醫院文員工資多少
1. 醫院合同文員待遇怎麼樣
視呼地區生活指數而定,有高也有低,還有你所在的醫院是直屬什麼單位,醫院是國營的還是專制私有的,部門是不是直屬醫院管理還是外包的,很多因數都直接構成你的文員待遇,例如在廣東某普通綜合醫院的文員待遇只是2000+,但在上海或者北京就可能去到5000+或以上,外包管理就很低工資的,因為外包公司要颳去一大部分費用,直屬的話福利好很多,大多數節日都有慰問金的,請詳細了解你所工作的單位是個怎麼樣的結構的
2. 醫院辦公室文員和護士哪個工資高
理論上應該是護士的高一些的，畢竟護士是技術類崗位的，而且需要加班什麼的。
3. 誰知道公立醫院文員的待遇怎麼樣。做什麼
公立醫院就象一個單位，當然需要行政上的文員了，組織了，宣傳了，檔案管理了，文秘了都需要文員，待遇要跟據你的職稱而定，應該有的都能有的。
4. 醫院行政人員的工資待遇怎麼樣
醫院行政人員的工資待遇還是比較好的。
具體要看醫院所在地區、醫院效益以及薪資結構來定。醫院行政後勤人員的工資主要由兩部分組成，一部分是基礎工資，即財政撥款核定的崗位、級別工資，參照事業單位標准核發，另一部分是績效工資。
根據單位的效益結合個人級別按照相應的比例、系數發放，單位效益越好、個人級別越高，績效工資越高。由於三甲醫院的效益普遍都不錯，績效工資一般都比較高，因此其行政後勤人員的工資待遇往往要高於本地其他機關事業單位在職人員。
醫院行政人員待遇：
如果是普通的醫院或衛生所，收入則要低很多。特別是行政後勤人員，同樣級別，可能不及三甲醫院的60%。如果有機會從普通醫院跳槽到三甲醫院工作，絕對不止這么多。
醫院還屬於事業單位，還要承擔很多的公共衛生職能。既然是事業單位，國家在醫療體制方面的改變應該不會太大。比如說在醫療撥款預算方面應該不會降低，而且肯定會逐漸的升高，因為醫療不可能完全當成生意來做。
5. 醫院行政崗工資待遇
摘要 您好親很高興為您服務。由於各地方地域不同，經濟水平不同，各城市醫院的行政崗位薪資待遇有有所不同，小的城市一般會在三千左右，發達大的城市一般會在八九千左右。其中還有五險一金，年終獎等福利待遇都會有所不同。
6. 文員工資一般多少一個月
文職的話差不多了。記得在無錫找文員工作的話都1200左右郁悶啊！好點可能1500.公司的話都是不包吃住的，工廠一般可能有這樣的福利。不過環境不好呀！在廣東文職也差不多吧！1500-2000.這個樣子。
在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務（接待客人、清潔衛生、購買辦公用品等）之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同，當然少數公司可能也不需要電腦的），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質（工作態度、思想品德、工作能力等）。
現在的要求都比較高，最起碼也要中專級以上的，不過小一點的工廠應該還是要求不高！只要你想做，我想你會找得到合適的！不管去面試什麼，都要表現得自信.
工資在1000到1800左右吧,看在什麼工作單位工作
7. 三甲醫院行政後勤人員工資待遇怎麼樣
這個沒有標準的答案，具體要看醫院所在地區、醫院效益以及薪資結構來定。醫院行政後勤人員的工資主要由兩部分組成，一部分是基礎工資，即財政撥款核定的崗位、級別工資，參照事業單位標准核發。
另一部分是績效工資，根據單位的效益結合個人級別按照相應的比例、系數發放，單位效益越好、個人級別越高，績效工資越高。由於三甲醫院的效益普遍都不錯，績效工資一般都比較高，因此其行政後勤人員的工資待遇往往要高於本地其他機關事業單位在職人員。
注意：
醫院是業務單位，在職職工主要是技術人員，走的是職稱路線，不存在級別的說法，只有部分後勤人員走管理崗，參照行政機關設置了職級，正規的稱呼也不叫科員，而是管理九級職員，依次是管理八級，對應副科，管理七級對應正科。普通地級市的三甲醫院是正處級單位，其內設機構的科長應該是正科，即管理七級職員。
8. 請問醫院文員的工作好嗎
文員寫辦公文件，處理日常事務,只要是辦公室里別人不幹的你都要干，行政人事是分不開的，行政就是負責公司日常事務，文藝活動，接待，組織等等 ，也負責人士的招聘，要用到電腦處理，記錄一些信息，一般工資1200以上。
9. 在醫院做文員工資一般多少
這個難以回答。要看具體是哪一家醫院，哪裡的文員？分很多種的
。還有，你怎麼進去的，通過努力進去，還是熟人介紹，工資肯定也不同
10. 醫院掛號文員 待遇一般是多少一定要醫學專業嗎
上海三級大醫院的一般在2500左右，不要求一定是醫學專業的，但要一般要求有相關工作經驗，做過財務的就比較有優勢。