾啞人是可以就職麥當勞的。
廣州市的麥當勞是8.8/小時。
至於漳州應該也算是個中小城市，其實你可以大約這樣計算，你們本市的最低工資是多少，麥當勞全職是每月最低要做160小時，然後就大概計算一下。說真的我覺得應該也是每小時8元左右。
麥當勞最低工資就是員工了，然後還有訓練員，管理組，工資都不一樣，且看你做多久了。

⑹ 在麥當勞上班一個月工資多少

麥當勞有多種工資計算方法，具體如下：

一、班次
早班（有時擔任開鋪工作）

中班

夜班（有時擔任打烊工作）。
二、通常有以下幾種類型級別崗位供你選擇：
1.普通小時工

2.接待員

3.長期工

4.訓練員

5.店面經理

6.店長。

店長級別最高，其次是店面經理，再下來就是接待員、長期工、小時工。
三、薪酬和待遇：
一個店裡2個店長（工資不明），5個經理左右，工資每月2000多，相當於班長，還要強制扣取三險一金，每月拿到手的基本下來也就2000左右，另外如果去干長期工、接待員、小時工每小時工資在15元左右，每天8小時，工作時間靈活，幹了有，不幹就沒有，還幫你繳納三險一金，扣一部分，補一部分看起來倒是挺人性化的。但以工時計算減去三金部分，每月通常拿到手的也就1000元左右。

⑺ 肯德基。麥當勞打工工資分別是多少

在全國，不同的市場，不同的餐廳，員工的報酬是不一樣的！
濟南市場：
普通服務員5.1
星級訓練員5.4
全星級訓練員5.7
管理組長6.7
以上是服務組的員工報酬，以小時為一個計算單位，其中在早7.00前和晚10.30以後，是1.5薪，並且在國家法定的節假日，工資為3薪，即在原來的基礎上乘1.5或者是3。
管理組的員工報酬是以月來計算，
見習助理是1770

⑻ 麥當勞工資怎麼結算

其實麥當勞加盟店當中不同崗位的工資不一樣，而且也會因為地區不同而有所差異，這里主要列舉麥當勞餐廳員工的工資標准供大家參考。

麥當勞：開店資料領取

在一線城市的話，一個全職員工的工資是3500元。在二線城市，全職員工的工資每月是3000元。在三線城市的話，全職員工的工資每月是2500元。如果是在四線城市開設麥當勞加盟店鋪，全職員工的工資是1800元。總得來看，員工工資設定標准跟當地的經濟水平是持平的，可以確保在麥當勞工作的人員有生活保障。

而麥當勞餐廳員工負責的工作內容也不多，是一般人都可以輕松掌握的。比如熱情接待顧客，及時解答顧客疑問;清潔餐廳衛生，對重點區域進行消毒等等。

3、培訓體系確保員工能力持續提升

麥當勞擁有專門的培訓學院，名稱叫漢堡大學。麥當勞的漢堡大學可以為員工提供多樣化的培訓，持續提升員工的能力，僅2019年就有7500多人接受了麥當勞漢堡大學的培訓。

麥當勞全職多少錢一個月?關於餐廳員工的工資標准和福利政策已經詳細說明了，正是因為麥當勞以人為本的發展理念，所以才能夠持續吸引更多人加入到麥當勞當中。並且通過麥當勞完善的管理，每個員工都可以成為一個更加有能力的人。

⑼ 麥當勞餐廳經理工資多少

麥當勞餐廳經理的收入，根據地區的不同會有所浮動。通常來講：

1、麥當勞見習經理工資稅前是3200；

2、麥當勞進貨經理工資：固定工資2500；

3、麥當勞店長：5000；

具體不同地區，工資標准不一樣。大大體在如上數據浮動。

麥當勞餐廳經理工作職責及職位要求

1、麥當勞餐廳經理工作職責：

從實地訓練、區域管理及鋪面管理，學習基本的餐廳營運知識；管理指定值班的員工、產品及設備，以達到最佳的質量、服務、清潔及物超所值；維護並提升顧客滿意度；對基本監督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解；確保眾雇員在一個相互尊重的環境下工作。

2、麥當勞餐廳經理職位要求：

1、大專或以上學歷；

2、良好的顧客服務意識和溝通能力；

3、良好的領導意願和團隊合作精神；

4、誠信正直、樂觀積極，責任感強；

5、喜歡快節奏的工作並能適應輪班。

⑽ 麥當勞的工資是多少

廣州，基層員工大概2500元，訓練員大概2700元，見習經理按時薪算，所有員工每月上班時間不能超過196個小時，當然，如果不接近190個小時，上述所說的工資也就保證不了那個薪酬